Совершенствование профессиональной деятельности среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы на основе ресурсно-потенциального подхода

• Автор: Виноградов, Сергей Владимирович
• Шифр специальности: 14.00.33
• Научная степень: Кандидатская
• Количество страниц: 192 с.

ГЛАВА 1. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПРОБЛЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕСТРИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

1.1. Факторы, определяющие качество сестринской помощи

1.2. Технологии повышения эффективности деятельности среднего медицинского персонала
1.3. Современные подходы к оценке качества профессиональной деятельности среднего медицинского персонала

ГЛАВА 2. МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

ГЛАВА 3. СОЦИАЛЬНО-ГИГИЕНИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Семейно-демографическая характеристика среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
3.2. Характеристика материально-жилищных условий среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
3.3. Характеристика образа жизни среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
3.4. Характеристика репродуктивной установки и репродуктивного поведения среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
3.5. Характеристика состояния здоровья и медицинской активности среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
4.1. Кадровая характеристика среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
4.2. Профессионально-производственная характеристика среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
4.3. Анализ результатов самооценки уровня знаний, умений и навыков среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
4.4. Характеристика социально-психологического климата в коллективах среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы и тактики его поведения в конфликтной ситуации
ГЛАВА 5. ФАКТОРЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ СОСТОЯНИЕ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
5.1. Анализ состояния качества профессиональной деятельности среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
5.2. Сравнительная характеристика средних медицинских работников в зависимости от состояния качества профессиональной деятельности
ГЛАВА 6. ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ
6.1. Анализ кадрового потенциала среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы

6.2. Анализ состояния качества профессиональной деятельности среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы в зависимости от оценки
кадрового потенциала
ГЛАВА 7. КОМПЛЕКС ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДХОДОВ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ
СЛУЖБЫ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ВЫВОДЫ
ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Актуальность исследования
Медицинская сестра на современном этапе развития отечественного здравоохранения рассматривается государством и обществом как уникальная личность, способная самостоятельно выполнять круг определенных обязанностей на высоком профессиональном уровне (Глотова И.Г., 2000; Калининская A.A. с соавт., 2000; Павленко Т.Н., 2001; Садреева С.Х., 2001; Якубова Э.В., 2002; Иванюшкин А.Я., Лабодина А.Ф., 2004). В связи с этим к профессиональной деятельности среднего медицинского персонала предъявляются повышенные требования, с учетом которых осуществляется поиск новых подходов к повышению качества и оценке эффективности их труда (Кича Д.И., 1992; Лапотников
В.А., Карасева Л.А., Самойленко В.В., 2000; Демышева Е.В., 2001; Зыкова В.К., Башкирова Г.А., 2002; Двойников С.И., Пензина О.П., 2004; Греков И.Г., 2004; Гаджиев P.C., Садраддинова Н.О., 2005; Рябчикова Т.В., 2005; Вишнякова В., 2006).
В основе формирования качественно нового уровня сестринской помощи населению лежат совершенствование сестринского дела, развитие научных исследований в данной области и использование их результатов в практическом здравоохранении (Саркисова В.А., 1999; Иванова Н.В., Костылева Т.В., 2001; Чупахин Н.Н., Белохвостикова Т.В., 2001; Блинова Н.И., Хохлова И.А., 2001; Зорина Т.А., 2001; Власова Т.В., 2002; Светличная Т.Г., Лисишникова Л.П., 2002; Тулупова Л.Г., 2004; Ложкина Т.Ю., Бозунова Е.Ф.,2004; Комаревцева
Н.Б., Ерлина Л.В., 2005).
Одним из основных понятий американской и западноевропейской модели сестринского дела является сестринский процесс, который позволяет систематизировать работу медсестер, выбирать приоритетные направления, планировать и выполнять действия, а также оценивать их результат вместе с пациентом (Найтингейл Ф. 1859; Liule D., Camevali D., 1976; Morris W., 1978; Winslow E.N., 1985; Gordon M. 1987; Аббясов И.Х., 2005).

ГЛАВА 4. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА СТАЦИОНАРНОГО ЗВЕНА ПСИХИАТРИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ
В данной главе представлена профессионально-производственная характеристика кадров среднего медицинского персонала; оценка уровня знаний, умений и навыков по оказанию доврачебной помощи и владению сестринскими (диагностическими, лечебными) манипуляциями; характеристика социальнопсихологического климата в трудовых коллективах и тактики поведения сотрудников в конфликтных ситуациях; анализ уровня психологической дезадаптации и оценка риска ее возникновения с учетом профессиональнопроизводственных и психологических факторов.
4.1. Кадровая характеристика среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы
В 2004 году укомплектованность должностей среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы составила 88,5%, что ниже соответствующего показателя по Российской Федерации, составившего 96,9%. За период 2000-2004 гг. укомплектованность должностей среднего медицинского персонала стационарного звена психиатрической службы составила в среднем 86,5%, тогда как по Российской Федерации данный показатель соответствовал 96,5%. Высокий уровень укомплектованности должностей среднего медицинского персонала отмечен в ОГУЗ ПБ г. Шуи, ее показатель за период 2000-2004 гг. составил 97,1%. За этот же период укомплектованность должностей среднего медицинского персонала в ОГУЗ ПБ г. Кинешмы составила 90,2%. В ГУЗ ОКПБ “Богородское” укомплектованность должностей среднего медицинского персонала явилась самой низкой, ее показатель соответствовал 72,2% (Таблица 4).