Профессиональное Я кадров управления : Содержание и пути развития

Профессиональное Я кадров управления : Содержание и пути развития

Автор: Погорелов, Дмитрий Юрьевич

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2005

Место защиты: Москва

Количество страниц: 220 с. ил.

Артикул: 2816153

Автор: Погорелов, Дмитрий Юрьевич

Стоимость: 250 руб.

1.1. Генезис изучения профессионального Я кадров управления
1.2. Сущностная характеристика профессионального Я кадров управления.
1.3. Критерии, показатели и уровни развития профессионально Я кадров управления
Выводы 1 главы
Глава 2. Пути развития профессионального Я кадров управления
2.1. Сравнительносопоставительный анализ развития
профессионального Я кадров управления.
2.2. Алгоритм продуктивного развития профессионального Я кадров управления
2.3. Акмеологические условия и факторы продуктивного развития профессионального Я кадров управления.
Выводы 2 главы
Заключение
Список использованных источников


В функционировании учреждений различного типа наряду с общими моментами, присутствующими в управленческой деятельности субъекта, независимо от типа руководимой им организации, существуют и специфические особенности, которые придают управленческой деятельности руководителя в той или иной сфере индивидуальный оттенок, позволяя говорить о стиле управления, обусловленном типом организации. Специфика управленческой деятельности определяется тем фактом, что представление об окружающей обстановке, которое формируется у руководителя, не является продуктом его собственной деятельности. Оно определяется мнениями других людей, информацией, которую они сообщают руководителю, исходя из собственных представлений. С. . Подтверждение этому мы находим в концептуальных работах Бодалева, Деркача, . Журавлева, В. Г. Зазыкина, А. И. Китова, Е. А. Климова, Е. С. Кузьмина, Н. В.Кузьминой, Б. Ф.Ломова, О. В. Москаленко, А. К. Марковой, Е. Г. Молл, В. Ф. Рубахина, . Свенцицкого, Ю. В. Синягина, Г. В. Суходольского, В. А. Толочека и Филиппова. См. Деркач А. А. Акмеология личностное и профессиональное развитие. Кн. Акмеологические основы управленческой деятельности. М. РАГС, . Поддержание в оптимальном рабочем режиме систем управления, сложных по составляющим их элементам и разнородных по функциям объектов цель. Объект управленческой деятельности организация, иерархическая структура которой может быть односложной и многосложной. Этажность организации влияет на отношения между ее подсистемами, что отражается на содержании управленческой деятельности.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.202, запросов: 113