Воспроизводство и применение трудового потенциала общества в современных условиях

• Автор: Пискунова, Елена Валерьевна
• Шифр специальности: 08.00.01
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2003
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 185 с.

Содержание
Введение
1. Теоретико-методологические проблемы воспроизводства и применения трудового потенциала общества
1.1 .Понятие и структура трудового потенциала общества, его место и роль в системе общественного воспроизводства
1.2.Экономические закономерности воспроизводства и применения трудового потенциала общества
1.3.Формирование и развитие трудового потенциала общества под влиянием научно-технической революции, глобализации экономики и обострения экологического кризиса
2. Проблемы повышения эффективности воспроизводства и применения трудового потенциала общества в современных условиях

2.1. Воздействие рыночных реформ в России на ее трудовой потенциал

2.2. Принципы эффективного воздействия государства на трудовой потенциал общества

2.3. Меры ресурсного обеспечения государством воспроизводства трудового потенциала общества
Заключение
Приложение
Список литературы

ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Проблемы воспроизводства трудовых ресурсов общества и их эффективного применения в производственном процессе всегда обладают высокой степенью актуальности для экономической науки и народнохозяйственной практики. При этом трудовой потенциал общества играет особо важную роль, поскольку он в концентрированном виде являет собой всю совокупность возможностей качественного и количественного роста и эффективного применения трудовых ресурсов общества как в текущий период времени, так и на длительную перспективу. Иначе говоря, трудовой потенциал общества являет собой потенциальную возможность полезной отдачи трудовых ресурсов общества.
Успехи страны в экономическом развитии, ее стратегические социально-экономические перспективы, уровень народного благосостояния зависят в первую очередь от характера воспроизводства трудового потенциала общества и эффективности его применения.
Экономические реформы в любой стране, в России тем более, могут быть успешны только в том случае, если они будут нацелены прежде всего на формирование благоприятных условий для воспроизводства трудового потенциала общества. В целевых установках радикальных рыночных реформ в России и в самом ходе их осуществления трудовой потенциал общества оказался в полном пренебрежении, с чем в значительной степени связано сползание страны в глубокой затяжной социально-экономический кризис. Его преодоление предполагает переориентацию экономических реформ и хозяйственного механизма страна с целевой установки на полную либерализацию экономики и достижение определенных значений макроэкономических монетарных показателей на цель, состоящую в создании благоприятных условий для воспроизводства и эффективного применения трудового потенциала общества^ Осуществление такой цели должно в научном плане опираться на ряд исследований, теоретико-

методологических и прикладных, в области трудового потенциала общества в современных условиях.
Степень разработанности проблемы. Экономическая наука всегда уделяла значительное внимание вопросам трудовых ресурсов, труда, их потенциальных возможностей, причем как в воспроизводственном аспекте, так и в аспекте применения в производственно-хозяйственной деятельности.
Первостепенное внимание этим проблемам уделялось уже в трудах классиков политической экономии в лице В. Пети, Д. Риккардо, А. Смита, К. Маркса, Ф. Кэне. Классиками экономической науки экономическая категория труда причем с учетом его взаимодействия с капиталом, была положена в основу формирования стоимости товара, и через это, - и в основу всей системы стоимостных отношений общества. Дальнейшее развитие экономической теории К. Маркс осуществил именно на фундаменте углубленного анализа труда как экономической категории, глубоко и обстоятельно раскрыв диалектику частного и общественного труда в системе экономических отношений общества. Это не утратило своей значимости и для современной экономической науки.
Дальнейшие исследования трудовых ресурсов, труда, его применения, трудовых экономических отношений, потенциальных возможностей индивидуального и совокупного общественного труда в отечественной и зарубежной экономической науке концентрировалось на определенных группах проблем, в частности, на таких: воспроизводство рабочей силы в обществе;
методы и формы научной организации труда на рабочем месте и в масштабе организации (фирмы, предприятия);
- разделение труда на уровне национальной экономики и мирового хозяйства;
общественный учет затрат и результатов труда, в том числе в процессе ценообразования;

вырастающем из нее дереве целей они ориентированы на развитие и совершенствование трудового потенциала общества.
Роль ТПО в развитии и совершенствовании общественного воспроизводства в концентрированном виде представлена на схеме 1.1.5.
Структура трудового потенциала общества в конечном итоге формируется на фундаменте отдельных работников, в своей массе составляющих совокупную рабочую силу. При этом структурирование работников возможно по различным признакам, что объективно обуславливает одновременное наличие нескольких структур ТПО.
Структурирование ТПО объективно осуществляется на всех уровнях экономики (общественного воспроизводства - микро- мезо- макромировом).
Наиболее очевидными структурами трудового потенциала общества является следующее:
1) структура ТПО по половозрастному признаку;
2) структура ТПО по состоянию здоровья и трудоспособности населения;