Повышение эффективности машиностроительного комплекса на основе институциональных преобразований

• Автор: Андреева, Флера Ивановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2007
• Место защиты: Ижевск
• Количество страниц: 179 с. : ил.

1. Институциональные факторы развития машиностроения

1.1. Состояние машиностроительного комплекса России

1.2. Новые институциональные формы и отношения повышения эффективности развития машиностроительных корпораций за рубежом

1.3. Институциональные преобразования в промышленности

2. Исследование стратегий развития машиностроительного комплекса

на базе институционально-синергетического метода

2.1. Институционально-синергетический метод исследования развития машиностроительного комплекса
2.2. Синергетическая эффективность институциональных преобразований в машиностроении, ориентированных на инновационные

стратегии развития

2.3. Стратегия инновационного развития машиностроительного комплекса с использованием новых институтов развития
3. Институционально-синергетическое развитие машиностроительного комплекса (на примере машиностроительного комплекса
г. Набережные Челны и Закамского экономического региона)
3.1. Характеристика машиностроительного комплекса в г. Набережные Челны. Обоснование технополисной
стратегии развития
3.2. Инновационные кластеры как новые институты развития машиностроительного комплекса
3.3. Совершенствование технологии управления инновационными
проектами в машиностроении
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. Важнейшими факторами развития в современной экономике являются институты (формы и отношения), инновации, знания, технологии, изменяющиеся предпочтения, ценности. Развитие российской экономики в современных условиях требует освоения новых методов организационного проектирования; создания эффективных институтов развития, на которые в 2008 году предусмотрено более 640 млрд. рублей; формирования механизмов преобразования и защиты эффективных форм собственности и имущественных отношений; внедрения новых инструментов управления институциональными преобразованиями.
Переход российской экономики к рыночным формам хозяйствования и многообразию институциональных форм и отношений обусловил необходимость институциональных преобразований в промышленности и, в частности, в машиностроении, особая востребованность в которых возникла в связи с переходом на инновационные стратегии. Развитие машиностроительных комплексов неразрывно связано с процессами вертикальной и горизонтальной интеграции, решением проблем слияний и поглощений в отрасли, а также с созданием многоотраслевых структур, транснациональных и многонациональных сетевых корпораций и т. д.
Институциональные преобразования в процессах развития машиностроительных комплексов имеют высокую актуальность для повышения их эффективности в условиях современной российской экономики.
Область исследования соответствует требованиям паспорта специальностей ВАК 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность) по следующим направлениям:
- 15.1. Разработка новых и адаптация существующих методов,
механизмов и инструментов функционирования экономики,

организации и управления хозяйственными образованиями промышленности;
- 15.2. Формирование механизмов устойчивого развития экономики промышленных отраслей, комплексов, предприятий;
- 15.13. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов.
Степень разработанности проблемы.
Институциональный (неоинституциональный) подход к исследованиям эволюционизирующих экономических систем возник и развивался в трудах Дж.Бьюкенена, Т.Веблена, Дж.Коммонса, Р. Коуза, У. Митчелла, Р.Нельсона, Д. Норта, О. Уильямсона, С. Уинтера и др. Однако исследования этих ученых относились к проблемам макроэкономического уровня и сосредотачивались на контрактах и трансакционных издержках, их природе как таковой. Проблемы отраслей, комплексов, кластеров, организаций, предприятий вытекали из их работ как частные приложения к основным положениям и не затрагивали, как правило, конкретных механизмов повышения эффективности функционирования производственных систем и их специфических особенностей. Наиболее значимые работы по проблемам институциональных преобразований выполнены отечественными исследователями Г.Б. Клейнером, Я.И. Кузьминовым, В.Л. Макаровым, P.M. Нуреевым, А.Н.Олейником, В.М. Полтеровичем, Е.В. Поповым, В.В. Радаевым, О.С. Сухаревым, А.И.Татаркиным и др.
В последней четверти XX века в экономической науке сформировался подход, ориентированный на исследование проблем развития (саморазвития), интеграцию научных знаний в различных сферах науки на базе теории самоорганизации и синергетики. Наибольший вклад в развитие этого направления внесли И.Р. Пригожин, О.Тоффлер, Г. Хакен, В.Эбелинг; отечественные исследователи - С.П.Капица, Е.Н. Князева, С.П. Курдюмов, A.A. Самарский; в приложении к проблемам экономики - Ю.А. Данилов, Б.Б.Кадомцев, Б.Л. Кузнецов, Г.Г. Малинецкий, H.H. Моисеев, И.Г. Поспелов, A.A. Петров, Д.С. Чернявский и др.

2. Исследование стратегии развития МСК на базе институциональносинергетического метода
2.1. Институционально-синергетический метод исследования развития машиностроительного комплекса
Институционально-синергетического подхода к исследованию корпоративных трансформации.
В начале и середине XX века трудами Т.Веблена, Дж.Коммонса, У.Митчелла, Р.Коуза, Дж.К.Гэлбрейт и других исследователей сформировался институциональный подход к исследованию экономических систем. Этот подход продуктивен для исследования институциональных форм и отношений развития машиностроительных корпораций.
Особенностями институционалистской школы в экономике являются следующие положения [70, 75,79,111,129,134].
1. Главной движущей силой общественно-экономического развития представители этой школы считают институты, т.е. созданные в ходе исторического развития людьми рамки, «правила игры», которые структурируют политические, экономические, социальные и ментальные взаимодействия.
2. Институты отражают интересы и поведение индивидов, социальных групп (социумов) и координируют их поведение. Институты первичны, индивиды — вторичны.
3. Развитие (эволюция) институтов носит спонтанный и самоорганизационный (синергетический) характер.
Современные машиностроительные корпорации как объекты исследования могут быть охарактеризованы как сложные системы. В состав МСК входят предприятия с металлургическими технологиями (литейные, кузнечные, термогальванические, сварочные, прессовые), с механообрабатывающими (инструментальные, механообразующие,