Личностные детерминанты организационного стресса

• Автор: Сушко, Наталья Геннадьевна
• Шифр специальности: 19.00.11
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 c. : ил

ГЛАВА 1. Теоретические подходы к проблеме организационного стресса
1.1. Понятие о стрессе личности
1.2.Физиологические и социально-психологические последствия стресса
.1.3. Социально-психологические факторы организационного стресса
1.4. Связь стресса с личностными свойствами
1.5. Понятие о поведении типа А *
1.6. Методы преодоления организационного стресса
1.6.1. Персональные стратегии борьбы со стрессом
1.6.2. Организационные стратегии управления стрессом
1.7. Методы коррекции поведения типа А
ГЛАВА 2. Методика и процедура исследования
2.1. Методика сбора первичной информации
2.2. Методы диагностики поведения типа А
2.3. Методы измерения уровня организационного стресса
ГЛАВА 3. Зависимость уровня организационного стресса от личностных особенностей
3.1. Пилотажное исследование состояния напряженности личности в условиях социально-экономических реформ
3.2. Статистический анализ результатов исследования общей выборки
3.3. Описание групп, принадлежащих к различным поведенческим типам (А, АБ, Б)
3.3.1. Описание данных первичной статистики

3.3.2. Характерологические особенности поведенческих типов А, АБ, Б (данные корреляционного анализа)
3.4. Личностные особенности исследуемых групп, связанные с полом
3.5. Личностные особенности представителей различных возрастных групп
3.6. Личностные особенности групп, имеющих различный социальный статус. Описание данных первичной статистики
3.7. Особенности групп исследуемых организаций
3.8. Особенности групп различных поведенческих типов (А, АБ, Б) в зависимости от пола
3.8.1. Особенности мужских групп различных поведенческих типов
3.8.2. Особенности женских групп различных поведенческих типов
3.9. Характерологические особенности различных поведенческих типов (А,АБ) в зависимости от возраста
3.9.1. Особенности групп поведенческого типа А в зависимости от возраста
3.9.2. Особенности групп поведенческого типа АБ в зависимости от возраста
ВЫВОДЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение
Приложение

фиксированный выдох во время разговора, что так же характерно для поведения типа А.
В условиях психоэмоционального покоя лица типа А как правило спокойны и уравновешены (105). Но при столкновении с препятствием, трудностью в решении поставленной задачи, они теряют контроль над ситуацией, демонстрируя повышенный уровень тревожности, что значительно понижает их устойчивость к эмоциональному стрессу. Когда лица типа А чувствуют, что теряют возможность управлять ситуацией, они перестают адекватно оценивать свои силы и возможности и любой ценой пытаются восстановить утерянный контроль. Г.Виднер (G .Weidner) считает, что именно в таких ситуациях проявляется “аутоагрессивное” поведение личности типа А, которое способствует развитию сердечнососудистых заболеваний (ССЗ) (156). поведенческие черты типа А выражаются прежде всего в потребности индивида в самореализации и поисках социального одобрения. Для лиц типа А характерно использование механизмов психологической защиты, которые реализуются путем вытеснения психологических проблем в область бессознательного (122, с.205-210).
Исследователи отмечают, что подобного рода поведение чаще встречается среди людей молодого и среднего возраста. “При обследовании 1439 человек различного возраста и изучении распространенности среди них поведения типа А в зависимости от возрастного ценза было показано, что такая зависимость имеет два пика: первый, менее выраженный, - в 18-20 лет и второй, наибольший, - в 30 -59 лет. Разницы во встречаемости типа А у мужчин и женщин не обнаружено” (61, с.35) Установлена, однако, зависимость
распространенности поведения типа А от социально-культурной группы, профессии и уровня образования. Лица, имеющие высокий среднегодовой доход чаще демонстрируют поведение типа А. То же относится и к людям