Формирование многоуровневой системы управления промышленными предприятиями : Теория и методология

• Автор: Бажуткина, Лидия Павловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 245 с. : ил

1. Теоретико - методологические предпосылки управления промышленными предприятиями на системной основе
1.1. Развитие теории управления и проблема выбора парадигмы управления предприятиями

1.2. Методология системного подхода к управлению предприятиями

1.3. Система управления предприятиями в условиях рынка

2. Анализ зарубежного опыта совершенствования системы управления промышленными фирмами

2.1. Модели промышленного менеджмента и государственного регулирования компаний

2.2. Система управления сектором государственных корпораций

3. Формирование рыночной структуры промышленных предприятий

3.1. Комплексная оценка экономического состояния промышленности Самарской области

3.2. Реструктуризация промышленного производства в ходе рыночных преобразований

3.3. Экономическое поведение предприятий в рыночных условиях

4. Моделирование обеспечения оптимизации управления деятельностью промышленных предприятий
4.1. Стратегическое планирование интегрированных корпоративных структур
4.2. Экономико-математическая модель выбора оптимальной стратегии производственной деятельности предприятия
4.3. Методика обеспечения процесса оптимального управления деятельностью предприятия
Заключение
Библиографический список
Приложения
Актуальность темы исследования. Радикальная перестройка системы управления промышленностью и экономикой в целом является важнейшей задачей настоящего этапа экономической реформы. Наиболее актуальной она остается для предприятий, которые с одной стороны выступают объектами товарно-денежных отношений, а с другой, - являются экономически самостоятельными субъектами, полностью отвечающими за результаты хозяйственной деятельности. Необходима организация такой системы управления, которая бы обеспечила предприятиям высокую экономическую эффективность, конкурентоспособность, устойчивое положение на рынке, а их владельцам - сохранение и приумножение вложенного в них капитала. Для достижения этих целей и государство и предприятия поставлены перед необходимостью выработки совместной экономической политики и полной ответственности за ее реализацию.
Для теории и практики рыночного хозяйствования доминирующей проблемой стало обоснование и развитие концептуальных и организационно-методических положений системного управления предприятиями. Система управления должна быть восприимчива к нововведениям, ориентирована на потребителей, способна постоянно адаптироваться к изменениям внешней среды. Она должна располагать эффективными технологиями и инструментарием для анализа сложившейся ситуации, предвидения будущих изменений и принятия, связанных с ними решений.
Актуальна сама постановка проблемы системного управления на микроуровне рыночной экономики. Реформирование экономических систем к рынку осуществляет целый ряд государств, что требует распределения ответственности за результаты преобразований между государством и всеми экономическими субъектами, поддержавшими этот путь. Это выводит исследуемую проблему из числа абстрактно-логических в плоскость решения конкретно прикладных задач теории и практики.
Чрезвычайно актуальной представляется проблема регуляции деятельно-

сти предприятий, так как предприятие является не только экономическим, но и социальным субъектом, отражающим интересы как отдельной личности, так и общества в целом.
Актуальность настоящего исследования связана также с тем, что появилась потребность выработки ориентиров во всех сферах внутренней и внешней политики. Необходима не просто замена одной экономической системы другой, но и обеспечение большей эффективности новой системы в социальном плане.
Степень изученности проблемы. Исследованию теоретических и практических аспектов системы управления промышленными предприятиями посвящены работы многих зарубежных и отечественных ученых. Их обзор позволил выделить следующие подходы к исследованию и развитию теории управления предприятиями в условиях рынка.
Во-первых, имеется внешняя причина, вызванная издержками централизованного характера. Известно, что в Советском Союзе актуальность тем исследований в сфере экономики многие десятилетия определялась народнохозяйственным уровнем, соответствием идеям планового регулирования социалистического производства, в том числе управления предприятием как основным производственным звеном. С разрушением системы централизованного управления социалистической экономикой и ее переориентацией к рынку, произошло естественное перемещение научных интересов к изучению проблем управления на макроуровне рыночной экономики.
Во-вторых, существует парадигмальная причина. Суть ее в том, что все работы, посвященные управлению предприятиями, ранее исходили из общей «теории управления социалистическим производством», обоснованной в трудах классиков марксизма. В настоящее время эта парадигма, хотя и не потеряла актуальность, но несколько утратила свою практическую значимость.
В-третьих, есть внутренняя причина, требующая перехода к новому качеству подходов в исследовании проблем управления предприятиями. В сжатом виде ее можно выразить как некоторую «зацикленность» исследователей на управлении производством, к которому нередко сводят всю систему управлевления принципов эффективной деятельности предприятия на практике в изменяющихся условиях внешней и внутренней среды функционирования. В данном смысле стратегия подразумевает разработку и стратегических планов и специальной политики и тактики действий по их достижению, что, в конечном счете, обеспечивает реализацию целей фирмы.
Указанные теории отражают специфику формирования, функционирования и развития самостоятельных систем управления предприятием и относятся к числу организационных теорий и теорий систем. В настоящее время их применение объективно необходимо и требует адаптации к условиям формирующегося рынка, в частности при создании, реорганизации и трансформации систем управления предприятий к рыночным условиям. Это требует адекватных мер со стороны управленческой науки, задача которой как можно быстрее осуществить процесс адаптации зарубежного опыта к нашей практике и выработать рекомендации реальным экономическим субъектам на микроуровне управления. С другой стороны это является важной задачей государства, его органов управления, так как сам процесс трансформации предприятий в рынок осуществляется по инициативе высшего руководства страны и в рамках государственных программ, разрабатываемых в этих целях.
На данном этапе, в частности, остро ощущается необходимость разработки комплексной государственной программы реформирования предприятий. В данной программе в качестве одного из наиболее важных элементов представляется раздел о реформировании существующей модели управления предприятием и адаптации моделей, основанных на организационных концепциях управления. Следовательно, изучение, адаптация и применение организационных концепций управления предприятием является одним из важных резервов экономического развития и практически рычагом воздействия на экономические процессы, происходящие на микроуровне отечественной экономики.
Система управления промышленными предприятиями в зарубежных странах включает совокупность мер и структур, осуществляющих корпоративное управление.