Развитие институтов воспроизводства трудовых ресурсов: гендерный аспект

• Автор: Гармаева, Бояна Жаргаловна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2015
• Место защиты: Улан-Удэ
• Количество страниц: 170 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА Г ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ИНСТИТУТОВ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ГЕНДЕРНОМ
АСПЕКТЕ
1Л Эволюция взглядов на содержание категории «труд», «трудовые ресурсы» в разных экономических школах
1.2 Институциональный анализ стадий воспроизводства трудовых ресурсов..
1.3 Гендерный подход в исследовании воспроизводства трудовых ресурсов:
элементы и содержательная характеристика
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ИНСТИТУТОВ ВОСПРОИЗВОДСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ С УЧЕТОМ НИВЕЛИРОВАНИЯ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА 2.1Ретроспективный анализ институтов воспроизводства трудовых
ресурсов
2.2 Гендерное неравенство в структуре трудовых ресурсов и его воздействие на
воспроизводство трудовых ресурсов на мезоуровне
2.3. Модель развития институтов воспроизводства трудовых ресурсов с учетом
нивелирования гендерного неравенства
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. В результате трансформационных преобразований российской экономики наметились противоречия в воспроизводстве трудовых ресурсов. С одной стороны, прогнозируется уменьшение численности трудовых ресурсов, с другой стороны, несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда приводит к относительному избытку трудовых ресурсов, росту безработицы и, как следствие, снижению уровня жизни в связи с усилением социальной напряженности. В условиях продолжающегося экономического кризиса и возникновения новых вызовов воспроизводство трудовых ресурсов имеет приоритетное значение. При этом интерпретация категории «трудовых ресурсов» через призму их качественного воспроизводства занимает одно из важнейших мест в современной системе хозяйствования.
Устойчивое воспроизводство трудовых ресурсов состоит не только в их численном пополнении на базе воспроизводства населения, а также в их качественном развитии. Назрела необходимость исследования воспроизводства трудовых ресурсов с позиции институционального развития, поскольку их количественное и качественное развитие зависит от институциональной системы, включающей государство, домашнее хозяйство и фирмы. Слабо развитая система институтов может приводить к суженному воспроизводству и неэффективному использованию трудовых ресурсов. В соответствии с этим необходимо развивать институты, способствующие расширенному воспроизводству трудовых ресурсов.
Актуальность темы исследования усиливается тем, что проблема сохранения рабочих мест, снижение уровня жизни населения приводит к проблемам качественного воспроизводства трудовых ресурсов и отрицательным последствиям из-за гендерного неравенства. В этой ситуации значительное влияние оказывают институты воспроизводства трудовых ресурсов.

Несмотря на большой опыт решения многих задач воспроизводства трудовых ресурсов некоторые аспекты, связанные с формированием институтов и институциональной среды требуют дальнейших научных исследований. Малоизученными остаются вопросы гендерной асимметрии, возникающие на каждой стадии воспроизводства трудовых ресурсов.
Степень научной разработанности проблемы. Вопросы воспроизводства трудовых ресурсов являются предметом исследования многих как зарубежных, так и отечественных экономических школ. У истоков формирования теории воспроизводства трудовых ресурсов стоят такие классики политической экономии, как В. Петти, Д. Рикардо, А. Смит, Ф. Кенэ, К. Маркс. Среди зарубежных авторов следует отметить, помимо уже названных выше, таких ученых, как Дж. Макконнелл, С. Брю, Селигмен, А. Пигу, Дж. Харрис, Р.Дж. Эренберг, J1. Эрхард, Дж. Гелбрэйт, Г. Мюрдаль и др.
Значительный вклад в разработку экономических проблем труда внесли такие известные отечественные экономисты, как А.И. Абалкин, B.C. Буланов, А.Г. Вишневский, H.A. Волгин, JT.C. Дегтярь, А.И. Добрынин, Е.Б. Дондокова, С.А. Дятлов, Т.Н. Заславская, С.Г. Землянухина, Р.И. Капе-люшников, А.Э. Котляр, М.М. Критский, С.А. Курганский, П.П. Литвяков,
O.A. Новаковская, A.C. Панкратов, Л.Е. Радченкова, А.И. Рофе, JI.J1. Рыба-ковский, А.И. Тяжов, Е.Д. Цыренова, И.И. Чангли, В.В. Чембровский и др.
Повышенный интерес представляют теоретические и методологические разработки таких зарубежных ученых, занимающихся проблемами институционализма, как Т. Веблен, У. Митчелл, Д. Кларк, Г.Б. Клейнер, Д. Коммонс, Р. Коуз, Д. Норт, О. Уильямсон, Р. Харрод и др.
Концепция институционализма и его динамики достаточно широко разработаны отечественными учеными, следует отметить работы С.Б. Авда-шевой, И.И. Агаповой, A.A. Аузана, В.И. Маевского, А.И. Нестеренко, P.M. Нуреева, А.И. Олейника, В.В. Радаева, Т.Г. Романовой, В.Л. Тамбовце-ва, А.Е. Шаститко и др.

дит неравномерно в зависимости от располагаемых денежных доходов домохозяйств. В стадии обмена, когда товар или услуга в результате взаимодействия рыночных сил приобретает стоимостное выражение, определяется набор благ для домашних хозяйств в соответствии с их доходами. Также уровень потребления влияет и на использование трудовых ресурсов, поскольку доходы от продажи товаров и услуг поступают обратно в производство в качестве инвестиций, тем самым создаются условия по использованию трудовых ресурсов. Расширение производства способствует вовлечению большего количества трудовых ресурсов, а это позволяет снизить уровень безработицы.
Таким образом, стадии общественного воспроизводства и воспроизводства трудовых ресурсов являются взаимозависимыми. Характер этой взаимозависимости определяется экономическими отношениями, возникающими между фирмами и домашними хозяйствами. Государство, в свою очередь, влияет на эти процессы через систему формальных институтов и тем самым определяет вектор их развития. Например, государственная политика, направленная на стимулирование производства, будет способствовать росту занятости населения. Расширенное воспроизводство трудовых ресурсов, в свою очередь, оказывает прямое влияние на рост общественного производства, поскольку с ростом населения возрастает и совокупный спрос.
Современные условия выдвигают особые требования к воспроизводству трудовых ресурсов: важнейшее значение приобретает не только количество, но и качество трудовых ресурсов. И это, в свою очередь, вызывает необходимость пересмотра роли институтов их воспроизводства. Институты воспроизводства трудовых ресурсов способны создавать на каждой из стадий такие условия, которые могут способствовать развитию трудовых ресурсов, росту эффективности экономики и повышению уровня жизни.
Институциональный подход к исследованию воспроизводства трудовых ресурсов позволяет включить в рассмотрение целый ряд неэкономических факторов (психологических, социальных, политических, культурных).