Взаимосвязь содержания труда и роста его производительности в условиях рыночной экономики

• Автор: Федотова, Елена Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Нижний Новгород
• Количество страниц: 209 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.

Глава 1. Природа взаимосвязи содержания труда и его

производительности.

1.1 .Сущность и основные принципы содержания труда в системе национальной экономики

1.2. Расширение системы комплексного содержания труда

и его поливалентности в рыночной экономике

1.3. Особенности содержания и интеграции труда в

современных условиях

Глава 2. Основные направления дальнейшего совершенствования содержания труда и повышения его производительности в условиях рыночных преобразований
2.1. Основные методологические принципы формирования и совершенствования содержания и качества труда в современных условиях
2.2. Создание системы взаимодействия содержания труда и его качества с ростом производительности труда и эффективности
производства
2.3 .Организационноэкономические предпосылки
формирования современного уровня содержания труда.
Заключение
Литература


Второй выражается в связях и отношениях между трудом индивида и трудом всего общества и отражает специфические черты общественных отношений, при которых совершается труд и которые качественно изменяются лишь в результате изменений в отношениях собственности. Такое социально экономическое содержание труда, общее для той или иной социальной группы И. И.Чангли выделяет в качестве особой категории характер труда, представляющей связи и отношения, отражающие степень развития общественной природы труда и то, как она проявляется непосредственно или при помощи опосредующих связей. Однако, утверждение И. И.Чангли, что в процессе исследований содержания труда той или иной социальной группы позволительно как бы вынести за скобки социально экономическое содержание труда, общее для всех членов данной группы и выделить его в качестве особой категории характер труда, не может не вызвать возражений, поскольку последний включает в содержание труда как его составную часть, хотя в действительности это категории, выражающие противоположные стороны самого труда. В приведенных словах стороны труда недостаточно четко отделяются друг от друга. В реальной жизни техническая и социальноэкономическая стороны труда действительно неотделимы друг от друга, но теоретический анализ позволяет абстрагироваться от одной из них, чтобы глубже проникнуть в суть каждой и всего труда в целом. Идею о разделении не самого труда, а его содержания на материальновещественную и социальноэкономическую стороны поддерживал и С. Д.Малашин в своей докторской диссертации. При таком подходе содержание труда представало как система экономических отношений, а понятие содержание труда становилось экономической категорией, хотя экономические отношения отражает лишь одна сторона труда как такового, противостоящая содержанию труда и в то же время неотделимая от него и выражаемая понятием характер труда. А содержание труда включает признаки, характеризующие элементы конкретного трудового процесса, его материальновещественную, техническую сторону. Желание исследователей того периода зафиксировать в содержании черты, отражающие социальноэкономическую сторону труда, оборачивается эклектическим соединением двух тесно связанных, но обладающих собственными, специфическими характеристиками сторон труда. Содержание труда включает в себя элементы, в которых трудно обнаружить социальноэкономические признаки. Среди этих элементов движение, действие, прием, обусловленные трудовой функцией и операцией тяжесть и сложность работы затраты умственной и физической энергии материальнотехнические условия труда его технологическое разделение внутри предприятия. Следовательно, на втором этапе эволюции была предпринята попытка отделить содержание труда от его характера. Но четкого разграничения технической и социальноэкономической сторон труда всетаки не произошло. Однако характеристика содержания труда становилась все более основательной, более глубокой, обогащалась новыми элементами. На современном этапе его рассматривают как совокупность трудовых функций, выполняемых работниками. Анализ функций позволяет обнаружить многообразие их видов, которые классифицируются по разным признакам. Например, К. Названный автор считает, что одна из этих функций или их совокупность являются основой для формирования функциональных категорий групп и подгрупп работников и выражают содержание их труда. Так, функции организации и управления производством определяют содержание труда руководителей, специалистов и служащих. Ремизов, К. С. Основы экономики труда К. С.Ремизов. М., . По мнению П. Э.Шлендера, каждая из перечисленных функций может присутствовать в той или иной степени в труде отдельного работника, но непременно свойственна совокупному труду. В зависимости от преобладания тех или иных функций в трудовой деятельности человека определяется ее сложность, складывается конкретное соотношение между умственным и физическим трудом. Многообразие содержания труда обусловливает разделение функций еще по одному признаку в зависимости от их распределения между людьми, обрабатывающими предметы труда. С Экономика трудаУчебник Под ред. П.Э. Шлендера и проф. Ю.П. Кокина. М. Юристъ, .