Производительность труда и пути ее повышения в скотоводстве : На примере сельскохозяйственных предприятий Воронежской области

• Автор: Брянцева, Лариса Викторовна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2002
• Место защиты: Воронеж
• Количество страниц: 221 с. : ил

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

^ 1Л. Организационно-экономическое понятие производительности труда

1.2. Теоретические и методические аспекты повышения производительности труда

1.3. Уровень производительности труда в различных странах мира

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ЖИВОТНОВОДСТВА

И ВЛИЯНИЕ РАЗЛИЧНЫХ ФАКТОРОВ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В СКОТОВОДСТВЕ

2.1. Состояние отрасли животноводства РФ

2.2. Анализ влияния материально-технических и организационноэкономических факторов производительности труда в скотоводстве Воронежской области
2.3. Роль социально-психологических факторов производительности
^ труда в скотоводстве
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В СКОТОВОДСТВЕ
3.1. Возможности и пути повышения производительности труда за счет организационно-экономических факторов
3.2. Пути повышения производительности труда за счет материально-технических факторов
3.3. Резервы повышения производительности труда за счет комплексных (синтетических) факторов
3.4. Использование социально-психологических факторов для повыше-
4* ния производительности труда
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
Повышение производительности труда ведет к увеличению объемов производства, росту доходов и уровня жизни населения, к повышению социального статуса работников и их удовлетворенности трудом. Производительность труда в животноводстве России как в дореформенный период, так и после была невысокой.
С 1990 по 2000 г. в ходе системного кризиса сельского хозяйства трудоемкость производства основных видов сельскохозяйственной продукции в РФ существенно увеличилась. В результате на производство 1 ц молока затраты труда составили 12 чел.-ч по Воронежской области, 10 - по России, в то время как в передовых странах мира - 0,4-1 чел.-ч. На 1 ц прироста крупного рогатого скота затраты труда по области оказались равны в среднем 53 чел.-ч, в среднем по Роосии - 70 чел.-ч, а в передовых странах - 3-5 чел.-ч. Производительность труда в сельском хозяйстве России в целом за это время снизилась почти в 2 раза. Высокие затраты труда на производство 1 ц молока и говядины делают неконкурентоспособной и убыточной эту продукцию на внутреннем и мировом рынках.
Без повышения производительности труда невозможно добиться экономического роста и развития экономики в условиях сокращения трудовых ресурсов на селе. Снижение трудоемкости производства позволяет повышать эффективность сельского хозяйства, улучшать материальное благосостояние сельских тружеников и решать другие социально-экономические проблемы села.
Степень изученности проблемы. Проблеме повышения производительности труда в сельском хозяйстве посвящены исследования многих ученых-экономистов: A.A. Бугуцкого, А.П. Воронцова, Е.И. Васильчикова, Р.В. Гаврилова, П.И. Дугина, В.М. Зубова, В.И. Корнеску, JI.A. Костина, В.Ф. Ма-шенкова, B.C. Немчинова, Г.Г. Олейника, С.Г. Струмилина, A.A. Френкеля, A.A. Хромова и других.
В то же время вопросы повышения производительности труда в животноводстве и, в частности, в скотоводстве изучены недостаточно. Кроме того,

в свете проводимых аграрных преобразований в стране проблемы повышения производительности труда в данной отрасли необходимо рассматривать исходя из новых экономических реалий, стимулов и возможностей. Несмотря на огромное значение проблемы повышения производительности труда в скотоводческой отрасли, ей уделяется в настоящее время мало внимания как в отечественной науке, так и в аграрной практике.
Цель и задачи исследования. Целью работы является развитие теоретических положений производительности труда и разработка практических путей ее повышения в скотоводстве на современном этапе.
В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
- уточнить основные понятия и категории труда и его производительности;
- уточнить классификацию факторов роста производительности труда, исследовать теоретические основы и методики измерения производительности труда;
- выявить влияние основных факторов на уровень производительности труда и определить резервы ее роста в скотоводстве;
- обосновать основные направления и разработать рекомендации по повышению производительности труда в скотоводстве.
Предметом исследования является механизм действия закона экономии времени или неуклонного роста производительности труда и экономических закономерностей, определяющих производительность труда в скотоводстве.
Объектом исследования являются сельскохозяйственные пред-приятия Аннинского, Бутурлиновского, Калачеевского, Лискинского, Новоусманско-го, Павловского, Рамонского и Хохольского районов Воронежской области. Базовое хозяйство — СХА “Ленинское знамя” Бутурлиновского района.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ученых-экономистов, касающиеся вопросов производительности труда и путей его повышения в животноводстве.
При проведении исследований использовались федеральные законы и другие законодательные акты различных органов власти, нормативносправочная информация. Основные источники статистической информации: данные Воронежского департамента, сельского хозяйства и Госкомстата РФ,'

Действие социально-экономических факторов обусловлено тем, что развитие научно-технического прогресса, совершенствование материальной основы производства (техники, технологии) и осуществление многообразных и нередко довольно сложных организационных мероприятий происходят не ^ сами по себе, а исключительно в результате активной трудовой деятельности
людей — участников общественного производства. Движущей силой в этой трудовой деятельности является интерес к достижению определенного результата, что в свою очередь позволяет удовлетворять материальные и духовные потребности людей - участников производства. Кроме того, помимо стремления к определенному результату трудовой деятельности, все участники производственной или иной деятельности должны обладать (каждый на своем уровне) достаточной дееспособностью, необходимыми личными качествами, а также здоровьем.
Важнейшими социально-экономическими факторами, влияющими на производительность труда, являются:
^ • материальная, социальная, творческая, социально-психологическая и мо-
ральная заинтересованность в результатах труда, как индивидуальная, так и коллективная;
• уровень квалификации работников, качество их профессиональной подготовки и общий культурно-технический уровень;
• отношение к труду, трудовая дисциплина и внутренняя самодисциплина, основанные на интересах и воспитании;
• изменение форм собственности на средства производства и результаты труда;
• демократизация политической и производственной жизни и развитие на Ч этой основе самоуправления трудовыми коллективами в условиях различных
форм собственности на средства производства.
Экономист Лаврентьева М.М., исследуя влияние социально-экономических факторов на использование рабочей силы, особо выделяет неудовлетворительные условия труда и быта, несовершенство материальных и мо-