Институционализация военно-социальной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации : Социологический анализ

• Автор: Юрченко, Юрий Петрович
• Шифр специальности: 22.00.08
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2000
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 210 с. : ил.

СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Раздел I. Институционализация военно-социальной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации как объект социологического исследования
Раздел II. Основные этапы и содержание процесса институционализации военно-социальной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации в современных условиях
Раздел III. Основные направления деятельности органов военного
управления по оптимизации процесса институционализации военно-социальной работы
Заключение 156
Список литературы
Приложения

Введение
Политические, экономические и социальные изменения, происходящие в российском обществе, а также реформирование Вооруженных Сил, осуществляемое в этих сложных условиях, приводят, как к возникновению комплекса социальных проблем, связанных с личностью военнослужащего, его профессиональной деятельностью, так и формированию новых видов и форм социальных практик. Вследствие этого, в число первостепенных задач выдвигаются проблемы изучения и анализа состояния различных социальных процессов, происходящих в обществе и армии на современном этапе. Новые условия рыночных отношений ставят вопрос о создании социальных институтов, адекватных происходящим переменам и эффективности их деятельности. Это достигается через процессы институционализации. В этой связи важно оценить эти социальные институты с точки зрения их места и роли в стабилизации нормального функционирования общества и Вооруженных Сил.
Современный этап развития нашего государства характеризуется качественными изменениями во всех сферах общественной жизни, включая институциональную сторону. Это объясняется тем, что общественное развитие осуществляется во многом через развитие социальных институтов. Чем более развиты социальные институты, чем шире институционализированы социальные связи, тем более успешно реагирует общественный организм на «возмущающие» воздействия, на всевозможные цивилизационные «вызовы». Сегодня в институциональной сфере просматривается несколько тенденций. Первая связана с распадом старых структур в социальной среде как явно неадекватных ей в сегодняшних условиях. В итоге, привычные способы решения социальных проблем людей, теряя свою действенность и функциональность, уступают место новым. Вторая определяется развитием, совершенствованием, адаптацией к новым условиям уже

существующих социальных институтов. В результате углубляется специализация связей и функций социальных институтов, становится более точной и конкретной регламентация того или иного вида деятельности, возникают статусно-ролевые изменения. Третья тенденция связана с появлением, формированием и развитием новых социальных институтов. Социальный феномен рождения нового социального института является одним из главных способов организационного и социально-технологического реагирования общества на новую социальную ситуацию.
Проблема институционализации военно-социальной работы в Вооруженных Силах России в условиях осуществления реформ не только чрезвычайно актуальна, но и отличается новизной, сложностью, как в теоретическом, так и в практическом отношении, носит комплексный характер, находится на пересечении междисциплинарных проблем, включая в себя вопросы социальной политики, повышения престижа военной службы, защиты чести и достоинства военнослужащих и членов их семей.
Исходя из этого, актуальность исследования процесса институционализации военно-социальной работы в Вооруженных Силах Российской Федерации обусловлена следующими обстоятельствами:
во-первых, потребностью в изучении и научной разработке процесса становления и развития нового вида социальной практики - военносоциальной работы, обеспечивающей создание условий, в которых военнослужащие могли бы эффективно выполнять свои служебные обязанности;
во-вторых, необходимостью изучения механизма институционализации военно-социальной работы в условиях перехода к рыночным отношениям, реформирования и сокращения Вооруженных Сил и кризисных явлений российского общества;
в-третьих, необходимостью изучения, обобщения и систематизации отечественного и зарубежного опыта организации военно-социальной ра-

виваются различные по направленности, глубине, временной определенности военно-социальные процессы и явления1.
Учитывая общее определение институционализации, объективную природу данного процесса и особенности Вооруженных Сил, как специфической военно-социальной системы, автор дает следующее определение: институционализация военно-социальной работы - это специфический процесс развития одного из видов социальной гуманитарной практики, в ходе которого военно-социальная работа приобретает сущностные признаки и статус социального института в Вооруженных Силах и российском обществе.
Под социальным институтом военно-социальной работы понимается специфическая социальная гуманитарная практика военносоциального взаимодействия, осуществляемая на основе установленных норм и правил статусными военно-управленческими структурами и реализующая функцию удовлетворения социальных потребностей военнослужащих и членов их семей в системе обеспечения высокой эффективности воинского труда военнослужащих.
Неуклонное возрастание в современных условиях значения и роли военно-социальной работы является устойчивой тенденцией российского военного социума.
Военно-социальная работа является сравнительно новым явлением в Вооруженных Силах Российской Федерации. Ранее она не выделялась в качестве самостоятельного направления в деятельности органов военного управления, командиров и должностных лиц. Однако резкое обострение социально-экономической ситуации в стране, нарастание социальных проблем в армии в начале 90-х годов потребовали от органов военного управления организационного и социально-технологического
'Подробнее см.: Скок A.C. Социальные технологии в системе управления военной организацией. -М.: ВУ, 1997. -С.31-32.