Психолого-акмеологическая оценка психологической готовности государственных служащих к управленческой деятельности

• Автор: Менумеров, Артем Валерьевич
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2011
• Место защиты: Санкт-Петербург
• Количество страниц: 196 с. : ил.

ВВЕДЕНИЕ. ГЛАВА 1. Методологические подходы к исследованию проблемы психологической готовности государственных служащих как основы эффективной управленческой деятельности. Выводы по главе. ГЛАВА 2. ОБЪЕМ, ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКИ ИССЛЕДОВАНИЯ . Статистическая обработка результатов исследования. ГЛАВА 3. ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Технология экспертной оценки психологической готовности государственных служащих к управленческой деятельности. Оценка выраженности основных компонентов психологической готовности у государственных служащих к управленческой деятельности. ГЛАВА 4. МНОГОМЕРНАЯ ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ КОМПОНЕНТОВ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ГОТОВНОСТИ У ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХС РАЗЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ. Результаты многомерной оценки вклада компонентов психологической готовности к управленческой деятельности государственных служащих в общей выборке государственных служащих. Многомерная оценка вклада компонентов психологической готовности у государственных служащих с различной эффективностью управленческой деятельности.


Очень мко по этому поводу высказался Н. Д. Левитов. Готовность можно рассматривать как пригодность или непригодность человека к исполнению данной работы, как наличие у него необходимых для этой работы способностей 8, с. Далее, М. И. Дьяченко, Л. А. Кандыбович по этому поводу говорят так Личность складывается и проявляется тогда, когда на основе сознания и самосознания появляется избирательное отношение к действительности, когда человек становится субъектом поведения и деятельности с определнной жизненной позицией, оценками, притязаниями, социально обусловленными качествами и свойствами , с. О психологической готовности государственных служащих можно говорить в двух взаимно обусловливающих смыслах. В первом случае готовность отражает характер взаимоотношения между психологическими особенностями человека и требованиями, предъявляемыми ему в качестве роли государственного служащего. Во втором, имеется высокая готовность к труду. В психологической литературе большое распространение получило понимание психологической готовности как залога эффективности и успешности деятельности. В этом аспекте можно рассматривать исследования ученых Л. Г. Ахтариевой, Деркача, М. И. Дьяченко, Л. А. Кандыбовича, Е. П. Кораблина, Е. А. Пырьева и других , , . Изучая и анализируя готовность государственного служащего, мы прикасаемся к психологической сфере его личности. Эффективная деятельность государственного служащего в выработке и принятии решений, предполагает, прежде всего, высокую степень психологической готовности.