Психологические особенности становления авторитета командиров подразделений на современном этапе развития Вооруженных Сил

• Автор: Пепелев, Вячеслав Валерьевич
• Шифр специальности: 19.00.13
• Научная степень: Кандидатская
• Год защиты: 2004
• Место защиты: Тамбов
• Количество страниц: 185 с.

1Л. Типологические основы авторитета командира подразделения в условиях военной реформы
1.2. Социальная идентичность личности как психологическая основа развития авторитета командира подразделения.
1.3. Психологическая структура авторитетакомандира подразделения
ВЫВОДЫ ПО I ГЛАВЕ
ГЛАВА II. СОЦИАЛЬНОПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ АВТОРИТЕТА КОМАНДИРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ВОЕННОЙ РЕФОРМЫ
2.1. Влияние способа комплектования подразделений на становление авторитета командира
2.2. Влияние содержания воинской деятельности на формирование авторитета командира
2.3. Личностные детерминанты авторитета командираподразделсния на
этапе реформирования ВС.
ВЫВОДЫ ПО II ГЛАВЕ . .
ГЛАВА III. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ФОРМИРОВАНИЯ АВТОРИТЕТА КОМАНДИРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ НА ЭТАПЕ ВОЕННОЙ РЕФОРМЫ
3.1. Психологическая модель эффективной деятельности командира подразделения по формированию авторитета.
3.2. Социальнопсихологические условия предотвращения псевдоавторитета у командира подразделения.
3.3. Программа социальнопсихологического обеспечения авторитета
командира подразделения
ВЫВОДЫ ПО III ГЛАВЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


Авторитет выражается в способности направлять не прибегая к принуждению поступки и мотивацию подчиненного в направлении цели, необходимой руководителю. Авторитет связан с ценностными ориентациями
и особенностями деятельности группы. Он определяет степень убеждающего воздействия на человека. Установлено, что наряду с убеждением при определнных социальнопсихологических обстоятельствах проявляются внушение и подражание. Причем их воздействие может быть преднамеренным и непреднамеренным непроизвольным. Мы предполагаем, что примы подражания и внушения оказывают воздействие на подчиннного лишь на ранних стадиях формирования авторитетных межличностных отношений. Ведущая роль при этом принадлежит содержательному, убеждающему воздействию. Авторитет личности можно рассматривать как результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности. В феномене авторитета есть общее, присущее любой личности, независимо от профессиональной деятельности, однако наиболее существенные характеристики авторитета детерминируются индивидуальнопсихологическими особенностями руководителя командира. Авторитет зависит от всего комплекса личных и профессиональных качеств офицера и отношения его к общественным ценностям. В социальнопсихологической литературе выделяют различные виды, формы и типы авторитета. По нашему мнению, имеющиеся типологии можно свести в 3 группы моральный авторитет функциональный авторитет формальный авторитет. Системообразующим из них является моральный авторитет.