Оценка трудовых рисков в хозяйственной деятельности предприятий

• Автор: Силютина, Оксана Валентиновна
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 190 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОГО
РИСКА
1.1 Эволюция теоретических воззрений на риск
1.2 Трудовые риски предприятий: экономическое содержание, структура
1.3 Виды трудовых рисков и факторы их возникновения
II ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РИСКОВ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
2.1 Методические подходы к оценке трудовых рисков в хозяйственной деятельности предприятий
2.2 Специфика трудовых рисков в системе оценки рисков и управления ими в хозяйственной деятельности предприятий (на примере предприятий кондитерского сектора)
2.3 Методика оценки трудовых рисков в хозяйственной деятельности предприятий
III СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ И УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
3.1 Формирование комплексной системы оценки рисков
3.2 Практические рекомендации по внедрению комплексной системы оценки рисков и управления ими с учетом трудовых факторов
3.3 Влияние разработанной системы оценки рисков на принятие
управленческих решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ А Положение о комплексной системе оценки рисков и
управления ими на предприятиях
ПРИЛОЖЕНИЕ Б Положение об отделе оценки рисков и управления ими

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность исследования. Деятельность хозяйствующих субъектов и их трудовых коллективов непрерывно связана с понятием «риск». Трудовым рискам подвержены как работодатели, так и работники, которые вступают в трудовые отношения на предприятиях любой формы собственности и отрасли экономики, особенно обостряющиеся в условиях рыночной конкуренции, глобальных экономических кризисов, безработицы на рынке труда и банкротства предприятий. Научный и практический интерес к проблемам трудового риска, его оценки и управления обусловлен возрастающей сложностью процессов хозяйствования и трудовых отношений. Их рисковый уровень вынуждает собственников предприятия оценивать трудовой риск с целью эффективного управления им. Трудовые риски все больше дают о себе знать и входят в объект хозяйственных отношений как совокупности трудовых, экономических, организационных и управленческих отношений рыночных агентов хозяйствования.
В экономической научной литературе в последние десятилетия усилилось внимание к проблемам рисков. Однако имеющиеся разработки в большей степени посвящены финансовым и коммерческим рискам в страховой, банковской и инвестиционной деятельности. Недостаточно подвергаются экономическому анализу хозяйственные риски, неотъемлемой частью которых являются трудовые. Отдельные ученые-экономисты рассматривают трудовые риски, приводят их примеры, но как самостоятельное экономическое направление не выделяют. Тогда как в других науках, например, социальных, исследование трудовых рисков занимает достойное место. Тем не менее, до настоящего времени не выработано единых подходов ни к определению трудовых рисков, ни к системе их оценки. Недостаточно работ, посвященных влиянию трудовых рисков на производительность труда и оценку хозяйственной деятельности предприятий. В неполной мере разрабо-

таны методические рекомендации по практическому применению оценки трудовых рисков и управления ими.
В связи с этим исследование проблемы трудового риска и его влияния на развитие трудовых отношений в хозяйственной деятельности предприятия приобретает особую значимость и актуальность, что и обусловило выбор темы диссертационной работы и основные направления исследования.
Степень разработанности проблемы. Проблемам теории рисков, разработки теоретических основ построения систем оценки и управления рисками посвящены работы ряда зарубежных и отечественных исследователей. Среди них можно выделить труды таких ученых, как В.В. Глущенко, В.И. Зубкова, H.H. Куницыной, А. Мескона, Ф. Найта, Б.А. Райзберга, А. Смита, П. Хейне, А. Хостинга, В.В. Шахова и др. Ряд ученых в своих работах осветили вопросы учета риска в деятельности производственного предприятия (П.Г. Грабовый, P.M. Качалов, Г.Б. Клейнер, В. Ойгензихт, Г.И. Тамошина). Различные подходы к методам оценки риска и управления им представлены в исследованиях Дж. фон Неймана, А.П. Альгина, И.Т. Балабанова, Е.В. Бережной, В.М. Гранатурова, Ю.Ю. Кинева, В.В. Ковалева, М.Г. Лапусты, М.С. Санталовой, Г.В. Черновой. Проблемы снижения степени различных видов рисков нашли отражение в трудах отечественных ученых, к которым следует отнести В.Н. Вяткина, Л.Ф. Догиля, Н.Б. Куроптева, Р.И. Смагулову, Л.Н. Тэпмана и других.
Большой вклад в решение комплекса проблем профессиональных и социальных рисков и исследований в области труда внесли специалисты Научно-исследовательского института труда и социального страхования, Всероссийского научно-исследовательского института охраны и экономики труда, Академии труда и социальных отношений, в числе которых H.A. Волгин, А.Ф. Зубкова, Е.А. Кузнецова, Н.К. Кульбовская, В.А. Литвинов, Е.Г. Мамытов, И.Ю. Маркушина,
В.Д. Роик и др.
тия производственным заданиям, выход из строя производственных фондов и т.п.;
4) изменения, которые происходят из-за научно-технического прогресса, и в результате которых формируется новая система предпочтений, например, может измениться отношение к ручному труду после того, как возник машинный [63]; 5) появление более выгодных предложений, например, заключение более рентабельного договора, более улучшенные условия работы и т.п.; 6) изменение целей хозяйствующего субъекта, связанные, например, с изменением его статуса, накоплением положительных результатов деятельности, изменением психологии; 7) изменение личных отношений между руководителями; 8) форс-мажорные обстоятельства.
Хозяйственная деятельность в любом ее проявлении (и в трудовой области тоже) обязательно связана с неопределенностью. Если ситуации и условия известны и определены, то можно четно установить закономерности и общие правила. Вероятность положительного исхода в этом случае равняется 1 или 100%. Если результат заранее неизвестен, и его трудно предсказать, то это уже неопределенность и риск. Отсюда и разнообразие мнений об экономическом содержании хозяйственного риска как многоаспектной категории. С одной стороны, А. К. Ка-малян и Лапуста М.Г. определяют хозяйственный риск как риск, связанный с производством продукции, товаров, услуг, их реализацией, а также товарно-денежными, финансовыми и коммерческими операциями, реальная возможность осуществить социально-экономические и научно-технические проекты, в процессе которых можно оценить ситуацию и достигнуть предпочтительных, по отношению к другим субъектам результатов, или понести наименьшие потери [55]. С другой стороны, хозяйственный риск - это опасность потерь и получения убытков в условиях, когда трудовая деятельность происходит в ситуации неопределенности, связанной с недостатком информации для принятия решения и с постоянной изменяемостью 'окружающей реальности. Хозяйственный риск неотъемлемый компонент экономики. Он носит вероятностный характер. Отменить его нельзя,