Инновационный потенциал человека в трудовом измерении

• Автор: Скутова, Виктория Владимировна
• Шифр специальности: 22.00.03
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 170 с.

Оглавление
Глава 1.

Общие проблемы инновационности труда.

§ 1 Новое как объект анализа

§ 2. Предпринимательство и бизнес как способы инновационного

развития

§ 3. Инновационная роль труда С

Глава 2. Проблемы инновационности человеческого труда в

стоимостной концепции.

§1. Равенство затрат и результатов труда в их стоимостном

измерении
§2. Стоимостные границы развития человека и его труда С.93
§3. Потенциал труда в его двойственном
определении
Глава 3. Инновационный потенциал человека в производстве
потребительной стоимости.
§1. Результаты труда, создающего потребительную
стоимость
§2. Затраты труда в их потребительно-стоимостном
измерении
§3. Превышение результатов над затратами - мера инновационного потенциала человека и его труда
Актуальность темы исследования. Труд можно изучать с различных его сторон, получая в результате те или иные его определения, в совокупности составляющие сложное понятие труда. Выделяя возможные подходы к изучению труда, чтобы показать место анализа труда с точки зрения его общественной организации, в данном исследовании проводится единство социологического и экономического подходов, что соответствует предмету науки, находящейся на стыке социологии с экономической теорией.
Как экономическое понятие, труд включает в себя экономический аспект всех свойств и всех видов деятельности человека, направленный на создание средств существования и развития. Продукт труда отражает конечную результативность, эффективность воспроизводственной деятельности. Первичные, аксиоматические составляющие и неотъемлемые атрибуты теоретической трактовки труда - это деятельность, ее результаты и затраты. Представление об их соизмерении, то есть основа понятия «эффективность», изначально заложено в человеческой природе, в самой основе труда как экономической категории.
В последнее время центр внимания в теории и практике перемещается с затратного аспекта - объемов и интенсивности труда и стоимости продукции -на поиск конкретного выражения результатов труда, его конечной значимости с точки зрения общества. Задача экономического выражения результатов труда
представляет собой одну из самых актуальных, но пока еще не решенных до конца экономических проблем. Следует отметить, что анахронизмом становятся представления о труде как о безликом, усредненном ресурсе, в качестве которого он выступает, например, в работах, выполненных на основе применения производственной функции. Наиболее перспективный путь исследования человеческого труда в экономической науке исходит, как правило, из трактовки труда как творческой деятельности и понимания того, что труд - не просто затрата пассивного и однородного ресурса для производства более или менее обезличенной массовой продукции, а источник всех и всяких новшеств, качественных сдвигов, основа динамизма и конкурентоспособности стран.
Имеется ряд экономических процессов, которые неотделимы от человека и могут органически войти в экономическую жизнь человека только вместе с ним. Это качественные сдвиги, целеполагание (учет потребностей и выбор приоритетов), экономический механизм, и конечно, прежде всего, труд. В настоящее время существует большая формализация, «обесчеловечивание» труда как в западной, так и в отечественной экономической литературе.1 Поэтому в понятийной системе данной работы делается сознательный акцент на тот аспект, что труд всегда связан с качественными преобразованиями, существует комплексность всех видов трудовой деятельности, и в этой системе не всегда присутствует первенство творческих, целеполагающих, новаторских

о тех принципах, на основе которых осуществляется все это. Основательная подготовка и знание дела, глубина ума и способность к логическому анализу в известных обстоятельствах могут стать источником неудач. Чем глубже мы познаем природу и общество, чем совершеннее наше господство над фактами, чем шире с течением времени и по мере углубления рационализации становится та область, в которой практически все можно высчитать заранее, причем высчитать быстро и надежно, тем меньше становится значение «чутья»; а значит, и роль предпринимателя.
Во-вторых, сделать что-то новое, иное не только объективно труднее, чем привычное и испытанное. Шумпетер учитывает и то, что хозяйственный субъект обязательно противится этому, мысль постоянно сворачивает на привычный путь, хотя и идти по нему же нецелесообразно, а использование другого, более рационального пути не связано ни с какими особыми трудностями. Привычки, установившиеся в нашем сознании, неуязвимы для критики и даже невосприимчивы к тому, что отдельные факты противоречат друг другу. Помимо уже затраченных, требуются новые усилия воли, и к тому же иного характера, чтобы среди повседневных трудов и забот найти время и место для концептуального обоснования и разработки новой комбинации, рассмотреть в ней реальную возможность, а не просто мечту или игру воображения. Подобная духовная раскрепощенность предполагает наличие сил и энергии, объем которых выходит за пределы потребностей рядовых будней. Это качество представляет собой нечто своеобразное и редко встречающееся.