+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Влияние формальных институтов на развитие корпоративного сектора

Влияние формальных институтов на развитие корпоративного сектора
  • Автор:

    Горелькова, Ольга Анатольевна

  • Шифр специальности:

    08.00.01

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    2008

  • Место защиты:

    Саратов

  • Количество страниц:

    150 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы
"
Глава 1. Теоретические основы исследования влияния 
формальных институтов на развитие корпоративного сектора


Введение

Содержание

Глава 1. Теоретические основы исследования влияния

формальных институтов на развитие корпоративного сектора

§1.1. Формальные институты как понятие и категория

экономической теории

§ 1.2. Теоретический анализ взаимосвязи генезиса формальных институтов и

развития корпоративного сектора


§ 1.3. Институциональные модели взаимосвязи формальных институтов и развития корпоративного сектора
Глава 2. Развитие корпоративного сектора в современных
условиях хозяйствования
§ 2.1. Прикладные модели взаимодействия формальных институтов и
корпоративного сектора
§2.2. Истоки и современные тенденции влияния формальных институтов на
развитие корпоративного сектора России
§ 2.3. Роль государства в повышении качества корпоративного управления в контексте долгосрочных стратегий социально-экономического развития
России
Заключение
Библиография
Приложения

Введение
Корпорации - один из важнейших институтов современной экономики, являющийся в западных странах неотъемлемым атрибутом системы власти, и, представляющий, по данным Всемирного банка реконструкции и развития, критический фактор экономического роста, влияние которого распространяется далеко за пределы интересов акционеров или корпораций. Именно поэтому эффективная деятельность корпоративного сектора является не только источником конкурентоспособности страны, но и важным фактором экономического и социального прогресса общества.
Исходя из изложенного, государство тактически и стратегически заинтересовано в динамичном развитии корпоративного сектора, учитывая при этом, что основное влияние, на который оказывает сложившаяся в стране система формальных и неформальных институтов. Последние являются результатом длительной социально-экономической эволюции и
характеризуются достаточной степенью устойчивости к воздействию внешней среды. В то время как первые, - продукт сознательной деятельности людей, способный к определенного рода трансформациям, сталкивающим интересы различных институциональных акторов.
Обозначенная проблема приобретает особую остроту в России. Смена хозяйственной парадигмы, а, значит, и господствующих в обществе экономических правил и норм, усилили необходимость формирования нового хозяйственного уклада на основе модернизации существующих институциональных рамок с целью включения в мировое экономическое сообщество. Одним из вариантов подобной модернизации выступил импорт экономико-правовых моделей, господствующих в западных странах, другим -проектирование новой модели, учитывающей российскую специфику.
В процессе усиления глобализационных процессов произошла конвергенция моделей формальных институтов, регулирующих деятельность корпоративного сектора, что, в свою очередь, привело к сбалансированию

экономико-правовых моделей развития корпоративного сектора, защищающих интересы всех участников корпоративных отношений.
На современном этапе в России данное явление носит скорее спорадический, нежели систематический характер, поскольку в среде теоретиков и практиков еще не сложилось однозначного понимания по вопросу влияния формальных институтов на природу корпоративного сектора, включая направления совершенствования и механизмы регулирования данного воздействия, в которых, очевидно, заинтересованы все стороны корпоративных взаимоотношений.
Научная разработанность проблемы. Методологический и категориальный аппарат исследования формальных институтов экономики разработан представителями «старого», традиционного институционализма -Т. Вебленом, У. Митчеллом, Д. Кларком, Д. Коммонсом и др. Они связывали формальные институты с границами деятельности людей и подчеркнули значение институтов как инструментов достижения согласованных целей различными субъектами. Общепризнанный вклад в разработку неоинституционального подхода к роли формальных развитии институциональной системы внесли: Р.Коуз, А. Алчиян, Х.Демсец, Р.Познер (теория прав собственности); У.Меклинг, М.Дженсен, Ю.Фам (теория агентских отношений); С.Чен, Д.Норт, О.Уильямсон (трансакционный подход к изучению экономических организаций).
Среди российских ученых, активно применяющих неоинституциональные концепции в анализе современной российской экономики ее составляющих, следует выделить С. Авдашеву, О.Ананьина,
А. Аузана, В.Вольчик, Р. Капелюшникова, Я. Кузьминова, Ю. Латова,
Н.Лебедеву, В. Маевского, С. Малахова, Н.Манохину, В.Мау, В. Найшуля,
A.Нестеренко, Р. Нуреева, А. Олейника, В. Полтеровича, В. Радаева,
B.Русановского, В. Тамбовцева, А. Шаститко, М. Юдкевич, А. Яковлева и др.
В числе зарубежных авторов, исследования которых оказали
наибольшее воздействие на развитие корпоративного сектора, следует

1. Двойное налогообложение той части дохода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций: первый раз как часть прибыли корпорации, а второй раз как часть личного дохода владельца акции. Для владельцев малых корпораций тяжесть двойного налогообложения особенно заметна.
2. Благоприятные возможности для экономических злоупотреблений. Возможен навык и продажа акций, не имеющих никакой реальной стоимости.
3. Разделение функций собственности и контроля. В корпорациях, акции которых распылены среди многочисленных владельцев, отрывается функция контроля от функции собственности. Владельцы акций заинтересованы в максимальных дивидендах, а менеджеры стараются их уменьшить, чтобы пустить деньги в оборот.
Как уже было отмечено выше, корпоративный сектор экономики включает в себя финансовые и нефинансовые корпорации. Рассмотрим их более подробно28.
Сектор финансовых корпораций состоит из предприятий и
организаций, которые оказывают рыночные финансовые услуги,
преимущественно услуги финансового посредничества, ведя рыночную конкурентную борьбу. В этот сектор входят: банковская система, страховые компании, пенсионные фонды, компании, занимающиеся финансовым лизингом; финансово-юридические компании; финансово-инвестиционные компании; финансово-вспомогательные корпорации (фондовые биржи, брокерские организации по купле-продаже ценных бумаг, страхованию и пр.), которые тесно связаны с финансовым посредничеством, но сами не принимают обязательств на свое имя.
Сектор нефинансовых корпораций включает предприятия и
организации, созданные для получения, прибыли или другой финансовой
28 См.: Иванов Г.М. Основы национального счетоводства: Учебное пособие. - Саратов; Поволжская академия государственной службы им. П.А. Столыпина, 2003. С. 22-24.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.139, запросов: 962