Формирование эффективного рынка труда в России

• Автор: Гончарова, Екатерина Павловна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2009
• Место защиты: Краснодар
• Количество страниц: 189 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение

1. Теоретические аспекты процесса функционирования рынка труда

1.1 .Сущность общественного характера труда

1.2. Характерные черты рынка труда

1.3. Функционирование рынка труда

2. Проблемы регулирования рынка труда

2.1. Объективная динамика отношений в сфере труда

2.2. Результативность рынка труда

2.3. Трансформация труда в реформируемой экономике

3. Рынок труда и социальноэкономический прогресс

3.1. Новый образ отношений в сфере труда
3.2. Приоритеты в формировании эффективного рынка труда
Заключение
Библиография


В содержании и характере труда находит отражение разум человека его знания, опыт, воплощенные в новых технологиях, в более совершенной технике и более рациональной организации. Вне этой субстанции невозможны поступательное развитие общества, удовлетворение его интересов, формирование потенциала для достижения поставленных целей. Динамизм труда диктует регулярность явлений общественной жизни и если человек хочет добиться успеха в своей деятельности это обстоятельство должно им обязательно учитываться. Игнатовский П. Динамизм труда и социальноэкономический прогресс Экономист. Другое дело, что экономическая теория как наука до недавнего времени оставалась наукой об экономических аспектах человеческой деятельности, теорией богатства и эгоизма. Особенно явно этот аспект экономической науки проявляется в исследованиях экономистов классической школы. Их теория ценности исследовала человеческую деятельность только в том случае, если она была вызвана однопорядковыми явлениями. То есть наука носила преимущественно позитивистские черты. Только сравнительно недавно, трансформация ученья, начало которому положили экономисты классической школы, получила дальнейшее, качественно иное, продолжение. Оно выразилось в субъективной экономической теории, преобразовавшей теорию рыночных цен в общую теорию человеческого выбора. Переход от классической теории ценности к субъективистской, вывел экономическую науку далеко за рамки, ограничивающие пределы хозяйственных проблем, исследованных меркантилистами и классиками Р. Кантильон, Д. Юм А. Смит, Дж. Милль и др. Смена методологической парадигмы оказалась как нельзя, кстати, поскольку позволила выявить объективные взаимосвязи в природе динамизма труда. Из нее вытекает, что способ производства находится в состоянии постоянного изменения и развития. Прежде всего, изменяются, совершенствуясь, производительные силы. Изменения в производительных силах ведут к преобразованиям в производственных читай экономических отношениях. Являясь другой стороной способа производства, экономические отношения должны соответствовать производительным силам и изменяться вместе с ними. Каков уровень производительных сил, таков должен быть и характер экономических отношений. Мизес I. Человеческая деятельность трактат по экономической теории пер. .. Куряева. Челябинск Социум, . С. 6. Сначала изменяются производительные силы, потом производственные отношения. В связи с этим они требуют своего обновления, либо и вовсе замены. Это необходимо для того, чтобы они вновь пришли в соответствие с развившимися производительными силами. В противном случае может возникнуть несоответствие между сторонами производства, нарушение их взаимодействующего единства, кризис производства в целом. Производственные отношения оказывают в свою очередь, решающее влияние на производительные силы. Устаревшие производственные отношения, переставшие соответствовать развившимся производственным силам, становятся тормозом их развития. Они не в силах обеспечить дальнейшего эффективного использования производительных сил. Зато новые производственные отношения, соответствующие развившимся производительным силам, становятся их главным двигателем. Они предопределяют дальнейшее мощное развитие производительных сил. Наконец, изменение ситуации в производительных силах и производственных отношениях, не может не сказаться на динамизме труда. Результативность общественного труда всецело отражает характер взаимодействия между сторонами производства. Устаревшие производственные отношения задерживают позитивные изменения в труде. Наоборот, новые производственные отношения создают возможности для развития производительной силы труда. Отсюда следует, что категорию труда нельзя всецело относить ни к области производительных сил, ни к сфере производственных отношений. Она отражает специфику взаимодействия между ними. Поскольку способ производства изменяется по восходящей линии, то и динамизм труда постепенно возрастает. Исторический прогресс сопровождается увеличением эффективности трудовых затрат как отдельного работника, так и общества в целом.