Уголовно-правовая охрана безопасности труда в Российской Федерации

• Автор: Вешняков, Дмитрий Юрьевич
• Шифр специальности: 12.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 208 с.

Оглавление
Введение
Глава I. Пределы уголовной ответственности за нарушение правил охраны труда: теоретические вопросы криминализации нарушений правил охраны
труда

§ 1. Охрана безопасности труда: историческая ретроспектива,

состояние, тенденции (уголовно-правовой аспект)

§ 2. Социальная обусловленность уголовной ответственности за

нарушение правил охраны труда

Глава II. Уголовно-правовая характеристика нарушений правил охраны

труда

§ 1. Объект преступных нарушений правил охраны труда

§ 2. Объективная сторона нарушения правил охраны труда
§ 3. Субъект преступных нарушений правил охраны труда
§ 4. Субъективная сторона преступных нарушений правил охраны
труда
Глава III. Разграничение преступных нарушений правил охраны труда с
другими преступлениями
§ 1. Разграничение преступных нарушений правил охраны труда и преступлений, связанных с нарушением правил безопасности при производстве отдельных видов работ и некоторых других правил
безопасности (ст. 216,217,219 УК РФ)
§ 2. Разграничение преступных нарушений правил охраны труда и некоторых преступлений против безопасности движения и
эксплуатации транспорта (ст. 263, 264, 266 УК РФ)
§ 3. Разграничение преступных нарушений правил охраны труда и служебных преступлений (ст. 201, 285, 286, 293 УК РФ)

§ 4. Разграничение преступных нарушений правил охраны труда и
неосторожных преступлений против жизни и здоровья человека (ст.
109, 118 УК РФ)
Заключение
Литература

Введение
Актуальность темы исследования. Современный мир невозможно представить без компьютеров, робототехники, лазера, нанотехнологий, сложных механистических систем и других достижений современной науки, которые используются в самых разнообразных отраслях экономики. Изменения в технологических процессах производства общественных благ оказывают решающее воздействие на построение отношений в сфере применения человеком своих способностей к труду. Неизменным остается только одно - без приложения усилий человека средства производства не могут создавать новые общественные блага самостоятельно. Поэтому положение человека в структуре отношений производства общественных благ по мере его усложнения приобретает только большую значимость.
Установление оптимального баланса интересов лиц, включенных в механизм производства таких благ, во многом зависит от того, насколько правильно будут избраны правовые средства регулирования отношений в сфере применения человеком его способностей к труду. Не последнее место среди таких средств занимают меры уголовно-правового воздействия.
Создание основных институтов рыночной экономики в Российской Федерации завершено, а потому вряд ли уместно говорить о неопределенности государственной политики в этой сфере. Как следствие, мы можем констатировать, что развитие экономики привело к созданию множества субъектов предпринимательской деятельности. Внутренние вопросы разрешаются ими самостоятельно, поэтому лица, вовлеченные в орбиту их частного правопорядка, прежде всего наемные работники, находятся под влиянием, как правило, экономически доминирующего субъекта. Правовое поле таких взаимоотношений не может и не должно определяться этими субъектами по своему усмотрению. В данных условиях

юридическим лицом. Основанием для такого вывода служит положение п. 1 ст. 257 ГК РФ, определяющее, что имущество крестьянского (фермерского) хозяйства принадлежит его членам на праве совместной собственности, если законом или договором не установлено иное. Исходя из изложенного выше, следует, что между членами крестьянского (фермерского) хозяйства отсутствуют отношения несамостоятельного труда и в частности отсутствует эффект хозяйской власти работодателя. В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» № 74-ФЗ от
11.06.2003 г. члены фермерского хозяйства устанавливают по взаимному согласию внутренний распорядок фермерского хозяйства, права и обязанности с учетом квалификации и хозяйственной необходимости, а также ответственность за неисполнение установленных обязанностей.
Таким образом, нарушение тех или иных норм правил охраны труда при наступлении общественно опасных последствий, указанных в ст. 143 УК РФ, не может быть квалифицировано по указанной этой статье в случае, если и виновный, и потерпевший являются членами крестьянского (фермерского) хозяйства. При таких обстоятельствах ответственность виновного лица должна наступать за соответствующее преступление против жизни или здоровья.
Правовым основанием зависимости (подчиненности) работника является соглашение с работодателем (трудовой договор), которое и определяет содержание трудового правоотношения.23 Именно в рамках последнего проявляются критерии, по которым уголовный закон устанавливает границы дозволенного (недозволенного) поведения. Поэтому важным моментом в понимании социальных предпосылок для криминализации нарушений правил охраны труда является определение
22 О крестьянском (фермерском) хозяйстве [Электронный ресурс]: Федеральный закон от
11.06.2003 г. № 74-ФЗ. Доступ из справоч.-правовой системы «Консультант Плюс».
23 Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения правоотношения. СПб., 2004. С