Человеческий капитал в условиях инновационной экономики

• Автор: Суслова, Ольга Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Казань
• Количество страниц: 182 с. : ил.

Введение
Стремительно разворачивающаяся информационнотехнологическая революция определяет переход современного общества на новый этап развития этап становления постиндустриального общества. Это общество характеризуется качественно новым хозяйственноэкономическим и социокультурным укладом, трансформацией целей и принципов жизнедеятельности человека.
Основой постиндустриапьного общества является производство инноваций, которое не только создает средства для эволюции собственно инновационного производства, но и, проникая во все отрасли традиционной экономики, трансформирует и подчиняет себе их развитие, формируя тем самым прочный материальный базис новом обществу.
Специфика инновационного производства как сферы создания нового знания определяет неотвратимую трансформацию содержания всех этапов общественного воспроизводства, создание новых моделей хозяйствования ее субъектов, кардинальное изменение системы экономических отношений. В силу этого можно говорить о формировании адекватной инновационному производству инновационной экономики, для которой характерен новый тип экономических отношений, возникающих в процессе инновационного производства между его субъектами.

Актуальность

Он писал, что для того чтобы преобразовать человеческую природу гак, чтобы она получила подготовку и навыки, . Эти издержки на образование различны в зависимости от квалификации рабочей силы 1, с. Производство определенных затрат, как утверждает К. Маркс, впоследствии увеличивает ценность квалифицированной рабочей силы, которая имеет более высокую стоимость, чем простая рабочая сила 1, с. Но, заметим, К. Маркс не определял человеческие способности как человеческий капитал, подчеркивая, что рабочая сила . Становится очевидным вывод о том, что неверная трактовка человеческого капитала как совокупности способностей индивида не позволяет провести различия между категориями человеческий капитал и рабочая сила. Определенно произошла подмена категории квалифицированная рабочая сила понятием человеческий капитал 6, с. Способности человека не раскрывают истинного содержания человеческого капитала. Введение же в состав компонентов человеческого капитала субъекта его запаса мотиваций, которое можно наблюдать у некоторых ученых , с. На наш взгляд, мотивация не может быть качеством субъекта, подобно знаниям, уровню образования. Она является целевой функцией . Бесспорно, что целеполагание происходит до начала самой деятельности, в основе деятельности человека лежат потребности. И именно потребности являются фактором развития и применения человеком своих способностей. Общепризнанным был и остается тот факт, что производство формирование и использование реализация человеческого капитала как процесс инициируется и находится в движении благодаря актуализации потребностей развитие и применение любых способностей невозможно без наличия необходимых для этого у субъекта потребностей. Необходимость введения потребностей в состав человеческого капитала легко обнаруживается при определении качеств человека, позволяющих ему осуществлять деятельность и достигать ее результата. Любая деятельность человека инициируется потребностями. Потребность индивида как чувство необходимости в чемлибо является внутренним побудителем активности, силой, направляющей индивида на се удовлетворение. Потребности существуют до деятельности субъекта, и, будучи импульсом ее начала, остаются ориентиром последней до получения необходимого результата. Следовательно, потребности основа человеческой деятельности. Наличие способностей является субъективным условием осуществления процесса деятельности и достижения результата. Способности рассматриваются как определенные средства успешного достижения цели деятельности, и в этом качестве являются лишь элементом структуры акта деятельности. В основе реализации способностей, их созидания лежат человеческие потребности. Потребности и способности человека можно определить как взаимозависимые качества человека, необходимые ему для осуществления деятельности и достижения ее результата. Таким образом, недостаточная осмысленность значимости потребностей как качественных характеристик человека в его деятельности, в процессе развития и реализации его способностей, определяет обоснованность указанных выше критических замечаний и обусловливает включение потребностей в состав человеческого капитала. Потребности и способности должны на равных основаниях представлять структуру человеческого капитала. Устранение второго недостатка теории человеческого капитала ее невозможности быть адекватной новым экономическим условиям постиндустриального общества представляется нам более серьезной, но разрешимой проблемой. Ясно, что нужна новая концепция человеческого капитала, соответствующая специфике экономики общества нового этапа его развития. Но может ли и дальше теория человеческого капитала, сформировавшаяся в русле неоклассической экономической теории iа, развиваться в этом же направлении экономической науки и давать объяснения новым экономическим отношениям, зарождающимся в инновационном производстве, основе постиндустриального общества Уверены, что нет. Ведь подчиняясь ведущей проблеме iа рациональному распределению ограниченных ресурсов, теория человеческого капитала была построена на принципах рационального поведения человека.