Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Мурашев, Игорь Андреевич
23.00.02
Кандидатская
2006
Санкт-Петербург
202 с.
Стоимость:
499 руб.
1. Развитие и укрепление групп давления, появление олигархических тенденций с начала х гг. XX в. до г.
2. Переход к модели социальной ответственности бизнеса
1 г.по наши дни
3. Корпоративизм как характеристика системы взаимодействия групп давления и государственной власти в современной России.
Заключение.
ф Список литературы 4
Введение
Актуальность
Гораздо логичнее корпоративизм рассматривать как альтернативу плюрализму. Вслед за Шмиттером он использует оценочную шкалу корпоративизмплюрализм как наиболее удобную для анализа. Шмиттер Ф. Неокорпоратизм Политические исследования. С. . Идеальной моделью развитого корпоративизма будет являться система представительства интересов, характеризующаяся 1 сильной включенностью групп интересов в процесс принятия властью решений через различные процедуры, соглашения, консультации, участие в деятельности политических партий 2 большинство групп интересов иерархически структурированы, существует обязательное членство, отдельные профессиональные группы представлены монопольно одной общественной организацией 3 трудовые производственные отношения характеризуются тесным контактом правительства с профессиональными союзами работников и работодателей, в результате чего и те и другие воздерживаются от радикальных действий. В реальности же, в виду нехватки достоверной информации, как отмечает Лембрух, исследователь может оценить максимум два из указанных показателей. При этом, если участие в процессе принятия решений государственной властью вполне однозначно позволяет сделать вывод о той или иной степени корпоративизма, то неразвитость трудовых производственных отношений с государственной властью может свидетельствовать не о слабости корпоративизма, а, например, о высокой развитости партийной системы. Лембрух имеет в виду развитость механизма урегулирования трудовых споров между работниками и работодателями.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Механизмы рекрутирования современных российских политических элит в условиях переходных социально-политических процессов : Региональный уровень | Сава, Сергей Тимофеевич | 2004 |
Территориально-политическое устройство РФ (1990 г. - настоящее время) : Структурно-функциональный анализ | Дружинин, Сергей Александрович | 2006 |
Региональная политика регулирования уровня жизни населения в условиях постсоветской трансформации общества : на материалах Краснодарского края | Попова, Юлия Юрьевна | 2006 |