+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Контрактные отношения хозяйствующих субъектов

Контрактные отношения хозяйствующих субъектов
  • Автор:

    Сечкарев, Герман Георгиевич

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2006

  • Место защиты:

    Кострома

  • Количество страниц:

    161 с.

  • Стоимость:

    700 р.

    250 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"ГЛАВА I. КОНТРАКТЫ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ. 1.1. Сущность и содержание контракта


ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.

ГЛАВА I. КОНТРАКТЫ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ОТНОШЕНИЙ.

1.1. Сущность и содержание контракта

1.2. Контрактные отношения и экономические интересы.

1.3. Виды контрактных отношений.

ГЛАВА II. ТЕНДЕНЦИИ И ПРОТИВОРЕЧИЯ В СИСТЕМЕ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ.

2.1. Стратегии развития экономических организаций как контракт


2.2. Механизмы функционирования контрактов в структуре конфликтнокомпромиссных экономических отношений.
2.3 Сетевая организация контрактных отношений как способ реализации экономических интересов хозяйствующих субъектов акторов.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
БИБЛИОГРАФИЯ


При этих обстоятельствах агент имеет соблазн искажать информацию о своей квалификации. От лат. Волей неволей. Однако такое вынужденное поведение позволяет принципалу достигнуть лишь второго наилучшего оптимума полезности. Теория неявных кон фактов имеет дело, i i, с феноменом негибкой заработной платы. В своем простейшем варианте она предполагает сочетание риска и в противоположность теории принципалагент симмегричной информации. Предполагается, что работодатели нейфальны по отношению к риску. Работники же рассмафиваюгся как лица, избегающие риска, т. Вместо серии меняющихся спотконтрактов, работодатели за определенную сумму предлагают работникам долгосрочный контракт, предметом которого является фиксированная заработная плата. Работники могут найти для себя эти условия привлекательными. В этом случае теория, которая отличается от теории неравновесия, дает экономическое объяснение негибкой заработной платы и отклонения заработной платы работника от его предельного продукта. Модель неполного конфакта представляет собой попытку формализации теории фансакционных издержек Уильямсона. Ключевыми предпосылками модели являются 1 симмегричность информации у лиц, принимающих решения, и 2 несовершенство предвидения того, что принесет будущее неопределенность по Найгу. При данных условиях при составлении контракта невозможно учесть все будущее обстоятельства. Следовательно, выгоды от специфических инвестиций не только подвергаются серьезному риску, но в данной ситуации их защита не обеспечивается законом в достаточной степени. Самовыполняющиеся соглашения это контракты, исполнение которых невозможно обеспечить через суд. Ситуация такова, что только участники соглашения могут определить, было ли оно нарушено, и только они посредством угрозы прервать соглашение способны заставить выполнить обещания. Предполагается, что информация совершенна за одним исключением. А именно стороны не знаюг, является ли другая сторона надежным честным партнером. Репутация честного партнера важна. Она может быть создана с помощью достоверных обязательств таких, как специфические инвестиции. В идеале будет достигаться репутационное равновесие. Оценивая эффективность указанных формальных моделей контрактов следует отметить их определенное несовершенство. Гак, например, несмотря на то, что управленческая теория фирмы обращается к интересному новому направлению, проблеме морального риска, она остается неудовлетворительной. Вопервых, она не проясняет структуру контракта, которая лежит в основе предполагаемого поведения собственников и менеджмента. Каковы точные системы стимулирования контракт между собственниками и менеджерами при предпосылках, упомянутые ранее Какова временная структура заключения и исполнения таковых контракгов Однако, причина внимания к затратам на административный штат, а также к величине этих затрат вполне объяснима с точки зрения экономической теории. Теория нринципалагент, но крайней мере, частично, поставила эти проблемы и помогла разъяснить такие вопросы, как экономические проблемы разделения собственности и контроля. Модели контрактов определяются ситуациями морального риска и неблагоприятного отбора. При всей очевидной полезности этих контрактов следует указать на следующие нерешенные проблемы. Предпосылка об асимметрии информации означает, что приобретение информации требует использования ресурсов. В результате, как правило, неизбежно возникают потери в благосостоянии вследствие информационных ограничений. Возникающие в ребзулыате агентские издержки могут рассматриваться как один из типов трансакционных издержек. В этом отношении модель отличается от трактовки контрактов с условными требованиями в неоклассической литературе. Информационные ограничения не касаются будущего. Скорее в теории принцииалагент предполагается совершенное предвидение в том же смысле, что и в неоклассической теории контрактации относительно условных требований, т. Обе теории предполагают, что судебное улаживание споров эффективно осуществляется без издержек. Заключенные контракты исполняю

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.700, запросов: 961