Управление инновационной деятельностью вуза на основе использования процессно-ориентированного учета затрат

• Автор: Головизнин, Алексей Владимирович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 178 с. : ил.

Глава 1. Сущность и проблемы развития инновационной и инвестиционной деятельности в ВУЗе
1.1. Современный этап развития управленческой деятельности в Высшем
образовании
1.2. Сущность управленческой деятельности в ВУЗе
1.3. Инновационное управление - основа конкурентоспособности ВУЗа
1.4. Современные особенности и методы управления стоимостью в ВУЗах
1.5. Выводы по главе
Глава 2. Методика учета затрат как компонент системы поддержки принятия управленческих решений в инновационной деятельности ВУЗа
2.1. Анализ методов учета затрат, применяемых в ВУЗах
2.2. Сущность и история развития метода процессно-ориентированного учета
затрат
2.3. Роль процессно-ориентированного учета затрат в повышении
эффективности управления инновациями в ВУЗе
2.4. Процессно-ориентированный учет в управлении затратами и
бюджетировании
2.5. Оценка эффективности новых методов управления затратами
2.6. Выводы по главе
Глава 3. Разработка информационного обеспечения и внедрение методики управления затратами на основе процессно-ориентированного учета в ВУЗе
3.1. Основы информационного обеспечения управленческой деятельности
3.2. Эксперимент: Реализация метода процессно-ориентированного учета затрат
на основе электронных таблиц
3.3. Основные трудности и задачи реализации методики управления стоимостью на основе метода процессно-ориентированного учета затрат в ВУЗе
3.4. Основные выводы и результаты исследования
Заключение
Литература
Нормативные и законодательные источники
Издания на русском языке
Иностранные источники и издания
Актуальность исследования. Повышение эффективности деятельности и конкурентоспособности российских образовательных и научных систем — одни из самых актуальных вопросов в настоящее время, когда уровень образования, научно-технического прогресса и интеллектуального потенциала страны являются наиболее значимыми для успешного развития экономики государства и обеспечения его безопасности.
Это обусловлено ключевой ролью, которую играет система образования (и ВУЗы как ее неотъемлемая часть) в общественном и экономическом развитии любой страны. Образование представляет собой базовую отрасль экономики, являясь начальным звеном в подготовке высокопрофессиональных кадров. Уровень образования имеет исключительно важное социальное значение, являясь, по данным ЮНЕСКО, одним из основных показателей уровня жизни населения. ВУЗы являются базой инновационного развития и научно-технического прогресса страны.
Это подтверждают тенденции развития мировой экономики. За последние 10 лет ведущие державы мира пришли к новой, так называемой интеллектуальной экономике, в основе которой лежат три составных элемента: инновации, коммуникации и образование. На новых рынках интеллектуальных услуг российское присутствие недостаточно.
По мнению экспертов, если в ближайшие годы не будут осуществлены серьезные реформы в образовании, то уже через 7-10 лет Россия не сможет конкурировать на рынке образовательных услуг и не будет принадлежать к списку стран с интеллектуальной экономикой.
Неоспоримым является тот факт, что основой успешного развития, функционирования и конкурентоспособности любой экономической системы в долгосрочной перспективе является эффективная инновационная деятельность.

1.3.2.1 Внешние стандарты деятельности компании
Система нормативов деятельности, или в самом широком смысле этого слова, внешние нормативы (стандарты) деятельности организации, определяет неизменяемые компоненты, которые обязательно должны быть приняты во внимание при формировании системы управленческого учета. Сюда можно отнести требования различных ведомств и органов государственного управления, стандарты бухгалтерской и налоговой отчетности, формы статистической отчетности и т.д. Хотя формально, бухгалтерский и налоговый учет ведутся отдельно от управленческого, выбор методологии учета определяет трудоемкость и эффективность подготовки форм, справок и иных документов для официальных организаций.
1.3.2.2 Корпоративные стандарты
Корпоративные стандарты, или корпоративная политика, или (в самом узком смысле) учетная политика как обязательный для каждого юридического лица стандарт могут затрагивать практически все аспекты деятельности организации. В самом широком смысле это действительно корпоративная политика организации, которая может определять абсолютно все аспекты ее деятельности — от правил формирования портфеля заказов, заключения договоров и других сделок, до правил, определяющих одежду персонала и систему подарков клиентам и сотрудникам.
Сюда же входит большое количество стандартов, связанных с управлением качеством и вытекающие из требования системы качества стандарты на взаимодействие между функциональными элементами предприятия. К данной группе могут быть отнесены системы качества, разработанные на основе 1БО 9000, 1БО 14000 и других аналогичных стандартов, поскольку они требуют применения к деятельности конкретного предприятия, хотя сами по себе относятся к группе, составляющей внешнее окружение. Вопросы управления качеством в ВУЗах также важны в отрыве от управленческого учета, т.к. качество