Совершенствование управления этнополитическими процессами в Российской Федерации

• Автор: Великанова, Ирина Яковлевна
• Шифр специальности: 23.00.02
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2010
• Место защиты: Москва
• Количество страниц: 231 с. : ил.

1.1. Конфликты в этнополнтических процессах методологический аспект
1.2. Становление политикоправовых основ управления этнополитическими процессами в условиях демократизации
общественных отношении в России.
Глава 2. Основные направления государственного управления этнополитическими процессами на опыте города Москва
2.1. Характер современных этнополнтических процессов в городе Москве .
2.2. Совершенствование управления этнополитическими процессами
в городе Москве
Заключение.
Приложения.
Список использованной литературы


Соответственно, при возникновении конфликта и развитии его динамики конфликтное противоборство протекает особенно остро, поскольку становится не только средством решения определенной проблемы, послужившей для него непосредственным поводом, но и попыткой компенсации за все накопившиеся обиды. К тому же всесторонняя личная вовлеченность индивидов в дела группы ведет к мобилизации всех эмоциональных ресурсов, которыми они располагают. Следовательно, заключает Л. Козер, в первичных группах полнота личной вовлеченности в условиях подавления конфликтной ситуации угрожает, в случае возникновения конфликта, самим истокам внутригрупповых отношений. Козер Л. Функции социального конфликта Социальный конфликт современные исследования. М., . Козер Л. А. Функции социального конфликта. М., . С. 5. Иными словами, частичное участие в массе неаккумулироваиных конфликтов выступает в роли механизма, поддерживающего равновесие внутригрупповой структуры, предотвращая тем самым ее раскол по одной линии. Исходя из этих положений, Л. Козер заключает, что не только интенсивность конфликта влияет на структуру группы, но и природа групповой организации может влиять на интенсивность конфликтного процесса. В данном случае имеет место двусторонний процесс обратной связи. В определенный момент времени остроту конфликта детерминирует организация группы. Со своей стороны, острота конфликта воздействует на групповую организацию, которая затем оказывает воздействие на интенсификацию конфликтного поведения, и так до тех пор, пока стороны не договорятся. В этом циклическом процессе обратной связи, по мнению Л. По Козеру, на внутреннюю структуру группы заметно влияют конфликтные отношения с другими социальными группами или намерение вступить в подобные отношения.