Совершенствование социально-экономического механизма управления эффективностью производства на основе взаимодействия базовых факторов

• Автор: Галеева, Раиса Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 199 с.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА
1.1 Теоретическая и практическая оценка взаимодействия факторов производства в экономике предприятия социальной ориентации

ф 1.2 Концептуальные подходы к оценке уровня эффективности

производства

1.3 Специфика проявления социально-трудового фактора в развитии хозяйственных структур различных уровней
2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО КОМПЛЕКСА БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
2.1 Современное состояние социально-экономического потенциала хозяйственных структур
2.2 Характеристика организационной политики предприятий
2.3 Анализ индикаторов социально-экономического развития экономических структур
3. ПУТИ И МЕТОДЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ПРОИЗВОДСТВА
3.1 Обоснование встроенной в организационную структуру управления
предприятием модели управления эффективностью производства
* 3.2 Разработка инструментальной базы повышения качества социально-
экономических факторов производства
3.3 Совершенствование механизма мотивации эффективной деятельности
на основе интегральной оценки результативности производства
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Длительный период реформ, с большей или меньшей интенсивностью проходивших в России в течение последних десятилетий был направлен на создание модели экономики, которая с одной стороны должна быть социально ориентированной с другой стороны - эффективной. Социальный вектор рыночной экономики определяет наиболее существенные внутренние противоречия, заключенные в двойственном характере социальной сферы. С одной стороны человек, коллектив, социальная группа выступают как представители целевой сферы экономики, с другой - требования эффективности использования ресурсов распространяются и на человеческий ресурс, что выводит его из целевой сферы и ставит на один уровень с ресурсами материально-вещественного свойства. Практика показывает, что эффективное использование всех производящих ресурсов и поддержание человеческого потенциала, в том числе, является важнейшим фактором современного развития и экономического роста в частности.
Характерным для развития экономических отношений является существенное повышение общественной значимости качественной оценки способа достижения высоких результатов. В данном случае под качественным ростом понимается рост, достигаемый путем интенсификации развития всех задействованных факторов.
Отсутствие единого подхода к методической оценке уровня эффективности функционирования предприятия и его подразделений привело к разработке системы частных показателей эффективности использования каждого производящего ресурса в отдельности. Как показывает практика, взаимодействующие факторы производства требуют взаимосвязанных обобщающих показателей, компетентно оценивающих эффективность их использования.
В силу данных обстоятельств возникла объективная необходимость поиска нового подхода к традиционно сложившейся оценке уровня эффективности производства и на ее основе выявления оперативного способа решения
вопросов мотивации труда, что в свою очередь способствует повышению результативности хозяйствования. Теоретическое и методическое обоснование указанной проблемы позволит дать комплексную оценку уровня эффективности производства с учетом степени участия каждого базового фактора, реально оценит качество деятельности, обеспечит объективный подход к выявлению резервов эффективности в зависимости от условий функционирования предприятий различной отраслевой принадлежности.
Актуальность темы исследования и ее значимость связаны с необходимостью разработки модели управления эффективностью производства на основе результативности взаимодействия базовых факторов, встроенной в общую организационную систему управления предприятием. Разработанные научнообоснованные методические и практические рекомендации по повышению эффективности производства позволят реализовать ее в соответствии с реально складывающимися условиями хозяйствования.
Степень изученности вопроса. Исследованию проблем эффективного использования производящих ресурсов и посвящен ряд теоретических концепций и практических методик отечественных и зарубежных ученых. Среди авторов фундаментальных исследований следует отметить труды Л.И. Абалкина,
A.A. Арбатова, С.Б. Бобылева, М.Р. Байе, С. Глазьева, Г.Б. Клейнер,
B.В. Куликова, Р. Манн, Э. Майер, P.M. Петухова, Е.П. Ясина, Р. Яковлева.
Изучению отдельных сторон социально-экономического механизма управления эффективностью производства посвящены работы В.М. Баутина, И.П. Богомоловой, Н.Т. Горбунова, И.Б. Дураковой, А.И. Хорева,
А.Т. Засухина, Т.Ю. Дубянской, В.Н. Кириченко и других.
Ими исследован ряд вопросов управления социально-экономической эффективностью производства в хозяйственных структурах различных уровней. Однако, представленные работы посвящены изучению отдельных сторон проблемы.
Вместе с тем, в настоящее время недостаточно точно определены приоритетные направления управления эффективностью производящих ресурсов, а

Перечисленные требования, тем не менее, могут быть адресованы к промышленности в целом, отдельным отраслям, экономическим территориям и предприятиям, так как их выполнение обязательно для подразделений любого уровня иерархии. Таким образом, выводы и рекомендации могут быть распространены на производство любого масштаба и уровня управления.
Степень выполнения совокупности требований составляет сущность комплексной оценки эффективности производства, следовательно, для того, чтобы осуществить такую оценку необходимо:
численно выразить степень выполнения каждого требования в отдельности на уровне определенного производственного подразделения;
полученные частные оценки свести в единую интегральную оценку эффективности производства определенного производственного уровня.
Очевидно, что степень выполнения условий может быть оценена только с помощью относительных показателей, при вычислении которых принимаются базовые величины различного характера, в зависимости от смыслового содержания.
Как было сказано выше, сущность оценки уровня экономической эффективности предельно проста и сводится к соизмерению экономических результатов производства с затратами их обусловившими. В теоретических источниках дискуссия разворачивается вокруг следующих вопросов: что принять в качестве экономического результата и к каким затратам его отнести. Наиболее типичными и конкурентоспособными, по нашему мнению, из многочисленных предложений являются три принципиально отличных подхода к решению задачи:
ресурсный, когда экономический результат соотносится со стоимостью производственных ресурсов;
затратный, когда экономический результат соотносится с текущими производственными затратами;
ресурсно-затратный, когда экономический результат соотносится со стоимостью производственных ресурсов и текущими производственными затратами;
Экономическая логика доказывает, что для решения задачи определения экономической эффективности производства необходимо склониться к выбору третьего варианта. Этот выбор можно объяснить тем, что производственные текущие затраты есть результат применения ресурсов, приведенных в движение.
Придерживаемся мнения сторонников последнего утверждения, тем не менее, теоретически обоснованные ресурсный и затратный методы, как обособленные способы расчета экономической эффективности имеют право на