Инновационный механизм повышения качества социального капитала корпорации

• Автор: Лунева Елена Владимировна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Докторская
• Год защиты: 2012
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 395 с.

Содержание
Введение
Глава 1. Методология исследования инноваций как сферы социально-экономических отношений
1.1. Социально-экономическая онтология развития современных хозяйственных инноваций

1.2. Экономический антропоцентризм как императив

нового качества инновационных отношений

1.3. Современные социальные условия и факторы

развития экономических инноваций

Глава 2. Современное социально-экономическое качество управления корпоративными инновациями

2.1. Актуализация человеческого фактора в

инновационном секторе экономики
2.2. Социально-ценностные аспекты повышения качества управления корпоративными инновациями
2.3. Формирование созидательных социально-экономических смыслов как основа нового качества корпоративных инноваций
Глава 3. Социальный капитал как объект управления и фактор инновационного развития экономики
3.1. Сущность и экономическое содержание социального капитала и социальных активов
современного предприятия
3.2. Инновационный социальный капитал предприятия:
качество и структура управления
3.3. Новое качество корпоративных социальных сетей
и формы их производительного использования
3.4. Доверие как фактор повышения качества функционирования социального капитала фирмы

Глава 4. Развитие социально-экономического содержания собственности как основа повышения качества
корпоративного социального капитала
4.1. Социально-экономические противоречия
собственности как источник ее развития
4.2. Аксиологические аспекты развития собственности на интеллектуальный капитал фирмы
4.3. Институциональное предпринимательство в сфере
развития системы корпоративной собственности
Глава 5. Развитие социально-экономических факторов управления инновациями в современной российской экономике
5.1. Специфика социально-экономических условий инновационного развития отечественной экономики
5.2. Развитие социально-экономических факторов управления корпоративными инновациями
в отечественном хозяйстве
5.3. Метрики корпоративного социального капитала инновационного качества
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Введение
Современный этап развития экономики характеризуется как «эпоха инноваций». При этом ключевым фактором самоактуализации творческого потенциала человека и наиболее полного удовлетворения его потребностей являются экономические знания. Наступило время, когда расширенное воспроизводство знаний является делом «всех и каждого», а не только специальных организационных структур. Именно в этом смысле резонно полагать, что современные экономические инновации есть, в конечном счете, ценностный результат масштабных и непрерывных социально-экономических взаимодействий, в процессе которых собственники интеллектуальных капиталов расширенно воспроизводят новые знания. Инновационный инструментарий повышения качества этих взаимодействий и предстоит исследовать в предлагаемой диссертации. В более конкретизированном плане актуальность темы диссертационного исследования обусловливается следующими обстоятельствами.
Во-первых, потребностями уточнения и качественного обновления аксиоматики исследования экономических инноваций именно в контексте развития условий и факторов когнитивизации современной хозяйственной действительности и особенностей ее социально-экономического содержания. Известно, что существующие и действующие исследовательские программы носят преимущественно технократический характер, где социально-экономические взаимодействия лишь фиксируются, но не приобретают самостоятельной качественной целостности. Очевидно, что потребности гуманизации и социализации экономических взаимодействий, объективированные потребностями ускоренного развития макро- и микроэкономики знаний, предопределяют необходимость создания новой исследовательской парадигмы, которая призвана охватить все многообразие гуманистических и социальных аспектов современных хозяйственных

интеллектуальный кризис имеет в своей основе противоречие между экономическим созиданием, основанном на воспроизводимых ресурсах, и экономическим производством в традиционном смысле, основанном на невоспроизводимых ресурсах. В онтологическом смысле речь идет о глубинном противоречии между социально-экономическим гуманизмом, или антропоцентризмом, и вульгарно-экономическом технократизмом, в рамках которого человек рассматривается лишь как средство достижения утилитарных хозяйственных целей.
Таким образом, онтология современного мирового системного кризиса, а также системного кризиса в рамках национальных хозяйств заключается в нарастающем и пока не разрешаемом в рамках действующих теоретикометодологических и научно-практических парадигм противодействии двух, по сути, взаимоисключающих, тенденций. Первая тенденция непосредственно связана с новыми явлениями в современной хозяйственной действительности, представленными такими феноменами как социальный, институциональный и интеллектуальный капитал, экономика знаний, наноэкономика и т.д. Объективная закономерность возникновения этих явлений обусловлена неуклонно возрастающей роль человека в современной экономике, развитие которой все отчетливей становится функцией, прежде всего, человеческого развития. При этом существует множество субъективных, именно статусно-институциональных причин, сдерживающих развитие научной парадигмы, адекватной новой роли человека в современной экономике, - научной парадигмы антропоцентризма. Вторая тенденция связана с научно-практической приверженностью к ортодоксальным социально-экономическим теориям и концепциям, составляющим основание известной парадигмы техноцентризма. В рамках этой парадигмы новые явления рассматриваются как «некоторые отклонения» от основных, традиционных установок и правил осмысления научных фактов. Между тем отмеченные ранее новые явления хозяйственной