Система корпоративной социальной ответственности в России : содержание, факторы развития, механизм управления

• Автор: Никитина, Лариса Михайловна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 475 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Е ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК СИСТЕМЫ ОТНОШЕНИЙ В СФЕРАХ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ

1.1. Генезис методологии и теории социально ответственного бизнеса

1.2. Сущность корпоративной социальной ответственности

1.3. Трансформация корпоративной социальной ответственности под влиянием изменения системы общественных ценностей

2. КОРПОРАТИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И ДЕТЕРМИНАНТЫ ЕЕ РАЗВИТИЯ

2.1 Корпоративная социальная ответственность как система

2.2 Факторы развития корпоративной социальной ответственности

2.3 Механизм управления корпоративной социальной ответственностью

3. ВНУТРИКОРПОРАТИВНЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ В РОССИИ
3.1 Развитие ролевых функциональных императивов в механизме управления корпоративной социальной ответственностью российских предприятий
3.2. Планирование в системе управления корпоративной социальной ответственностью
3.3. Процесс организации в управлении корпоративной социальной ответственностью
3.4. Анализ, контроль и регулирование корпоративной социальной ответственности
4. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ОСНОВЕ МИРОВОГО И ОТЕЧЕСТВЕННОГО ОПЫТА
4.1. Государственное участие в формировании и развитии инсайдерской модели корпоративной социальной ответственности
4.2 Направления и инструменты государственного регулирования системы корпоративной социальной ответственности
5. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ
ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ИНСТИТУТАМИ ГРАЖДАНСКОГО
ОБЩЕСТВА
5.1 Институционализация системы управления корпоративной социальной ответственностью гражданским обществом
5.2. Совершенствование взаимодействия гражданского общества с бизнес-структурами в российской модели корпоративной социальной ответственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
Приложение Б
Приложение В

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Проблема социальной ответственности различных субъектов социально-экономических отношений является одной из наиболее давних. Она была сформулирована и получила обоснование в самых первых экономических произведениях, известных мировой науке. Соотношение «жесткой» рациональности и благотворительности, выгоды и этичности, текущих потребностей и перспектив будущего развития всегда было в центре внимания представителей науки и управленческой практики.
Развитие товарных отношений, формирование капитала привели к новому взгляду на социальную ответственность. Развилась система противоречий между бизнесом и другими институциональными подсистемами общества, потребовавшая разрешения на основе согласованных действий бизнес-структур, государства и зарождающихся институтов гражданского общества.
Прогрессивное развитие науки и техники в XX в. послужило толчком для переосмысления проблемы социальной ответственности. Результатом этого процесса стало распространение требования соблюдения принципа ответственности не только отдельными представителями социума, но и их группами. В данном контексте социальная ответственность предполагает, что группы индивидов действуют в обществе, выполняя предъявляемые им политические, юридические и моральные требования. Такой подход к пониманию социальной ответственности позволил поставить задачу сочетания экономического развития с социальной стабильностью, повышением уровня общественных ожиданий и разнообразия системы ценностей различных общественных групп. Необходимость решения этой задачи при принятии управленческих решений явилась основой для формирования концепции корпоративной социальной ответственности и дальнейшего ее развития.
Вместе с тем, в настоящее время не существует единой общепринятой концепции корпоративной социальной ответственности.

тателю» Зб. Собственно, здесь мы уже видим дальнейшее развитие идеи о потребителе, как главном адресате социальной ответственности бизнеса. Отметим, что для Ф. Бастиа не важны ни этические взгляды предпринимателя, ни его цель, важен объективный результат, это кардинально отличает его, как и других представителей утилитаризма от Аристотеля, Т. Мора и других сторонников построения экономики и общества в целом на этических основах. Прагматизм в представлениях о целях, способах и результатах экономической и социальной ответственности усилился, моральная сторона вопроса исчезла.
Кроме того, проявились элементы схоластики, заключающиеся в игнорировании достаточно очевидных фактов нарушения на практике положений, как будто доказанных теоретически. Прагматизм, представленный в нейтральной манере А. Смитом, Д. Рикардо, Ж. Сэем получил в работах Ф. Бастиа романтическое, эмоционально окрашенное звучание.
Дж. С. Милль, наиболее известный как представитель классической школы политической экономии, рассмотрел проблему экономической и социальной ответственности в непосредственном единстве - ответственность у Дж. С. Милля рациональна, что позволяет отнести его в данном случае к представителям утилитаризма и прагматизма. Избыточная, малообоснованная благотворительность частных лиц и государства оказывают негативное влияние на уровень благосостояния населения. Весьма показателен в этом смысле анализ взаимодействия государства и бизнеса по повышению доходов населения: «Гуманные чувства в сочетании с привитым в то время сознанию высших сословий представлением о том, что не следует допускать, чтобы народ, обогативший страну многочисленным населением, терпел за это страдания, побудили управляющих сельскими районами начать выдачу приходского вспомоществования людям, уже работавшим по найму у частных
36 Бастиа Ф. Экономические гармонии II Сэй Ж.Б. Экономические софизмы. Экономические гармонии / Ф. Бастиа. М.: Дело, 2000. С. 213.