Методы оценки сбалансированности развития промышленных предприятий : На примере предприятий лесопромышленного комплекса

• Автор: Мордвинов, Сергей Витальевич
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Красноярск
• Количество страниц: 125 с. : ил.

JL,

Глава 1 Теоретические основы сбалансированного развития в

управлении предприятием

1.1 Сбалансированность развития предприятия и факторы его определяющие

1.2 Подходы к сбалансированному развитию предприятия в

теориях управления

1.3 Основные проблемы управления сбалансированным

развитием предприятий ЛПК

Глава 2 Критерии и методы сбалансированности развития предприятия

2.1 Критерии и показатели сбалансированности развития предприятия в различных подходах к управлению

2.2 Методика сбалансированности развития предприятия на

основе Bsc
2.3 Целеполагание в управлении сбалансированностью развития предприятия
Глава 3 Разработка методики оценки сбалансированности развития предприятия
3.1 Методика оценки сбалансированности развития предприятия
3.2 Разработка предложений по управлению развитием предприятия на основе методики оценки сбалансированности
3.3 Оценка сбалансированности развития предприятий ЛПК
ОБЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ И ВЫВОДЫ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Актуальность исследования. Движущей силой народного хозяйства является промышленность. Это важнейшая структурная часть народного хозяйства России была и остается самой крупной, сложной и важной отраслью. Потенциал промышленности определяется совокупностью тысяч крупных, средних и малых предприятий.
В 90-х годах XX века развитие экономики России характеризовалось кризисными явлениями, связанными с переходом от системы государственного планового хозяйствования к рыночной экономике. В этих условиях предприятия были дезориентированы в направлениях своего развития. Наметившаяся в настоящее время стабилизация Российской экономики создает условия целенаправленного и предсказуемого развития предприятий.
В месте с тем, обеспечение поступательного равновесного развития предприятия требует соответствующих инструментов и методов обоснования управленческих решений в области перспектив развития предприятия. Поэтому особую актуальность приобретает проблема целенаправленного управляемого развития предприятия на основе сбалансированности сфер его деятельности.
Степень разработанности проблемы. Интерес к проблеме равновесного развития промышленных предприятий в современной науке и практике возрастает в связи с нарастанием нестабильности среды, в частности, увеличивающейся конкуренцией на рынке, которая требует оптимальных соотношений не только между предприятием и внешней средой, но и между функциональными сферами деятельности предприятия.
В трудах таких зарубежных ученых, как Ансофф И., Акофф Р., Друкер П., Тейлор Ф., Файоль А., Фоллет М., Фостер П,. Мэйо Э., Питер Б., Вебер 10., Шеффер У., Юхо Л., Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Портер М., Хорват П., Каплан Р., Нортон Д. и других рассматриваются общие вопросы развития предприятия.

Вопросы развития предприятия в условиях сбалансированности финансовой деятельности рассматриваются в работах Баканова М.И., Шеремета А.Д., Стояновой Е.С., Ковалева В.В., Васиной А. и др.
Вопросам оценки сбалансированности развития производственной сферы посвящены работы Леонтьева В.В., Самочкина В.Н., Авдеенко В.Н., Пижурина A.A., Розенблита М.С. Сбалансированность системы управления предприятием, персоналом разрабатывалась Алехиным O.E., Беляковой Г.Я., Герчиковой И.Н. и др.
Несмотря на имеющиеся разработки проблем управления развитием предприятия в условиях сбалансированности, многие вопросы, связанные с оценкой сбалансированности развития предприятия на конкретной стадии его жизненного цикла остаются слабо освещенными и требуют дополнительных исследований. Недостаточная теоретическая разработанность, а так же практическая актуальность этих вопросов определили выбор темы данного диссертационного исследования.
Цель исследования состоит в разработке теоретических и методических положений оценки сбалансированности развития промышленного предприятия.
В соответствии с целью исследования в диссертации были поставлены следующие задачи:
- исследовать теоретические основы развития промышленного предприятия;
- определить факторы сбалансированности развития промышленного предприятия;
- выявить особенности развития промышленных предприятий в аспекте его сбалансированности на примере ЛПК;
- определить состояния сбалансированности по стадиям развития предприятия;
- проанализировать методы и критерии оценки сбалансированности развития промышленного предприятия;

удовлетворенности сотрудников (исотр.) и удовлетворенности потребителей
сотр ипотреб
тра5. = X (е-*— + е »* + ), (2.22)
Рост профессионального уровня персонала определяется соотнесением уровня дополнительного образования (Ьд0П0Л.) к уровню базового (Ьобр). Уровни образования определяются на основании статистических данных организации.
Удовлетворенность сотрудников, по нашему мнению, можно определить отношением величины зарплаты (8зар.пл.) к величине потребительской корзины (Зпотр.корз.) и удовлетворенностью потребителей
и сотр. — 1 00% X [(1
) + (1-е
)]х.
(2.23)
Для проведения исследований в этой сфере используют и другие показатели, но они предназначены, как правило, для специфических исследований и организации сбора дополнительной информации.
Проведенный анализ к оценке сбалансированности развития предприятия в каждой функциональной сфере деятельности показывает, что:
1) существует большое количество показателей оценки деятельности предприятия в различных условиях, которые для условия сбалансированности не всегда возможно применить;
2) ряд показателей оценки имеют рекомендуемые нормативные значения, достижение которых позволяет говорить о достижении сбалансированности развития по той или иной сфере деятельности. Однако, условия деятельности предприятия, как по отраслям, так и по условиям