Конституентная модель политического лидерства

Конституентная модель политического лидерства

Автор: Крутько, Лариса Сергеевна

Шифр специальности: 23.00.02

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2011

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 153 с.

Артикул: 5024126

Автор: Крутько, Лариса Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

Конституентная модель политического лидерства  Конституентная модель политического лидерства 

1.3.Современная типология концепций политического лидерства Глава 2. Конституентные детерминанты политического лидерст ва в современном политическом процессе
2.1. Анализ эффективности существующих моделей политиче ского лидерства
2.2.Трансформационные дискурсы конституентного концепта политического лидерства в условиях модернизации
2.3. Конституентное моделирование властных отношений в со 2 временном политическом процессе
Заключение
Список литературы


Прогресс, . С. . См. Д.В. Ольшанский, Основные теории лидерства. Электронный ресурс. ЫеррзуГаог. ЬЪПЛеНЬеогуЛит. Е. Богардусу, тип лидерства в группе прежде всего зависит от природы группы и проблем, которые ей предстоит решать. Попыткой симбиоза ситуативной и психологической теорий выступает личностноситуационные теории. В ее рамках одновременно. В частности, по мнению С. Казе, лидерство генерируется тремя основными факторами личностными качествами лидера, группой его последователей и сложившейся ситуацией или событием например, проблемой, которую решает группа. Р. Стогдилл и С. Шартл предложили описывать лидерство через понятия стагус, взаимодействие, сознание и поведение индивидов по отношению к другим членам организованной группы. Следовательно, лидерство рассматривается скорее как система отношений людей, а не как характеристика изолированного индивида. Таким образом, в разных вариантах теории данной группы пытались расширить достоинства базовых теорий. Интересной представляется теории взаимодействияожидания. Д. В. Ольшанский отмечает, что согласно взглядам Дж. Хоманса и Дж. Хемфилда, теория лидерства должна рассматривать три основные переменные действие, взаимодействие и настроения. Это предполагает, что усиление взаимодействия и участие в совместной деятельности связано с усилением чувства взаимной симпатии, а также с внесением большей определенности в групповые нормы. Лидер в этой теории определяется как, прежде всего, инициатор взаимодействия. Там же. Там же. Там же. Там же.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.271, запросов: 104