Взаимосвязь человеческого капитала и экономического роста в регионах с различной производственной структурой

• Автор: Шорохов, Сергей Иванович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2014
• Место защиты: Барнаул
• Количество страниц: 240 с. : ил.

ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОСВЯЗИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА

1Л Человеческий капитал в теориях экономического роста

1.2 Теоретические аспекты анализа формирования и использования регионального совокупного человеческого капитала
1.3 Теоретические аспекты формирования и использования регионального совокупного человеческого капитала
1.4 Методики оценки и показатели человеческого капитала и его структурных составляющих на макроуровне
2. ВЛИЯНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО КАПИТАЛА И КАПИТАЛА ЗДОРОВЬЯ НА ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ В РЕГИОНАХ С РАЗЛИЧНОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СТРУКТУРОЙ

2.1 Типология российских регионов по характеру производственной структуры

2.2 Влияние образовательного капитала на экономический рост в регионах с различной производственной структурой
2.3 Влияние капитала здоровья на экономический рост в регионах с различной производственной структурой
3. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАПИТАЛА ЗДОРОВЬЯ
3.1 Влияние качества социальной среды и экономических факторов на здоровье населения российских регионов различных типов
3.2 Модель формирования капитала здоровья
3.3 Прогноз численности и возрастной структуры экономически активного населения Кемеровской области и Алтайского края
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Современное понимание общественного развития подразумевает признание высокой роли человеческого фактора в экономике. Теория человеческого капитала рассматривает человека как важнейшую составляющую производительных сил. Экономический рост в значительной мере обеспечивается уровнем развития трудовых ресурсов. Это делает актуальной задачу формирования рабочей силы, обладающей необходимыми характеристиками, а также задачу её рационального и эффективного использования. Именно поэтому модели, рассматривающие воздействие факторов производства на темпы экономического роста, не могут обойтись без учёта показателей, отражающих качественный состав рабочей силы. Как доказали многочисленные исследования, это актуально для стран любого уровня экономического развития, для развитых и развивающихся регионов, для устойчивых и переживающих кризис экономических систем. Это ныне предопределяет и повышенное внимание к человеческому капиталу, и необходимость осуществления мероприятий, стимулирующих его рост и накопление.
Вовлечённость ресурса труда в хозяйственные процессы в российских регионах различна, как в силу объективных экономических причин, так и из-за несовершенства региональных социально-экономических систем. В этой связи возникает потребность в определении степени влияния человеческого капитала на экономический рост в различных типах регионов. Полученные результаты должны помочь принять решения по определению путей дальнейшего развития экономики. Правильная оценка состояния факторов производства, их сбалансированное и пропорциональное развитие, бережное и эффективное использование являются необходимыми условиями создания эффективной и устойчивой модели регионального развития. Решение этих задач особенно актуально на фоне ухудшения количественных и качественных характеристик
совокупного ресурса труда России, вызванных массовой депопуляцией, приводящей к сокращению численности и старению экономически активного населения.
Характерная черта современного социально-экономического этапа заключается в высокой степени дифференциации регионов России не только по обобщённым макроэкономическим показателям и уровню развития человеческого капитала, но и по силе и характеру процессов, определяющих его формирование и условия эффективного использования. На единые для всего государства проблемы, возникающие при решении проблем роста качества населения, накладываются специфические для каждого региона. Специфика эта проявляется либо в появлении новых влияний, либо в усилении или ослаблении общероссийских. Влияние многих воздействующих внешних (факторов часто не учитывается при анализе процессов формирования и использования человеческого капитала в регионе. Теоретические аспекты этих процессов на региональном уровне человеческого капитала и его структурных составляющих — образовательного капитала и, особенно, капитала здоровья разработаны слабо, что мешает выработке практических рекомендаций.
Недостаточная теоретическая и прикладная разработанность региональных аспектов использования человеческого капитала, её высокая актуальность для современного этапа развития страны определили выбор автором темы исследования, структуру и содержание данной работы.
Степень разработанности проблемы. Современное понимание роли человека в экономике связано с принципиальными изменениями характера труда и уровня его производительности. Эти изменения стали результатом роста образования, квалификации, здоровья населения, то есть «человеческого капитала», «качества населения». В 1960-е годы произошло формирование теории человеческого капитала в её современном виде. Толчком к этому послужили работы американских учёных, лауреатов Нобелевской премии - Т. Шульца и Г. Беккера. Другие представители чикагской школы: Дж. Минцер, Б. Вейсброд, Л. Туроу также внесли значительный вклад в развитие теории человеческого

качественными характеристиками, прежде всего, здоровьем и образованием. В то же время, его численность в России сокращается, а возрастная структура «стареет». Экономические последствия этих процессов охватывают все главные области экономического поля: рынок труда, рынок потребительских товаров и услуг, рынок сбережений, влияют на инвестиционный климат, финансовые потоки, на социальные расходы, на систему налогообложения и величину собираемых налогов.
Умелое и рациональное обращение с человеческим капиталом региона предопределяет, прежде всего, необходимость учёта особенностей демографических процессов. Численность населения, его состав, структура и их динамика — базис, закладывающий количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов. Основой для формирования последних является общая численность населения, которая отражает их в количественном аспекте. Состояние здоровья, половозрастная структура, качество населения, с точки зрения общеобразовательной и профессионально-квалификационной подготовки трудоспособного населения, отражают их в качественном аспекте. В современных российских условиях воспроизводство населения в необходимом количестве является критическим условием нормального снабжения экономики трудовыми ресурсами и поступательного развития страны и отдельных регионов.
Высокий уровень смертности и недостаточный уровень рождаемости в настоящее время сформировали в России глубокий демографический кризис, при котором естественная убыль населения не компенсируется положительным внешним миграционным сальдо. Стремительное сокращение численности населения (рис. 1.1) России вносит существенные ограничения на применение административных и экономических регуляторов и, в силу этого, делает проблему сбалансированного развития особенно острой.