Адаптация трудового потенциала отраслей экономики региона к условиям рыночной среды

• Автор: Ватутина, Лариса Алексеевна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Ижевск
• Количество страниц: 259 с.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ

1. Концептуальные положения процесса воспроизводства трудового

потенциала отраслей экономики региона в условиях рыночной среды

1.1. Экономические категории в определении содержания понятия «трудовой потенциал отрасли»
1.2. Структурные сдвиги в отраслях экономики России: особенности современного периода

1.3. Воспроизводство трудового потенциала отраслей экономики

региона в условиях рыночной среды

2. Методические основы адаптации трудового потенциала отраслей

экономики региона к рыночной среде

2.1. Характеристика адаптационного компонента как условия адаптации трудового потенциала отрасли к рыночной ситуации
2.2. Методическое обеспечение адаптации трудового потенциала отраслей экономики региона к рыночной среде
2.3. Анализ подходов и методов оценки трудового потенциала
3. Механизм оценки степени адаптации трудового потенциала
отраслей экономики региона к рыночной среде функционирования
3.1. Матричная модель оценки степени адаптации трудового потенциала отрасли к условиям рыночной среды
3.2. Качественная оценка устойчивости адаптации трудового потенциала отрасли к рыночной ситуации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ЛИТЕРАТУРА
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Матричная модель оценки степени адаптации
трудового потенциала отрасли (на примере отраслей сферы услуг Удмуртии)
ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. Вхождение России в третье тысячелетие ознаменовало качественно новый этап в истории ее развития, в частности, этап коренных преобразований во всех сферах жизни общества. Современные условия развития экономики страны диктуют настоятельную необходимость эффективного включения в производство всех видов ресурсов, в том числе трудовых.
Рост суверенизации республик, краев и областей Российской Федерации объективно вызвал интерес к региональной системе хозяйствования. Совокупным выражением материальной базы региона является его экономический потенциал, при этом одна из составляющих экономического потенциала - трудовой потенциал.
В настоящее время отрасль как статистическое и экономическое понятие, как совокупность предприятий, производящих однородную продукцию, имеющих общую техническую базу, сходный технологический процесс, общую структуру и уровень экономических показателей, не может не приниматься во внимание. Однако сама по себе отрасль не обеспечивает полного процесса воспроизводства трудового потенциала, она является, прежде всего, потребителем рабочей силы, ставя задачи повышения эффективности производства, роста производительности труда, адаптации к изменениям, происходящим в рыночной среде функционирования. К тому же регионы различаются по степени интенсивности влияния демографических, социально-экономических, технологических и климатическо-географических факторов, что определяет специфику территориальной структуры распределения трудового потенциала по отраслям экономики в соответствии с принципами разделения труда, специализацией региона и, следовательно, определяет особенности процесса воспроизводства трудового потенциала отраслей на уровне региона.
Таким образом, трудовой потенциал региона и трудовой потенциал функционирующих в данном регионе отраслей являются взаимосвязанными и взаи-

мообусловленными, то есть анализ второго некорректен без учета особенностей первого.
Сегодня в обеспечении эффективного функционирования отраслей экономики региона возрастает роль использования их трудового потенциала, его своевременная адаптация к изменяющейся рыночной среде. Поскольку на региональном уровне непосредственно осуществляется процесс воспроизводства трудовых ресурсов, регион становится главной организующей силой, влияющей на адаптацию трудового потенциала отдельных отраслей к рыночной ситуации. В результате, адаптация трудового потенциала отраслей народного хозяйства к условиям рыночной среды - необходимое условие поступательного развития экономики региона.
Проблема адаптации трудового потенциала отрасли к рыночной среде функционирования на региональном уровне в настоящее время практически не исследована. В существующих теоретических и практических работах рассматриваются в основном вопросы социально-экономической сущности, оценки и процесса воспроизводства трудового потенциала на различных уровнях. В ряде научных работ необходимость исследования адаптации трудового потенциала обозначена, однако, авторами не предлагается четкого механизма оценки данного процесса. Этим и обусловлена актуальность данного исследования.
Область исследования. Специализация ВАК 8.4 - Система отношений «человек-производство» (виды, содержание, разделение, кооперация, специализация труда и т.д.); закономерности и новые тенденции формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы; механизмы повышения их эффективности в социальной рыночной экономике; пути эффективного использования действующих и создания новых рабочих мест. 8.10. - Производительность и эффективность труда, методы измерения, факторы и резервы повышения.
Степень разработанности проблемы. На протяжении достаточно длительного периода, в течение которого формировалась экономика труда как самостоятельное направление в системе экономических наук, ее проблематика

цессов является наличие факта изменения основных системных качеств. Так, возмущения и поверхностные колебания в экономической структуре не приводят к изменению интегральных качеств системы. Экономические циклы, некоторые из которых, несомненно, сопровождаются сдвигами в хозяйственной структуре, скорее представляют собой систему из нескольких структурных сдвигов разной направленности.
Структурные сдвиги, несомненно, носят трансформирующий характер. Однако, говоря о соотношении понятий структуры и формы, необходимо отметить, что они близки по значению, но не тождественны. Понятие формы шире. Форма есть проявление содержания вообще, структура же есть один из аспектов формы, характеризующий положение и взаимосвязи элементов в системе.
Таким образом, структурные сдвиги в экономике проявляются в форме изменения положения элементов, долей, пропорций и количественных характеристик экономической системы. Содержанием же структурных сдвигов является изменение межструктурных и межсистемных связей, а также основных характеристик (системных качеств) экономической системы [52].
Структурные сдвиги в экономике классифицируют по различным признакам и основаниям, что позволяет охарактеризовать один и тот же структурный сдвиг с разных сторон: рядоположенность в пространстве, протяженность во времени, охват хозяйственных элементов [51, с. 11]:
1. Структурные сдвиги можно сгруппировать по историческому признаку - каждому этапу истории присущи свои структурные сдвиги в экономике (например, сдвиги на этапе перехода от аграрного общества к индустриальному и далее к информационному).
2. По территориальному (географическому) охвату сдвиги подразделяются на изменения в структуре экономики тех или иных регионов, областей, стран, других территориальных и административных образований (будь то великая экономическая депрессия в США или промышленный подъем в послевоенной Г ермании).
3. По охвату хозяйственных элементов выделяют глобальные и локаль-