Уровень квалификации механизаторских кадров как фактор повышения производительности труда

• Автор: Шамсутдинова, Марина Райхановна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2008
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 166 с. : ил.

1. Теоретические и методические аспекты уровня квалификации 10 кадров и производительности труда
1.1 Сущность и содержание уровня квалификации кадров в условиях научно-технического развития
i 1 f •

1.2 Показатели, факторы и резервы роста производительности труда

1.3 Методические подходы определения влияния уровня квалификации 43 кадров на производительность труда
2. Уровень квалификации механизаторских кадров и влияние ее на 56 производительность труда в сельскохозяйственных предприятиях

2.1 Современное состояние уровня квалификации механизаторских кадров

2.2 Анализ производительности труда механизаторских кадров на 67 сельскохозяйственных предприятиях
2.3 Комплексная оценка влияния уровня квалификации механизаторов на 82 производительность труда
3. Основные направления повышения эффективности формирования и 94 использования квалифицированных кадров сельского хозяйства
3.1. Роль профессиональной ориентации и мотивации в совершенствовании 94 воспроизводства квалифицированных кадров
3.2. Внедрение ресурсосберегающих технологий, прогрессивных форм 112 организации труда - важнейший путь повышения производительности труда высококвалифицированных кадров
3.3. Влияние экономических и социальных факторов на эффективность 125 использования квалифицированных кадров
Выводы и предложения
Список использованной литературы
Приложения

Актуальность темы исследования. В результате социально-экономических изменений в России, связанных с переходом к рыночной экономике, все отрасли народного хозяйства вынуждены перестраиваться. Наиболее болезненно процесс перестройки происходит в сельском хозяйстве.
Эксперты утверждают, что сельское хозяйство переживает спад производства и связывают его не только с нехваткой финансов, но и с утечкой высококвалифицированных механизаторских кадров в более высокооплачиваемое в настоящее время промышленное производство.
Сохранение высококвалифицированных кадров сельских поселений — важнейшая государственная задача. Из-за тяжелых условий труда и быта, отсутствия работы, неразвитой инфраструктуры-и низкой заработной платы труженики села в массовом порядке переезжают в города, кардинально меняя свой образ жизни. Численность сельского населения сократилась за> последнее десятилетие с 73 до 50%.
Ежегодные отсрочки реформирования агропромышленного комплекса страны приводят к существенному удорожанию будущего восстановления сельского хозяйства. Если ничего не предпринимать сейчас, то уже через 5 -10 лет правительство Российской Федерации вынуждено будет осуществлять действия, подобные Столыпинской реформе (вроде переселение крестьянских семей из Центрально-Черноземной зоны страны),, или осваивать целинные и залежные земли, как это уже было не раз в истории России. В настоящее время, в нашей стране заброшено более 30 млн. га сельскохозяйственных земель, число занятых в сельскохозяйственном производстве сократилось на одну треть. В период реформ 90-х годов значительно ухудшился квалификационный состав рабочих кадров. Так в России доля механизаторов I и II классов в общей их численности снизилась

с 67 до 60%. А высококвалифицированные механизаторы пока еще остаются главной фигурой на селе, так как их знания, умения, навыки, отношение к труду во многом определяют конечный результат работы любого сельскохозяйственного предприятия.
На начало двухтысячных годов (по данным Министерства сельского хозяйства РФ) в сельскохозяйственных предприятиях были вакантными более 30 тыс. должностей руководителей и специалистов. Ежегодная сменяемость руководителей сельскохозяйственных предприятий за последнее десятилетие по России возросла с 10 до 17,2%. Почти 30% руководителей не имеют высшего образования.
Такое состояние кадрового потенциала не может не отразиться на экономике сельского хозяйства, а в частности на производительности труда.
В этой связи исследование уровня квалификации механизаторских кадров как фактора повышения производительности труда приобретает в настоящее время особенно актуальное значение. Научно обоснованное решение этой задачи способствует повышению эффективности сельскохозяйственного производства. В рационализации труда механизаторов имеются большие резервы повышения его производительности. Все вышеизложенное подтверждает бесспорную актуальность выбранной темы диссертационной работы.
Степень научной разработанности проблемы.
Основы изучения проблемы зависимости воспроизводства кадров от уровня развития экономики заложили зарубежные экономисты Д. Гидлер, Дж. Даклоп, Дж, Кейнс, А. Лаффер, К. Маркс, Д. Риккардо, А.Смит,У. Тейлор, Л. Ульям, М. Федстайн, М.Фридмен и др. Вопросу воспроизводства квалифицированных сельскохозяйственных кадров посвящено значительное количество работ. Большой вклад в исследование данной проблемы внесли отечественные ученые-экономисты В.М. Баутин, В.А. Богдановский, Л.В. Бондаренко, Н.К. Долгушкин, П.И. Дугин, В.И. Еремин, А.П. Зинченко, В.А.

решения экономических задач свидетельствует не только о широких ее возможностях, но и о высокой достоверности получаемых результатов исследования. Вот почему этот метод наиболее приемлем и для оценки влияния повышения квалификации рабочих кадров на рост производительности труда.
Если первоначальная формула производственной функции Кобба -Дугласа включала два фактора, определяющих прирост объема производства - производственные фонды и затраты на рабочую силу, то в современном виде она содержит три и более факторов. Например, модификация производственной функции, предложенной С.М.Вишневым [28, С. 89], с помощью которой представляется возможным определить влияние квалификационного фактора на рост производительности труда, имеет вид
Д,„=ж“С'-е',л" (1.3.1)
где Рк.п - конечный общественный продукт; 8 - коэффициент автономного технического прогресса; Ьм - занятость в сфере материального производства; С - производственные фонды; (2 - затраты на образование и повышение квалификации (качество живого труда); Я - затраты на научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР); а, у, р, р -коэффициенты эластичности. Как видно, данная модификация производственной функции Кобба - Дугласа включает четыре фактора, характеризующих прирост объема производства.
Однако не количество факторов, включаемых в производственную функцию, играет решающую роль при-характеристике изменения: прироста объема производства. В модель прежде всего должно быть (исходя из требований математической статистики) включено оптимальное количество факторов, наиболее полно отражающих изменение экономического явления.
Что касается прироста объема производства в сельскохозяйственной отрасли, то, согласно концепции, предложенной сектором проблем производительности труда Института экономики АН Беларуси, основными