Инструменты и методы управления производительностью труда на промышленных предприятиях

• Автор: Новоятлев, Михаил Александрович
• Шифр специальности: 08.00.05
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2013
• Место защиты: Белгород
• Количество страниц: 125 с. : ил.

Оглавление
Введение
Глава 1. Исторические аспекты и современные тенденции повышения производительности труда
1.1. Сущность и история развития понятия производительности труда
1.2. Виды, условия, факторы и резервы роста производительности труда
1.3. Методы и инструменты измерения производительности труда как базовые
элементы управления производительностью труда
Глава 2. Методические основы текущей оценки производительности труда на промышленных предприятиях
2.1. Анализ текущего состояния производительности труда в российской экономике
2.2. Основные аспекты существующих подходов к прогнозированию с точки зрения управления производительностью труда
2.3. Разработка экономико-математических моделей производительности труда по предприятиям Белгородской области для осуществления функций управления
Глава 3. Основные направления развития методики оценки производительности труда
3.1. Методика количественной оценки производительности труда совокупности предприятий, обеспечивающая сопоставимость результатов между отдельными предприятиями и группами предприятий, для целей управления
3.2. Практическая реализация методики количественной оценки производительности труда совокупности предприятий, обеспечивающей сопоставимость результатов между отдельными предприятиями и группами предприятий, для целей управления
3.3. Методика количественной оценки комбинации факторов производительности
труда
Заключение
Список использованной литературы

Введение
В настоящее время перед нашей страной крайне остро стоит проблема кардинального роста производительности труда в подавляющем большинстве отраслей экономики. Данное обстоятельство может быть объяснено не только необходимым обеспечением предпосылок для общего экономического роста экономики, как условия для повышения уровня благосостояния народа, но в гораздо более высокой степени, теми вызовами современного мира, на которые Россия обязана быть готовой отвечать в силу уникальности своего географического расположения, этнокультурных и исторических особенностей. Указанные вызовы проистекают из надвигающегося слома текущей мейнстримовской модели общемирового глобального экономического развития, обоснованной с точки зрения, прежде всего, либеральных и монетаристских взглядов, доминирующей в масштабах всей планеты с момента развала СССР. Независимо от того, какая экономикополитическая модель придёт на смену существующей, современной России для обеспечения возможности занять достойные активные позиции в изменяющемся мире необходимо иметь такую экономическую базу в виде сильной национальной экономики, которая в нашем случае невозможна без опоры на конкурентный в региональном и мировом масштабе уровень производительности труда в основных современных отраслях экономики.
В подтверждение этому, вопросы повышения производительности труда в последнее время всё чаще поднимаются в риторике отечественных государственных деятелей и экспертного сообщества. Объяснением этому служит исключительная значимость этого вопроса с точки зрения будущего Российской Федерации, как самостоятельного субъекта, а не объекта мировой экономики, а как следствие и мировой политики.
Актуальность проблемы роста производительности труда в российской экономике в настоящее время обусловлена не только отсталостью, вызванной развалом СССР с последующими разрывом важнейших внутрихозяйственных связей, как в пределах отдельных отраслей, так и на межотраслевом уровне, информаци-

онной атакой, дискредитирующей само понятие труда, длительным простоем и ликвидацией огромного числа предприятий, повлекшим потерю уникальных профессиональных компетенций, но также необходимостью создания изначально высокого уровня производительности труда в рамках построения новой российской экономики, которая должна будет соответствовать не только ожидаемому новому технологическому укладу, но и просто экономике стремительно изменяющегося мира, уходящего от принципа однополярной ориентации на экономику США.
Необходимость совершенствования инструментов и методов управления производительностью труда обусловливает актуальность темы диссертационного исследования.
Исследования методов количественной оценки производительности труда на предприятии нашли свое отражение в работах многих отечественных авторов, например, И.Г. Блюмина, О.И. Волкова, A.A. Рудычева, A.B. Гробмана, Ю.П. Кокина, П.Э. Шендлера, Ю.А. Кузнецова, Е.П. Маневича, Н.И. Новицкого, О.С. Сухарева, О.В. Григорьева, M.JI. Хазина, О.Г. Туровца и других, а также иностранных - например, K.P. Макконелла, С.Л. Брю, М. Стаффаса, К. Маркса, Ф. Энгельса, K.JI. Бенкарда, К.И. Карлоу, Р.Г. Липси, П.А. Дэвида, В. Лазоника,
В. Браша, P.P. Нельсона, Е.С. Фелпса, П. Томпсона, В.Л. Оберкампфа, Т.Г. Трука-но и др.
Вышеперечисленные авторы рассматривали различные трактовки понятия производительности труда, различные классификации факторов, влияющих на производительность труда, а также методики оценки производительности труда на различных уровнях производства, от рабочего места до масштабов национальных экономик.
На наш взгляд, в работах вышеуказанных авторов не нашёл достаточного отражения вопрос возможности сопоставления оценок производительности труда, полученных на разных объектах исследования, а также методика подобного сопоставления с точки зрения управления производительностью труда.
Таким образом, актуальность темы диссертационного исследования обусловлена существующей потребностью управленческого корпуса как отдельного

В зависимости от трудовых затрат, суммируемых при расчёте, трудоёмкость может быть технологической, производственной, полной, трудоёмкостью обслуживания и управления [16]. В наглядном виде отнесение трудоёмкости к тому или иному типу представлено в таблице 1.1.
Таблица 1.
Классификация трудоёмкости в зависимости от включаемых в неё
затрат труда
Состав затрат труда Виды трудоёмкости
технологическая обслуживания управления производственная полная
Основные рабочие-сдельщики + + +
Основные рабочие-повременщики + + +
Вспомогательные рабочие основного производства + + +
Рабочие вспомогательных цехов и служб + + +
Служащие основного производства + +
Служащие вспомогательного производства + +
Основные показатели производительности имеют по отношению друг к другу обратную зависимость: при росте выработки падает трудоемкость, и наоборот. Однако данная зависимость не является прямо пропорциональной: выработка растёт в несколько большей мере, чем падает трудоемкость.
Указанная взаимосвязь находит выражение в следующих зависимостях:

ТГВ = 100-------------------------------(1.4)
юо-Ит