Институционализация воспроизводства ресурсов труда в регионе

• Автор: Чепурко, Галина Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Ставрополь
• Количество страниц: 163 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ВОСПРОИЗВОДСТВА РЕСУРСОВ ТРУДА

1.1. Экономическая сущность воспроизводства ресурсов труда.

1.2. Структура и механизм распределения, обмена и потребления ресурсов труда

2. ХАРАКТЕРИСТИКА СОСТОЯНИЯ РЕСУРСОВ ТРУДА НА МЕЗОУРОВНЕ

2.1. Анализ потребности в трудовых ресурсах

2.2. Формирование предложения труда

З.ОС1 ЮВЫЕ НАПРАВЛЕ1ИЯ И1СТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ.

3.1. Социальная направленность государственного регулирования

воспроизводства ресурсов труда региона.

3.2. Концепция поэтапного обеспечения занятости населения
3.3. Региональное программирование как фактор рационального воспроизводства ресурсов труда.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


Выяснение вопросов экономической природы рынка труда как формы движения ресурсов труда связано со специфическим характером товара, являющегося объектом рыночных отношений на этом рынке. Эта проблема затрагивается практически во всех научных исследованиях, посвященных рынку труда, что обусловливает различные подходы к определению данного объекта, его сущностных характеристик и особенностей формирования, функционирования и управления. В этой связи, в первую очередь, важно дать общее определение понятию рынок. Изначально под рынком понимали место, на котором продавцы и покупатели лично встречались, предлагали товары и предъявляли спрос на них, выторговывали в зависимости от спроса и предложения новые цены или же просто оперировали прошлыми и обменивали товары. Крс экономики Учебник Под ред. Б.А. Райэберга. М ИНФРАМ, 0I. .1. Однако позже в экономической науке рынок стал определяться как мысленно представляемое место, где и без личной встречи покупателя и продавца, путем сопоставления цен на блага и объемов их предложения, приводятся в равновесие платежеспособность и готовность к поставкам. Однако такое восприятие рынка не отражает в полной мере тех глубинных процессов, которые происходят между производителями и потребителями. Если обратиться к исследованиям зарубежных экономистов, то они рассматривают рынок как исходную ступень в формировании модели организации экономики, основанной на рыночном механизме. Давая ей характеристику, американские ученые П. Самуэльсон и В. Нордхаус обращают внимание на то, что рыночный механизм такая форма организации хозяйства, при которой индивидуальные потребители и производители взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных проблем экономики 1 что производить 2 как производить 3 для кого производить1. С. Фишер определяет рынок как пакет соглашений, при помощи которых продавцы и покупатели товаров и услуг вступают в контакт по поводу куплипродажи данных товаров и услуг2. Согласно К. Макконнеллу и С. Брю, рынок это институт или механизм, сводящий вместе покупателей предъявителей спроса и продавцов поставщиков отдельных товаров и услуг. В учебнике Рыночная экономика рынок определяется как форма общественной связи между людьми, состоящая во взаимной куплепродаже товаров4. Самуэльсон П. Нордхаус В. Экономика Основы финансирования рыночной экономики. Пер. М. В. Фишер С. Экономика Учеб. Пер. М. Дело, , с. К.Макконнелл, С. Брю. Экономика Принципы, проблемы и политика. Пер. Республика. Рыночная экономика Учебник в 3 т. Т.2. Часть I. Основы бизнеса. Л. Соминтек. Каждый из многочисленных, отличающихся по своим объектам рынков, имеет свою специфику по характеру товара, формированию стоимости и цен, степени конкурентоспособности, методам регулирования. Даже близкие по своей природе рынок средств производства и потребительский рынок существенно различаются методами формирования предложения и спроса, реализации продукции и т. Очевидно, что рынок труда еще в большей степени отличается от товарновещественных рынков и представляет собой рынок особого рода. Принципиальная особенность этого рынка состоит в том, что его составляющими являются живые люди. Они не только выступают носителями ресурса труда, но и наделены специфическими особенностями психофизиологическими, социальными, культурными, религиозными, политическими и др. В определенном смысле каждый работник уникален, поскольку уникальна любая человеческая личность. В современной экономической литературе имеется множество концептуальных подходов к анализу содержания, принципов организации и механизма функционирования рынка труда. Международной организации труда МОТ и зарубежным профессиональным союзам присуще понимание рынка труда как механизма согласования цены и условий труда между работодателями и наемными работниками. Схожие взгляды можно встретить и в отечественной литературе, где рынок труда понимается как сфера свободной продажи рабочей силы по рыночной цене на основе контракта между работником и нанимателем1. Подобное определение дает А. Темкина.