+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Миграционные отношения как фактор глобализации рынка труда

  • Автор:

    Черевичко, Татьяна Викторовна

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Докторская

  • Год защиты:

    2002

  • Место защиты:

    Волгоград

  • Количество страниц:

    332 с. : ил

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы


СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Глава 1. Методология исследования миграционных отношений
1.1. Концептуальные основы исследования миграционных отношений
1.2. «Парадигма мироцелостности» и формирование новых подходов
к исследованию миграционных отношений
Глава 2. Миграция рабочей силы как глобальный экономический феномен .
2.1. Категориальная целостность миграции
2.2. Модернизация форм миграции под воздействием процесса
глобализации
Глава 3. Механизм миграции рабочей силы: структурные
и функциональные элементы
3.1. Содержание механизма миграции: понятие, структура и динамика
3.2. Типологизация механизма миграции
3.3. Региональные аспекты механизма миграции
Глава 4. Закономерности миграционных отношений
и глобализация экономического пространства
4.1. Трансформация труда, занятости и миграции
в постиндустриальной экономике
4.2. Закономерности миграционной динамики в современной российской экономике
4.3. Институциональные основы глобальных миграционных отношений
Заключение
Приложения
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Эпоха глобализации - это качественно новая система экономических отношений. Глобализация характеризуется развёртыванием тенденции усиления взаимосвязанности стран друг от друга, обуславливая и формируя взаимосвязанную общность - «мироцелостность». Фактором формирования глобальной экономики, наряду с информационными и финансовыми потоками, становиться и миграция рабочей силы. Становление глобального рынка труда, миграция рабочей силы базируются на новой основе -принципе «мироцелостности».
Формирование глобального рынка труда есть результат триединого процесса: возрастания международной мобильности трёх главных факторов производства — капитала, труда и информации. Их взаимодействие, создающее экономическую целостность мира, становиться всё более реальным и весомым. Глобализация рынка труда идёт параллельно процессам глобализации рынков товаров и капитала. В этом смысле, миграция рабочей силы, наряду с движением капитала и торговлей, превращается в элемент, обеспечивающий формирование единого мирового цикла. Актуальность исследования определяется тем, что по мере развития производительных сил, информационно-коммуникационных технологий, формирования «транснациональной рабочей силы», обладающей свойствами «глобальной» мобильности, существенно возрастает экономическая значимость миграционных отношений в глобализации рыночного пространства.

Новая социально-экономическая реальность, возросшая сложность и многогранность современных миграционных процессов в контексте глобального развития обусловили необходимость и востребованность новых концептуальных исследований в этой области.
Современный этап глобализации отличается развитием наднациональных отношений между экономическими, социальными и
* иными субъектами различных стран, которые становятся более значимыми по сравнению с национальными. Происходит эволюция объектов и субъектов мирохозяйственного общения, повышается пространственная мобильность интеллектуально-информационного труда (рабочей силы), что подтверждает одну из основных тенденций, характеризующих складывающуюся глобальную цивилизацию — переход от форсированных технологий к высокому человеческому элементу.
Однако развитие процессов глобализации рынка труда
♦ наталкиваются на объективные и субъективные причины, ограничивающие мобильность труда. Противостояние различных тенденций и интересов, сталкивающихся в процессе формирования и осуществления национальной миграционной политики (глобализация и регионализация, открытость и протекционизм), обуславливает актуальность исследования институциональных аспектов миграционных отношений.
Новое осмысление методологических положений теории миграции % жизненно необходимо для России, о чём свидетельствует реальная
практика, сложившихся миграционных отношений. В современных условиях стремительно формируются национальные миграционные потоки, отражающие процесс глобализации труда. Для России сложность миграционных отношений в контексте глобализации имеет двоякий аспект: формирование мини глобального рынка труда на постсоветском пространстве и вхождение в макро глобальный рынок труда. Государство,

качестве самостоятельной системы. Данное положение правомерно и в отношении миграции населения. Общество - нелинейная система, обладающая интегрирующим и системообразующим фактором, роль которого могут играть разные подсистемы, в том числе и миграционная. Этот подход дает возможность эффективно управлять сложными системами. Системный подход ориентирован на выявление связей между миграцией и обществом, не мгновенных состояний, а закономерностей изменений.
Миграция населения в современном обществе проявляет себя как ресурс, потенциал по увязыванию (через компромисс, консенсус) интересов мигрантов и общества. Исходя из сказанного, охарактеризуем материю миграционного. Под материей миграции следует понимать межсубъектную ткань общения, человеческое взаимодействие. Результативная человеческая коммуникация как эффективный миграционный процесс во всей многогранности переплетений - основа миграционной системы.
Миграционная система - это живая система, с уникальным характером. Она имеет свою внутреннюю логику развития, что, в свою очередь, зависит от окружающей среды и от взаимодействия с другими компонентами системы. При этом необходимо различать взаимодействия с компонентами одного и того же уровня (например, взаимодействие миграционной системы, демографической и системы занятости); с вышестоящими макро системами - (экономической, социальной, политической) и метасистемами - (глобальной); со своими подсистемами (миграционный поток, миграционный маршрут).
Проблема взаимодействия систем еще недостаточно изучена. Однако в литературе, в частности в работах экономистов-экологов, взаимодействие рассматривается с позиции «коэволюции»27. В этом случае взаимодействие систем проявляется в существенном взаимовлиянии,
27 Под «коэволюцией» понимается постоянный процесс взаимной корректировки и адаптации в ходе развития взаимосвязанных явлений и процессов.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.150, запросов: 962