Развитие профессиональных качеств сотрудников ОВД в экстремальных ситуациях деятельности

Развитие профессиональных качеств сотрудников ОВД в экстремальных ситуациях деятельности

Автор: Хлудова, Оксана Викторовна

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2004

Место защиты: Тамбов

Количество страниц: 165 с. ил.

Артикул: 2631042

Автор: Хлудова, Оксана Викторовна

Стоимость: 250 руб.

Развитие профессиональных качеств сотрудников ОВД в экстремальных ситуациях деятельности  Развитие профессиональных качеств сотрудников ОВД в экстремальных ситуациях деятельности 

1.1. Содержание процесса профессионального развития в
системе ОВД
1.2. Акмеологичсские критерии профессионализма
сотрудников ОВД
1.3. Особенности профессиональной деятельности
сотрудников ОВД в экстремальных условиях.
Выводы.
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ОВД В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ И ИХ ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОРРЕКЦИЯ.
2.1. Специфика методов эмпирического исследования
деятельности сотрудников ОВД
2.2. Психотехники по формированию стрессоустойчнвости у
сотрудников ОВД
. Результаты эмпирического исследования деятельности сотрудников ОВД в экстремальных условиях и их
интерпретация.
Выводы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЯ 7
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность


Для понимания сущности профессионального становления личности целесообразно рассматривать профессиональную направленность в зависимости от ведущего предмета труда. Предмет труда, по определению Е. А. Климова, система свойств и взаимоотношений вещей, явлений, процессов, которыми человек, работающий на определенном трудовом посту, должен мысленно или практически ориентировать распознавать, учитывать, упорядочивать, преобразовывать, сохранять или отыскивать их , с. На основе главного предмета труда Е. А. Климов выделяет пять групп профессий биологическую человек природа, технологическую человек техника, социономическую человек человек, сигномическую человек знаковая система и артономическую человек художественный образ , с. Взяв за основу эту группу профессий, можно соответственно выделить пять видов профессиональной направленности. В процессе профессионального становления личности складывается динамическая система отношений не только к профессионально значимым видам деятельности, но также и к членам профессиональных групп, коллективов. Отношения выражаются также в удовлетворенности избранной профессией, в перспективах своего профессионального роста. Таким образом, в структуру профессиональной направленности входят профессиональные ценностные ориентации, интересы, установки, мотивы и отношения. В процессе профессионального становления личности эти компоненты изменяются, образуют разные сочетания и взаимосвязи, что приводит к возникновению относительно устойчивых комплексов направленности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.201, запросов: 113