Институциональная динамика адаптационных механизмов фирмы

• Автор: Доева, Альбина Константиновна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Владикавказ
• Количество страниц: 202 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

1. ТЕОРЕТИКОМЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ИССЛЕДОВАНИЯ АДАПТИ ВИЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 .Неоклассическая и институциональная теории исследования

адаптивных характеристик предприятия

1.2.Управленческий и стратегические подходы исследования

адаптации предприятий

2. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ, ПРИРОДА И ИНСТРУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Предпосылки организационной адаптации в условиях динамичной рыночной среды хозяйствования

2.2. Экономическая природа организационной адаптации предприятий

2.3. Пэтчинг как инструмент организационной адаптации предприятий
3. ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ КОМПАРАТИВИСТИКА
СТРАТЕГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ АДАПТАЦИИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
3.1. Институциональные императивы российской внешней среды 1 хозяйствования
3.2. Целевые ориентиры стратегического развития российских 5 предприятий
3.3. Сравнительный анализ организационной адаптации стратегических 4 корпоративных центров в РФ и за рубежом
Заключение
Библиографический список
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Среди множества причин столь длительного господства холлистической концепции фирмы и этого взгляда на природу фирмы можно отметить логическую и методологическую удобность и простоту в применении т. Иными словами, тожество цели и поведенческих средств ее достижения облегчала сам экономический анализ, ведь модели максимизации прибыли фирмы хорошо поддавались трактовке с помощью различных стандартных математических методов, особенно дифференциального исчисления, и это были мощные инструменты при изучении свойств и математических приложений этих моделей. Неоклассический подход строится на постулате классической школы Д. Рикардо, что эффективность предприятия определяется выбором объемов и структуры привлекаемых ресурсов. Адаптационные характеристики предприятия связаны с реакцией фирмы на ценовые колебания рынка. При этом неприспособившиеся фирмы в ходе естественного отбора, реализуемого механизмом рыночной конкуренции покидают рынок. Несколько в стороне от неоклассиков определяется позиция И. Шумпетера, рассматривавшего не только внешние факторы фирмы, но и внутренние факторы организации. Шумпетер предполагал, что используя кредиты, руководимое предпринимателемноватором предприятие создает новую комбинацию факторов для производства нового продукта, освоения нового рынка или внедрения новой технологии. Нововведения, по Шумпетеру, стержень конкуренции нового типа, гораздо более действенный, чем ценовая конкуренция. Нововведения открывают возможность изменять не только технологию и продукцию, но и оказывают влияние на структуру спроса, условия формирования издержек и цен. Руководимое предпринимателем новатором предприятие использует инновации в конкурентной борьбе. В отличие от неоклассиков Й. Шумпетер рассматривал функционирование предприятияв динамичной внешней среде, где предприниматели новаторыидут на больший риск в поисках прибыли, но в неопределенной и сложной среде, особенно в технологически, интенсивных отраслях, и по своей природе саморазрушительиы ввиду диффузии знаний. Эффективный механизм функционирования фирмы основан на том, что фирмы извлекают большие экономические ренты ввиду большей эффективности в размещении ресурсов благодаря развитию отличительных организационных способностей. Таким образом, в рамках подхода Шумпетера, впервые адаптационные характеристики предприятия, связываются не только с внешней средой, но и внутренней средой и изменчивостью процесса организации, порождающей новые комбинации факторов и технологические инновации. Неоклассические исследования поведения предприятий как субъектов рыночной экономики концентрировались в двух основных направлениях. . i v. i. Второе анализ организации различных рынков, их структур и влияния, последних на конкурентное поведение фирмы. В рамках последнего активные позиции завоевала теория позиционирования М. Портера6, объединившего подходы неоклассиков и Й. Шумпетера при объяснении конкурентных стратегий фирм, стремящихся к выживанию и успеху. В рамках теории позиционирования М. Портер рассматривал адаптационные характеристики предприятия и его поведения, задаваемые, прежде всего импульсами и структурой внешней среды отрасли, конкурентами, структура спроса. Соответственно изменения в структуре отрасли, задавали темп и масштаб изменений поведения фирм, которые влияют на экономические результаты предприятия. В цепочке структура отрасли поведение фирм экономические результаты главный импульс развития и неоднородности фирм задавался внешними межотраслевыми различиями в функционировании предприятий, характеристиками структуры пяти сил отраслевой конкуренции. Для М. Портера позиционирование фирмы, определяемое силами отраслевой конкуренции, вело к обеспечению квазимонопольных прибылей путем ценообразования выше предельных издержек. Поэтому определение конкурентных стратегий неоднородных фирм при различных структурных характеристиках отраслей достигается как за счет привлечения разных объемов ресурсов подход Д. Риккардо, так и за счет новой комбинации ресурсов подход Й. Шумпетера. Портер Мю Конкуренция М Вильямс.