Психологические механизмы повышения эффективности профессиональных действий государственных служащих

Психологические механизмы повышения эффективности профессиональных действий государственных служащих

Автор: Алескеров, Ризван Гаджи ага оглы

Год защиты: 1997

Место защиты: Москва

Количество страниц: 136 с. ил.

Артикул: 2606341

Автор: Алескеров, Ризван Гаджи ага оглы

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Стоимость: 250 руб.

Психологические механизмы повышения эффективности профессиональных действий государственных служащих  Психологические механизмы повышения эффективности профессиональных действий государственных служащих 

1.2ЛсЕХ0ЛГИЧгСКЯС МвХаИШМЫ в структур ЛрофМСИОЕЛНЗГ1Я ШОС2ДрС1ГВ1ЕНОП служащего. .
.3.1рктерии и показатели, методика выявления психологических механизмов повышения эффективности профессиональных действий государственных служащих.
ГЛАВА 2. ПУТИ ПСМХОКОРРЕВДДИОИИОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЙСТВИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО.
2,Я. Исихологшческне приемы, блокирующие эффективность профессиональных государственных служащих.
Действия к приемы, аостгуалЕЗЕрузощиэ эффективность профессиональных государственных служащих.
ГЛАВА З.РЕЗУЛЫАТЬВ ИЗУЧЕНИЯ ПСИХИЧЕСКИХ МЕХАНИЗМОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ ГОССЛУЖАЩИХ.
3.1. ОссбенЕости структурирования психических мехаимзмоз, влияющих на эффективность
профессионализма госслужащего. .,
3.2. Особенности структурирования психических механизмов актуализирующих го блокирующих эффективность профессиональных действий госслужащих.
. . I
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ш
ТЕРАТУРА, .
Прилоксгипсе 2. Анкета для госслужащих. .
изучения структуры психических механизмов, влияющих на действий госслужащих. 2
i
Актуальность


Таким образом, в понятие действие содержится концептуальный момент относительной независимости мотивационной
составляющей деятельности от той ее составляющей, которая выделяется как подчиненная цели и анализируется как действие. Структурными моментами описания действий при этом оказываются цель, на достижение хоторой направлены действия условия, в которых осуществляются действия и операции особые единицы анализа деятельности, непосредственно соотносимые с этими условиями. Попытаемся систематизировать основные характеристики действия, значимые с точки зрения изучения психологических факторов, влияющих на его эффективность. Это такие характеристики как результативность продуктивность целенаправленность соотношение целей и результатов характеристики психического отражения будущих результатов связь целей с мотивами 9, с. Исполнительная составляющая, задаваемая общим направлением действия и определяемая конкретными условиями, в которых действует субъект, обеспечивает непосредственное выполнение действия. Контрольная составляющая обеспечивает правильность выполнения действия. Таким образом, действие выступает главным структурным элементом при анализе деятельности. Одной из важнейших качественных характеристик действия, имеющей определяющее значение для профессиональной деятельности, является его эффективность. Например, когда оценивается государственное управление, то одним из важнейших критериев оценки выступает понятие эффективности, так как неэффективность работы правительства и других государственных органов обходится очень дорого. Поэтому анализу этого понятия было посвящено много научных работ.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

04.07.2017

Лето - пора делать собственную диссертацию!

Здравствуйте! Дорогие коллеги, предлагаем Вам объединить отдых и научные исследования. К примеру Вы можете приобрести на нашем сайте 15 ...

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.202, запросов: 111