Развитие теории и методологии формирования институциональной среды регионального нефтегазового комплекса

• Автор: Максимов, Андрей Дмитриевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2006
• Место защиты: Екатеринбург
• Количество страниц: 376 с. : ил.

1. Институционализм в теории организации
1.1. Институциональные подходы в развитии теории организации
1.2. Институциональные характеристики экономической организации
1.3. Институты и институциональная природа корпорации
2. Методология институционального развития корпораций
2.1 .Концептуальные положения институционального развития корпоративных
структур
2.2. Нормы как инструмент взаимодействия корпораций с институциональной средой
2.3. Трансакционные издержки в системе экономической характеристики институциональной среды нефтегазовых корпораций
2.4. Институциональные стратегии в развитии корпораций
3. Институциональные особенности современного развития корпораций
3.1. Состояние корпоративной собственности и особенности её развития в нефтегазовом секторе
3.2. Задачи государства в развитии корпоративного сектора
3.3. Институциональные аспекты в управлении корпорациями нефтегазового комплекса !
4. Сущность и механизмы институциональных изменений
4.1. Типология институциональных изменений
4.2.Факторы институциональных изменений
4.3. Траектории изменений и механизм корпоративного регулирования институциональных норм

4.4. Методологические подходы к оценке эффективности институциональных
стратегий корпораций нефтегазового комплекса
5. Институциональные стратегии корпораций регионального нефтегазового комплекса
5.1. Стратегии минимизации трансакционных издержек
5.2.Стратегии воздействия на институциональную среду
5.3. Адаптивные институциональные стратегии
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Актуальность темы исследования. Научное обеспечение процессов трансформации и развития реформ, в том числе, на основе применения положений институциональной теории, является неотъемлемым элементом развития отечественной экономической науки. Институциональный подход позволяет находить решения более глубокого и системного характера по сравнению с классическим. Вместе с тем, проблема формирования институциональных основ развития российских рыночных структур, несмотря на её востребованность практикой и значительное число научных публикаций, остается проработанной фрагментарно, не получив системного видения и соответствующего научного оформления. Концептуальные основы поведения экономических организаций в институциональной среде отсутствуют. Теоретико-методологические положения не учитывают ряд важных сторон рассматриваемых отношений.
Развитие организаций происходит на фоне и под влиянием изменений окружающей среды и, в частности, с её институциональной составляющей, стимулируя сами процессы изменений. В экономиках с высокой динамикой институциональных процессов, исследования взаимных изменений организаций и институциональной среды выходят на первый план в ряду дисциплин, занимающихся проблемами трансформации экономических систем и анализом организаций. Трансформационные процессы в полной мере получили развитие в промышленном секторе экономики. Доминирующей формой организации бизнеса, в том числе и в России, становятся корпорации. Особенно активно интеграционные процессы протекают в нефтегазовом секторе, играющем ведущую роль в отечественной экономике, а в ряде регионов, полностью определяющем их развитие. Корпорации нефтегазового комплекса являются наиболее активными игроками на поле институциональных преобразований. Осуществляя целенаправленные действия, стимулирующие развитие действующих и формирование новых норм, корпорации совершенствуют условия своей деятельности, способствуют

которых и наполняют производственные отношения необходимым смыслом. Определенные совокупности таких условий, правил и норм взаимоотношений между людьми образуют соответствующие их характеру институты.
Как любое сложное междисциплинарное понятие (экономики, социологии, права, психологии), институт не имеет однозначного общепринятого определения. Неопределенность значений институтов отмечалась еще «старыми» институционалистами, в частности, Дж.Коммонсом. При этом сам Дж. Коммонс определял институт как коллективное действие по контролю, либерализации и расширению индивидуального действия [187,с.652]. Другие представители американского иснституционализма определяют понятие институт следующим образом:
- У. С. Митчелл: «Институты - это господствующие и в высшей степени стандартизированные общественные привычки» [116, с. 1178].
- У. Гамильтон: 1) Институт - прочная и преобладающая манера мышления или способ действия, которые вписаны в обычаи группы и привычки людей
2).Институты - это «словесный символ для лучшего обозначения группы общественных обычаев. Они означают преобладающий и постоянный образ мысли, который стал привычным для группы или превратился для народа в обычай... Институты устанавливают границы и формы человеческой деятельности...» [46, с. 200].
- Ходжсон Дж. М: Институты - социальная организация, которая через традицию, обычай или законодательное ограничение ведет к созданию долгосрочных и устойчивых образцов поведения [158,с. 10].
- Фостер Д.: Институт - это предписанные образцы согласованного поведения.
Развернутый анализ определений института как понятия приводится в работе Тамбовцева В.Л. [46]. Сам автор, отмечая необходимость и невозможность дать однозначное определение института, предлагает в качестве компромисса остановиться на трех основных составляющих: поступках людей и стереотипах их поведения; правилах в широком смысле