Совершенствование оплаты труда в колхозах Чимкентской области

• Автор: Гебель, Юрий Михайлович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1984
• Место защиты: Алма-Ата
• Количество страниц: 165 c. : ил

2 СОДЕРЖАНИЕ С т р,

I. ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В КООПЕРАТИВНОМ СЕКТОРЕ СОЦИАЛИСТИЧЕСКОГО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
1.1. Особенности и структура общественного продукта в колхозах как основы формирования фонда оплаты труда

1.2. Действие закона распределения по труду в сельском хозяйстве

1.3. Организация оплаты труда в колхозах

2. СОВРБМБННОЕ СОСТОЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОЛХОЗАХ

2.1. Валовой доход колхозов - основа формирования и использования фондов накопления и потребления

2.2. Формирование и использование фонда материального поощрения в колхозах

2.3. Анализ действующих систем оплаты труда в колхозах

2.4. Факторы,влияющие на размер и уровень оплаты труда в колхозах V • V

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В КОЛХОЗАХ

3.1. Оплата за конечные результаты труда в растениеводстве
3.2. Коллективная система оплаты труда в животноводстве III
3.3. Стимулирование повышения качества продукции сельского хозяйства
вывода и ПРЕДЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

.ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Реализация Продовольственной программы страны выдвигает в число наиболее актуальных проблемы совершенствования хозяйственного механизма во всех отраслях агропромышленного комплекса, в числе которых особое значение представляют вопросы повышения материальной заинтересованности работников сельского хозяйства в повышении эффективности производства, увеличении выхода и улучшении качества продукции. Особую значимость это представляет применительно к колхозам. Необходимость дальнейшего совершенствования системы оплаты труда колхозников была особо подчеркнута на ХХУ1 съезде партии, на майском (1982 г.) и ноябрьском Пленумах ЦК КПСС, решениями которых предусмотрено: "...повсеместное внедрение в сельскохозяйственное производство коллективного подряда, обеспечивающего более высокие показатели труда, экономию ресурсов, расширение практики натуральной оплаты и поощрения за повышение рентабельности производства" (35), а также необходимость "создать такие условия - экономические и организационные,- которые стимулировали бы качественный, производительный труд, инициативу и предприимчивость" (31). Кроме того, настоятельная необходимость постоянного учета вопросов повышения материального стимулирования колхозников дана в постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР "Об улучшении планирования и экономического стимулирования производства и заготовок сельскохозяйственных продуктов", в котором в соответствии с решениями ХХУ1 съезда КПСС намечается:
- усилить зависимость размеров оплаты труда от конечных результатов работы, производительности труда и качества продукции;
- сблизить, в меру и с учетом роста производительности труда, квалификации и занятости колхозников в общественном производстве,

уровень оплаты их труда с уровнем оплаты труда работников государственных сельскохозяйственных предприятий;
- повысить оплату труда в общественном производстве на 20-22$. Совершенствование оплаты труда, играя ответственнейшую роль в укреплении экономики колхозов и повышении уровня благосостояния колхозников, включает в себя широкий круг вопросов,охватывающих тарифную систему, основную и дополнительную оплату труда, ее связь с конечными результатами и рентабельностью производства,производительностью труда, выбор критериев оценки результатов производственной деятельности и др.
Правильно построенная система оплаты труда материально заинтересовывает людей улучшать организацию и процесс производства. В то же время самая совершенная система материального стимулирования не исключает необходимости в дальнейшем ее совершенствовании,что особенно важно применительно к колхозному производству. С учетом этого разработка предложений по совершенствованию оплаты труда в колхозах приобретает особую актуальность и практическую значимость, что и послужило основанием для выбора темы настоящего исследования.
Состояние изученности вопроса. В литературе слабо еще освещены вопросы определения экономической эффективности систем оплаты труда колхозников, недостаточно показана ее роль в увеличении производства сельскохозяйственной продукции. Оценка, как правило, производится по общим результатам, без учета всех факторов, влияющих на рост производства.
Научные поиски наилучшей связи оплаты труда с конечными результатами производства ведутся на основе двух ее форм - сдельной и повременной. Идея связи оплаты труда с производством продукции высокого качества на основе повременной формы в последние годы

лило повысить уровень оплаты труда на 18$. Быстрый темп роста оплаты труда в колхозах был обеспечен в результате повышения валового дохода. .Абсолютные размеры чистого дохода в расчете на I чел.-день возросли за эти годы на 27$. Если в 1976 г. по всем колхозам области он составлял 28,2 млн.руб., то в 1981 г. -31,6 млн.руб. Процентное содержание оплаты труда в валовом доходе за десятую пятилетку практически не изменилось и осталось на уровне 1976 г. - 60-70$.
При распределении валового дохода в колхозах на накопление и потребление проявляется противоречие, связанное с тем, что чем большая часть его используется на потребление, тем меньше остается на накопление и наоборот - увеличение фонда накопления приводит к сокращению потребления. В то же время и потребление, и накопление, в конечном итоге, служат удовлетворению потребностей работников колхозов и повышению их благосостояния. Рост потребления может осуществляться при условии предварительного расширения и увеличения производства, то есть в результате накопления. Одновременный и постоянный рост обоих фондов - основной фактор совершенствования производственных отношений в колхозах. Взаимосвязь и взаимообусловленность между накоплением и потреблением, их противоречивое единство требуют соблюдения в рамках данной величины валового дохода как интересов потребления, так и накопления, т.е. личных и общественных интересов.
Оптимальное сочетание внутрихозяйственного накопления и
потребления предполагает опережающий рост фонда накопления. Дальнейший рост уровня оплаты труда работников колхозов должен осуществляться в соответствии с ростом уже достигнутого уровня производительности труда.