Территориальный анализ занятости населения Пензенской области

• Автор: Вдовина, Элла Леонидовна
• Шифр специальности: 11.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1998
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 205 с.

Содержание
Введение
1. Занятость населения в регионе: методы анализа и оценки
1.1 Цели и задачи географического изучения занятости в условиях рыночной экономики
1.2 Методы оценки рынка рабочей силы, уровня и структуры занятости
2. Условия и факторы формирования занятости в Пензенской области
2.1 Современные демографические процессы и трудовые ресурсы
2.2 Социально-экономические условия формирования рынка труда
2.3. Структурно-отраслевые изменения хозяйства и занятость
3. Географическая характеристика занятости населения Пензенской области
3.1 Внутриобластные различия состояния занятости.
3.2 Территориальный анализ безработицы
4. Основные направления развития рынка рабочей силы и занятости населения в области
4.1 Направления структурной трансформации хозяйства и создание новых рабочих мест
4.2 Организация рынка рабочей силы
Заключение
Список литературы
Приложение.

Введение.
Актуальность темы исследования определяется современным состоянием рынка труда в России и той ролью, которую играет проблема рациональной занятости населения в стабильном функционировании любого общества. Процесс формирования регионального рынка труда в нашей стране не имеет исторических аналогий. Поэтому автоматический перенос правил функционирования рынок труда сложившихся в развитых странах был бы ошибочен. Несформиро-ванность инфраструктуры, неразвитость функциональной структуры, несовершенство организационно-правового механизма рынка труда, непредсказуемость и отсутствие мотивационной базы поведения субъектов рынка труда - вот далеко не полный перечень особенностей российской модели рынка труда. На этом фоне развиваются такие процессы в сфере занятости как рост безработицы, отмирание старых и нарождение новых профессий, усиление социальной и территориальной мобильности экономически-активного населения, расширение альтернативных форм занятости и т. д. Это усиливает деформации в социально- экономическом развитии страны и регионов.
Очевидно, из-за наличия большого количества нерешенных проблем,.проблема занятости до сих пор осознана обществом явно недостаточно. Это не способствует принятию конкретных решений по регулированию занятости населения. Особое значение приобретает проблема в связи с увеличением самостоятельности регионов, разделением власти с федеральным центром, что в целом приводит к большей регионализации управления. В научном обеспечении региональной политики важны географические исследования состояния и тенденций занятости населения ввиду ее значительной территориальной дифференциации.
Прежние теоретико-методологические подходы к анализу занятости обесценились, а новые находятся в стадии формирования. Недостаточный до недавнего времени интерес географов к этой проблеме привел к тому, что не сложился механизм исследования занятости в регионе, как едином целом: отсутствует единая система показателей, существует путаница в понятийно-терминологическом аппарате. Таким образом, исследование региональных проблем занятости населения в условиях перехода от планово- административного способа хозяйствования к рыночному имеет и теоретическую и практическую необходимость.
Объектом исследования является занятость населения Пензенской области, одного из староосвоенных регионов с деформированной хозяйственной структурой и преобладанием отраслей военно-промышленного комплекса. Ситуация в Пензенской области, по предварительным исследованиям, представляется достаточно типичной для большого количества областей Европейской России.
Предметом исследования являются региональные особенности формирования занятости населения в период развития новых хозяйственных отношений.
Основная цель исследования состоит в выявлении особенностей трансформации регионального (областного) рынка труда и порайонной его дифференциацией.
Поставленная цель диктует последовательное решение следующих задач:
- дать комплексную характеристику современного состояния занятости в области на уровне внутриобластных административных районов, изучить предпосылки и условия формирования рынка труда в области;
- выявить основные региональные проблемы в сфере занятости в период формирования рынка труда, проанализировать

сферам и отраслям народного хозяйства, полу, уровню образования, численность лиц трудоспособного возраста занятых в народном хозяйстве и др.
Относительные показатели занятости характеризуют степень вовлечения в народное хозяйство населения и его отдельных групп. Они охватывают такие показатели, как коэффициент занятости населения, коэффициент занятости трудовых ресурсов, коэффициент занятости в трудоспособном возрасте. При этом следует разграничивать трудоспособное население по степени занятости.
Одним из важнейших показателей, с помощью которого выясняется, в какой мере состояние трудовых ресурсов соответствует полной занятости, является уровень занятости населения. Он характеризовался процентным отношением числа работающих в общественном секторе хозяйства и учащихся с отрывом от производства трудоспособного возраста к трудовым ресурсам. В настоящее время этот показатель должен быть скорректирован. Рыночная экономика предполагает большее количество занятых в негосударственном секторе. Альтернативные формы собственности предполагают как бы два различных слоя занятых:
- работники традиционных, существовавших и ранее производств;
- занятые в “специфически рыночных образованиях” (брокерские, маклерские частные фирмы и т.д.).
Этот второй слой занятых не отражался достаточно полно государственной статистикой и не подвергался серьезному анализу влияния на него различных групп факторов. По характеру влияния на занятость в литературе встречаются различные классификации факторов; как наиболее обобщенные можно выделить: экономические, социальные и демографические. Однако факторы отдельных групп настолько сильно переплетаются между собой, что