Оценка эффективности функционирования предприятий в региональной социально-экономической системе

• Автор: Артабаев, Тимур Рашидович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Нальчик
• Количество страниц: 157 с.

ГЛАВА 1. РАЗВИТИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ПРЕДСТАВЛЕНИЙ ОБ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ В РЕГИОНАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ

1.1. Предприятие как объект оценки эффективности функционирования

в регионе
1.2. Развитие теоретических представлений об оценке эффективности функционирования предприятия

1.3. Принципы и методы оценки эффективности функционирования предприятий

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ * И ПРОБЛЕМЫ РЕГИОНАЛЬНЫХ ИЗМЕРЕНИЙ

2.1 Систематизация показателей оценки эффективности

функционирования предприятий

2.2. Проблемы оценки эффективности функционирования предприятий

ГЛАВА 3, РАЗВИТИЕ ФУНКЦИЙ ПРЕДПРИЯТИЯ В РЕГИОНЕ И КРИТЕРИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ

3.1. Демаркация границ предприятия и критерий эффективности функционирования предприятия в регионе
3.2. Реструктуризация предприятий и преобразование социальных резервов в экономический потенциал региона

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ

Ак туальность темы исследования.
Исследование экономических процессов на уровне организации (предприятия), основного звена национальной экономики, имеет ключевое значение. Именно на этом уровне управления необходимо глубоко разобраться, какие возможности имеются у каждого хозяйствующего субъекта по достижению и поддержанию стабильного и эффективного развития экономики. И самое глазное - от решения этих проблем организациями зависит устойчивое эффективное развитие экономики на всех других уровнях управления.
Эффективность функционирования предприятия должна обеспечиваться на основе учета прогрессивных явлений внешней среды и совершенствования хозяйствования в целях повышения эффективности и непрерывного развития. Для каждого хозяйствующего субъекта необходимо не просто сохранить устойчивость, а добиться эффективной устойчивости.
Важная роль принадлежит обеспечению состояния равновесия, достижению положительных изменений в развитии экономики. Каждая хозяйственная структура в условиях конкуренции должна стремиться к экономическому росту. Этому процессу противостоит экономическая дестабилизация, когда имеет место резкое нарушение равновесия, неустойчивое положение в экономике, разбалансированность хозяйственных отношений. Перед каждой организацией и отраслью стоит задача в случае нежелательных отклонений в экономико-финансовой деятельности с учетом влияния внешней и внутренней среды возвращаться к устойчивому эффективному развитию. Для этого необходимо умело использовать все элементы механизма хозяйствования и создать такие условия, при которых возможно преодолевать нежелательные отклонения от устойчивого развития.
На всех уровнях управления хозяйствующими структурами главной целью является достижение устойчивого развития экономики, которое характеризуется увеличением в динамике (в сопоставимых ценах) основных статистических индикаторов (на уровнях страны, федеральных округов и регио-

нов) и конечных показателей (на уровнях отрасли и предприятий) в определенных размерах и в оптимальном соотношении между ними.
Иерархию управления формированием и поддержанием эффективного развития экономики необходимо рассматривать в следующей последовательности: первый уровень - устойчивое (стабильное) развитие экономики организаций (предприятий), второй - отрасли, третий - регионов, четвертый - федеральных округов и пятый - устойчивое (стабильное) развитие экономики страны. Каждый последующий уровень складывается под влиянием предшествующих состояний эффективного развития экономики. Однако этот процесс выражает сложные взаимоотношения и взаимосвязи. Так, при обеспечении устойчивого развития экономики страны могут быть структуры, которые на уровне федеральных округов, регионов, отраслей и организаций находятся в состоянии экономической дестабилизации, с резко нарушенным равновесием в своем развитии и т.д. Поэтому очень важно на каждом уровне управления оценивать достижение состояния эффективного развития.
В этой связи актуализируются вопросы, связанные с оценкой эффективности функционирования предприятий в региональных системах. Критерии оценки при этом могут быть дифференцированы по таким группам: находящиеся на стадии дестабилизации; добившиеся положительных тенденций в сторону экономической устойчивости; достигшие заметных успехов; и те, которые по всем направлениям обеспечили устойчивое эффективное развитие экономики региона.
Проблема оценки эффективности функционирования предприятия состоит, прежде всего, в выявлении и систематизации функций, выполняемых предприятием в регионе и в выборе показателей, которые можно было бы эффективно использовать в соответствующих подходах и методах анализа деятельности предприятий.
Степень разработанности проблемы. Значительный вклад в фундаментальные исследования в области методологии и методики оценки эффекприятие, производящее продукцию у, тогда обозначим через Уу, - объем производства товаров и услуг хозяйствующего субъекта / в подотрасли у отрасли / хозяйства региона; Рщ— доходность хозяйствующего субъекта подотрасли у отрасли /. Регион рассматривается как открытая система, взаимодействующая с внешней средой. Это взаимодействие представлено в виде системы целевых функций и ограничений, которые описывают состояние системы.
Задача управления состоит в выборе оптимальной стратегии, обеспечивающей достижение максимальных величин ¥КР и РцР, с учетом действия случайных факторов внешней среды. Очевидна иерархическая структура задачи, предполагающая распределение инвестиций (ресурсов) сначала между отраслями, затем - между подотраслями и, наконец, между предприятиями. В связи с тем, что для управления регионом характерно большое число случайных факторов и частые изменения как внутренних, так и внешних условий, влияющих на предпочтительность (целесообразность решений) инвестиций, задачу распределения ресурсов на региональном уровне между всеми уровнями целесообразно решать как задачу многокритериального ранжирования путем экспертного оценивания ситуаций и формирования системы предпочтений с применением метода рангов. При использовании данного метода необходимо сформировать варианты и оценить их по выбранной совокупности критериев. Затем сформировать систему предпочтений (приоритетов) с применением процедуры экспертного сравнения критериев и определения их относительной важности р'т. И наконец, определить комплексный ранг каждого из вариантов ЯГ, где символом обозначен выбор одного из вариантов {IV] VI}. На первом этапе решения составляют матрицы сравнения вариантов по каждому из критериев, на втором строят квадратную матрицу смежности, используя различные методы шкалирования. На следующем этапе последовательно находят абсолютные приоритеты Р°6с вариантов по критерию к, а затем - относительные Р°т". Для расчета Р‘‘"с каждая строка в матрице умножается на вектор-столбец с суммарными оценками