Трудовые ресурсы как фактор развития малых предприятий в крупном городе

• Автор: Мешкова, Джана Алихановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 143 с. : ил.

Глава 1. Теоретическо-методические основы анализа малых форм предпринимательства и занятости населения

1.1 Предпринимательство как форма экономической активности и занятости населения

1.2 Ресурсы и факторы развития малых предприятий в контексте экономического роста

1.3 Ресурсный потенциал малых предприятий и оценка его эффективности (методические аспекты)

Глава 2. Малые предприятия в экономической структуре крупного города

2.1 Становление малого предпринимательства в Российской Федерации и тенденции в территориально-отраслевом распределении малых предприятий
2.2 Особенности отраслевой структуры и ресурсы развития малых предприятий в крупном городе
Глава 3. Совершенствование системы государственной поддержки и развития малого предпринимательства в крупном городе
3.1 Программный механизм региональной системы поддержки и развития малого предпринимательства (опыт г. Москвы)
3.2 Совершенствование методических основ анализа и оценки эффективности региональной системы поддержки и развития малого предпринимательства
Заключение
Список использованной литературы Приложение

Актуальность исследования. В структуре экономики любой страны функционируют и взаимодействуют предприятия разных размеров -крупные, средние, малые. Эти предприятия в условиях рыночной экономики представлены всем разнообразием форм собственности. В конце 1980-х гг., благодаря становлению частного предпринимательства значение малых предприятий в экономике Российской Федерации начинает постепенно расти, способствуя одновременно решению социальных и политических задач. Дальнейшее повышение роли малых предприятий в системе общественного воспроизводства определяются ресурсами и общеэкономическими условиями развития, способствующими созданию эффективной конкурентной экономики, повышению уровня и качества жизни населения.
В Концепции государственной политики поддержки и развития малого предпринимательства в Российской Федерации (декабрь 2001 г.) отмечается необходимость совершенствования государственной системы поддержки малого предпринимательства в части формирования инфраструктуры, обеспечивающей доступность для субъектов малого предпринимательства необходимых услуг и ресурсов, и повышения эффективности деятельности органов государственной власти Российской Федерации и ее субъектов по поддержке малого предпринимательства
В условиях крупного города федерального значения, каковыми являются г. Москва и г.Санкт-Петербург, ограниченными ресурсами для развития экономики остаются рабочая сила и территориальное пространство(земельные участки). Трудовые ресурсы в отличие от материальных, финансовых и иных ресурсов специфичны: их нельзя хранить до поры- до времени, их нельзя перебрасывать из одного региона в другой без учета мнения каждого индивида и оценки последствий.

Недостаток трудовых ресурсов в крупном городе восполняется за счет жителей окружающих поселений. На предприятиях и п организациях Москвы трудятся, по имеющимся данным, примерно 800 тыс. жителей Подмосковья. При современной и перспективной демографической базе трудовые ресурсы становятся важным фактором развития малых предприятии в социально-экономической системе крупного города. В этих условиях ресурсное обеспечение развития малых предприятий зависит от структурной перестройки экономики крупного города, высвобождения рабочей силы с крупных и средних предприятий н более эффективного использования производственных территорий.
Научный анализ региональных проблем развития малого предпринимательства, исследование и разработка механизмов поддержки и развития малого предпринимательства на всех уровнях управления остаются в поле зрения ученых и специалистов-практиков. Тем не менее, на наш взгляд, пока еще не в полной мере отражены особенности развития малых предприятий в условиях крупного города, ограниченного по территориальным ресурсам - трудовым и земельным.
С учетом вышеизложенного, определены цель и задачи диссертационного исследования.
Цели и задачи исследования. Цель диссертации состоит в исследовании трудовых ресурсов как составной части ресурсного потенциала малых предприятий и фактора эффективного развития малого предпринимательства в социально-экономической системе крупного города.
В соответствии с поставленной целыо в рамках исследования решались следующие задачи:
- исследовать предпринимательство как форму экономической активности и занятости населения, становление и развитие которого в условиях перехода к рыночной экономике способствовало амортизации

Для удобства анализа и оценки платежеспособности и финансовой устойчивости малых предприятий возьмем 2002 г., когда Ктл = 1. Это означает, что оборотный капитал малых предприятий равен краткосрочным обязательствам и, если допустить, что долгосрочных кредитов у малых предприятий не было, то сумма собственных средств и стоимость внеоборотных активов была равновеликой. Основные средства и нематериальные активы (внеоборотные активы) по стоимости в 4 раза уступали стоимости оборотных средств, находящихся у малых предприятий.
Такое состояние можно объяснить недостаточными вложениями в основной капитал, что обусловлено высоким значением арендованного имущества и земли, используемого малыми предприятиями в своей деятельности.
Низкий уровень автономии малых предприятий, характеризующий долю собственных средств в общей сумме пассивов, отражает состояние повышенного финансового риска. При низкой рентабельности продукции (2-3 % в последние годы) финансовый риск малых предприятий
сохраняется.
И еще один важный вывод явствует из сравнительного анализа доли убыточных предприятий: на протяжении всего периода 1996-2003 гг. у малых предприятий этот показатель был существенно ниже, чем у крупных и средних (табл. 1.8).
Выводы, полученные в результате макроэкономического анализа эффективности ресурсного потенциала малых предприятий в сравнении с крупными и средними предприятиями, требуют проведения микроэкономического анализа с целью выявления условий и факторов (внешних, внутренних), способствующих формированию уровней рентабельности продукции и рентабельности активов.