Политические аспекты регулирования социально-трудовых конфликтов : Тенденции и противоречия

• Автор: Соловьев, Анатолий Владимирович
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 1999
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 232 с.

Забастовка стачка как политическое действие . Диагностика и институализация социальнотрудозых конфликтов как факторы их разрешения . Введение. На протяжении х годов XX века Россия переходит к рыночной экоюмике, многообразию форм собственности и хозяйствования. Происходит то в условиях формирования демократических институтов правления, фавовой базы, новых идеологий. В центре перемен, происходящих в обществе в посткоммунистический период, находится человек труда и социальные группы, слои, взаимодействующие в производственном процессе. Общественные организации, выражающие интересы трудящихся и рабоодателей. Они прямо или косвенно влияют друг на друга з ходе создания материальных ценностей и экономической базы общества. Фособы такого влияния, давления на властные структуры зависят от ряща факторов. К их числу относятся уровни правого регулирования госуарством взаимодействия властных структур с общественными объединенной и их правовой культуры, степень влияния на эти отношения социальоисторического прошлого, а также степень государственного управлеия процессами институализации цивилизованных процедур взаимодействия объектов этих отношений.


Политический конфликт представляет собой не что иное, как разновидность и результат конкурентного взаимодействия 1вух и более сторон групп, государств, индивидов, оспаривающих друг друга распределение властных полномочий или ресурсов. Социальный конфликт это явное или скрытое состояние противоборства объективно расходящихся интересов, целей и тенденций развития боциальных субъектов, прямое или косвенное столкновение социальных бил на почве противодействия существующему общественному порядку, зсобая форма исторического движения к новому социальному единству. Сак социальный феномен предлагается рассматривать это явление, например, определяя его конфликт от лат. ШсШэ столкновение то противоборство общественных субъектов с целью реализации их противоречивых интересов, позиций, ценностей и взглядов. Выделим и проанализируем основные структурные характеристики социальнотрудовых конфликтов. Ряд ученых предлагает изучать это явлегае путем рассмотрения 1 субъектов конфликта или сторон 2 отношений конфликтующих сторон характер их взаимодействия и взаимозависимости 3 предмета конфликта 4 внешней социальной среды воздействия среды на возникновение и развитие конфликта. См. Политология. Под ред. М.Н. Марюнко. М. Издво Зерцало. С. 7. См. Пугачев В. П., Соловьев А. И. Введение в политологию. М. Аспект Пресс. С. 7. См. Запрудский Ю. Г. Указ. С. . См. Зеркин Д. П. Основы конфликтологии Курс лекций. Серия Учебники и учебные пособия РостовнД. Феникс. С. . См. Социальные конфликты в современной России проблемы анали. М. УРСС, . С. .