Ценностная составляющая модернизации государственной кадровой политики в условиях административной реформы в современной России : политологический анализ

Ценностная составляющая модернизации государственной кадровой политики в условиях административной реформы в современной России : политологический анализ

Автор: Шогенова, Лариса Владимировна

Шифр специальности: 23.00.01

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2007

Место защиты: Ростов-на-Дону

Количество страниц: 172 с.

Артикул: 3408887

Автор: Шогенова, Лариса Владимировна

Стоимость: 250 руб.

Ценностная составляющая модернизации государственной кадровой политики в условиях административной реформы в современной России : политологический анализ  Ценностная составляющая модернизации государственной кадровой политики в условиях административной реформы в современной России : политологический анализ 

1. Теоретикометодологические факторы административной реформы культура, идеология,
интересы, ценности.
2. Общие принципы, условия и причины реформирования
в России.
Глава И. Модернизация кадровых процессов в государственной гражданской службе в условиях
современной административной реформы.
1. Кадровая политика в современном мире и в России ценностный аспект.
2. Модернизация кадровой политики в системе государственной службы на региональном
и муниципальном уровнях взаимосвязь ценностной
и организационной составляющих
Заключение
Список литературы


При этом культура как субстрат многочисленных, вернее, неисчислимых ее свойств обнаруживается в самой сущности данного явления. Она культура творение не отдельной личности или группы пусть даже одаренных лиц, а создание всех человеческих поколений и пришла к нам, меняя свой облик из далеких, древних времен, неся в себе сотни и миллионы идей, чувств, озарений, аксиом, теорий, переживаний и т. Культура это корень, который питает всю человеческую жизнь. И среди вечных теоретикометодологических понятий время, пространство, земля, жизнь она культура первая, исходная и глубочайшая сущность бытия. Однако среди многочисленных, порой противоречивых пониманий и дефиниций культуры, мы выбрали такой, который, с нашей точки зрения, является научным, объективным и эвристичным. Такой подход получил название деятельностного подхода. Суть его сводится к тому, что культура осмысливается через категорию деятельность, где деятельность выступает как родовой способ бытия человека в мире. При данном подходе культура связывается с конкретноисторическим способом процессом и результатом взаимодействия человека с человеком, природой и обществом. Именно в этом взаимодействии происходит рождение культуры, той второй природы человека, в которой создаются все вещные свойства культуры и они творятся не отдельным, изолированным индивидом, а в их совместной деятельности. Используя деятельностный подход, мы культуру понимаем как процесс и результат деятельности человека и человечества во всех сферах бытия и сознания.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.184, запросов: 104