Система награждения в Вооруженных Силах Российской Федерации в 90-е гг. XX в. : Историческое исследование

• Автор: Макаров, Владимир Семенович
• Шифр специальности: 07.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 274 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ НАГРАЖДЕНИЯ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.

1. Создание правовой основы для награждения граждан России.

2. Совершенствование системы награждения личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации.
ГЛАВА И. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНОВ ВОЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ ПО НАГРАЖДЕНИЮ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
1. Подготовка организации работы органов военного управления к награждению в военное время.
2. Особенности работы органов военного управления по награждению особых категорий граждан.
3. Работа по вручению государственных наградывшего Союза ССР лицам, не получившим их своевременно.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ

Теоретические выводы и практические рекомендации по совершенствованию наградной системы государства и созданию подсистемы наград Министерства обороны. Практическая значимость диссертации заключается в том, что материалы и выводы, содержащиеся в ней, уже используются в повседневной работе по совершенствованию системы награждения личного состава Вооруженных Сил, в создании ведомственных наград Министерства обороны, а также в работе историков, источниковедов и музейных работников. Проведенный в исследовании анализ исторического опыта награждения в период Великой Отечественной войны гг. Вооруженных Сил в локальных конфликтах. Обращение автора к социально значимой проблеме награждения участников Великой Отечественной войны, ранее не отмеченных государственными наградами, ветеранов подразделений особого риска, участников ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, военнослужащих, которые выполняли интернациональный долг в Республике Афганистан, стало началом конкретной практической работы в этом направлении и позволило в определенной степени снять социальную напряженность, вызванную недостаточным вниманием властей к данным категориям граждан. Предложенная в диссертации новая методика поиска награжденных, которым не были вручены награды, позволила значительно повысить эффективность поисковой работы. Апробация исследования и публикации по теме. Положения и выводы диссертационного исследования неоднократно освещались автором в научных сообщениях на Всероссийских совещаниях начальников наградных отделов министерств и ведомств России, на совещаниях руководящего состава, научнопрактических конференциях, в учебных лекциях, на занятиях в системе командирской подготовки офицеров в Военном университете, на курсах Выстрел, в Генеральном штабе Вооруженных Сил. Теоретические положения диссертации, выводы, обобщения и практические рекомендации были апробированы и получили положительную оценку научной общественности, представителей войск и заинтересованных военных организаций. Макаров . . Награды находят героев через полвекаВоенная мысль. С. . Макаров . . Награды ОтечестваВоенноисторический журнал. С.. Макаров . . Награды ОтечестваВоенная мысль. С.. Макаров . . Награды РоссииЮриентир. С. . Макаров . . Поиск наград продолжается Воснноисторический журнал. С. . Макаров . . Шесть тысяч афганцев до сих пор не получили своих орденов и медалейКрасная звезда. ГЛАВА I. РАЗВИТИЕ СИСТЕМЫ НАГРАЖДЕНИЯ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 1. Создание правовой основы для награждения граждан России. В самом общем плане процесс реформирования Вооруженных Сил предусматривает коренные изменения в трех основных элементах подсистемах военноорганизационной системы государства социальных, природных и технических. На уровне социального, человеческого фактора это выражается в решении проблем комплектования, обучения и мотивации деятельности военных кадров1. Особо важное значение для теории и практики военного строительства имеет определение взаимосвязи и взаимоотношения вышеперечисленных подсистем. Применительно к теме исследования это означает выделение и изучение таких сущностных характеристик как условия зарождения, причинноследственная обусловленность, факторный анализ, основные направления, периодизация, особенности, а также анализ структуры системы награждения и ее зависимость от условий функционирования. Одной из составных частей этой общей проблемы является совершенствование системы награждения военнослужащих, которая предусматривает два основных компонента создание правовой основы функционирования указанной системы и механизма ее реализации. Исследование проблемы создания правовой основы системы награждения личного состава Вооруженных Сил представляет особый интерес при ее рассмотрении с точки зрения гармоничного использования возможностей государственной наградной системы и подсистемы ведомственных наград Министерства обороны. См. Милованов В. И., Сидельников А. П. Проблемополагание в управлении. М. ГА ВС, .