Совершенствование системы социально-экономического обеспечения военнослужащих на современном этапе военного строительства

• Автор: Горгола, Евгений Викторович
• Шифр специальности: 20.01.07
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2005
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 412 с. : ил.

РАЗДЕЛ I. Теоретические проблемы исследования функциональных аспектов системы социально-экономического обеспечения военнослужащих
Глава 1. Методология анализа воспроизводственных и стимулирующих аспектов военно-социальной политики
1.1. Социально-экономическое обеспечение Вооруженных Сил: исходные понятия и теоретические положения
1.2. Особенности воспроизводства рабочей силы военнослужащих и основные теоретические подходы к ее определению
1.3. Стимулирование воинского труда в системе экономического обеспечения армии и флота
Глава 2. Критерии эффективности системы социально-экономического обеспечения Вооруженных Сил
2.1. Система социально-экономического обеспечения военнослужащих и ее эффективность в условиях современной России
2.2. Сравнительный анализ социально-экономической эффективности существующих систем обеспечения военнослужащих в России и за рубежом
РАЗДЕЛ II. Военно-социальная политика государства в условиях развития социального рыночного хозяйства в Российской Федерации
Глава 3. Военно-социальная политика в системе государственного регулирования рыночной экономики
3.1. Социальная политика государства и проблемы социально-экономического обеспечения профессиональных военнослужащих
3.2. Материальная основа социальной политики в Вооруженных Силах
Глава 4. Совершенствование социально-экономического обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации
4.1. Концепция военно-социальной политики государства на современном этапе военного строительства: цель, задачи, принципы, направления реализации
4.2. Социально-экономические аспекты управления ресурсным обеспечением Вооруженных Сил Российской Федерации ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ
Актуальность исследования.
Обеспечение военной безопасности Российской Федерации в современных условиях неразрывно связано с формированием социальноориентированной рыночной экономики в стране.
Тенденция социализации экономических систем на рубеже тысячелетий характерна для всех ведущих индустриальных стран мира. Она обусловлена, с одной стороны, общей высокой степенью их хозяйственного развития (создающей материальные возможности для поддержания современных стандартов качества жизни населения), с другой, - необходимостью использования высококвалифицированной рабочей силы как ключевого условия экономического роста и достижения мирохозяйственной конкурентоспособности национальной экономики, переходу к инновационному типу воспроизводства, основанному на потенциале интеллекта, образованности и творчества людей. В полном объеме эти проблемы актуальны и для нынешнего этапа развития Российской Федерации.
В области военного строительства эта тенденция проявляется в необходимости обеспечения нового качества кадрового состава ВС РФ. Это связано с решением ряда первоочередных задач укрепления обороноспособности государства; перевооружением на военно-технические системы 4-5-го поколений, кардинальным образом изменяющих стратегию, оперативное искусство, тактику, структуру войск и сил флота, и ввиду этого, значительным повышением требований к человеческому фактору, в первую очередь, к профессиональным военнослужащим, в условиях интеллектуализации средств вооруженной борьбы и изменения принципов комплектования Вооруженных Сил.
Актуальность темы исследования обусловлена:
♦ обострением проблем социально-экономического положения военнослужащих ввиду резкого сокращения бюджетных ассигнований в сферу обороны страны, хронического недофинансирования потребностей Воорует свойственные ей содержание и общественную форму. По своему содержанию данное понятие представляет собой совокупность имеющихся у человека способностей к труду. И в этом аспекте своего рассмотрения рабочая сила непосредственно связана с производительными силами общества, поскольку знания, умения и навыки человека не могут возникнуть сами собой, а развиваются в результате существующих условий производства. Следовательно, понятие «рабочая сила» корреспондирует с понятиями «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал»1.
В качестве же общественной формы рабочей силы выступает совокупность производственных отношений, сложившихся в обществе по поводу формирования, развития и использования способностей человека к труду, и проявляющаяся через определение ее стоимости и потребительной стоимости. Отсюда можно заключить, что при исследовании рабочей силы необходимо учитывать следующие основополагающие моменты: определенное историческое состояние производительных сил и уровень социально-экономического развития общества на данный момент времени.
Следовательно, исследование свойств рабочей силы должно исходить из двойственной природы этой категории, отражающей ее материальновещественное содержание и социально-экономическую (общественную) форму.
Анализ материально-вещественного содержания способностей к труду должен включать в себя исследование всех свойств человека, определяющих качество его рабочей силы. Все свойства рабочей силы, характеризующие ее материально-вещественное содержание целесообразно изучать по двум признакам: природные свойства и приобретенные свойства.
1 Трудовые ресурсы - часть населения трудоспособного возраста, обладающего физическими и духовными способностями. Потенциальная масса живого труда в обществе. Экономическая теория. Задачи, логические схемы, методические материалы. Под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. Учебник для вузов. - СПб.: Питер Ком, 1999. - С. 361. Трудовые ресурсы - экономически активное трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в труде. Трудовой потенциал - располагаемые трудовые возможности, характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем. Рай-зберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. - М.: Инфра-М, 1996. - С.