+
Действующая цена700 499 руб.
Товаров:
На сумму:

Электронная библиотека диссертаций

Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО

Расширенный поиск

Личностно-профессиональное развитие руководителя в условиях инновационной деятельности

  • Автор:

    Чирковская, Елена Георгиевна

  • Шифр специальности:

    19.00.13

  • Научная степень:

    Кандидатская

  • Год защиты:

    1998

  • Место защиты:

    Москва

  • Количество страниц:

    183 с. : ил.

  • Стоимость:

    700 р.

    499 руб.

до окончания действия скидки
00
00
00
00
+
Наш сайт выгодно отличается тем что при покупке, кроме PDF версии Вы в подарок получаете работу преобразованную в WORD - документ и это предоставляет качественно другие возможности при работе с документом
Страницы оглавления работы

1.2. Сущностные характеристики инновационной деятельности руководителя образовательного учреждения
1.3. Теоретикометодологические подходы к исследованию личности руководителя образовательного
учреждения
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗО
ВАТЕЛЫ1ЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В УСЛОВИЯХИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.
2.1. Теоретическая модель и психодиагностическое обеспечение исследования
2.2. Особенности личностнопрофессионального развития руководителей в условиях инновационной деятельности
2.3. Оптимизация личностнопрофессионального развития , руководителей учреждений образования в инновационной
деятельности
ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Инновационная деятельность руководителя образовательного учреждения требует от него вопервых, владения различными стратегиями инновационного поведения вовторых, учета как внешних, так и внутренних условий развития школы втретьих, наличия у него опыта разработки и реализации крупных инновационных проектов. Идея инновационного преобразования в образовании не нова, понятие инновация появилось в науке в конце XIX века в работах экономистов культурологов. Она возникла как отражение обострившейся в кризисные и послекризисные времена потребности фирм в деятельности по разработке и внедрению новых услуг, идей. Первоначально предметом изучения инноватики были экономические и социальные закономерности создания и распространения научно технических новинок, затем и собственно социальные новшества , прежде всего нововведения в организациях и на предприятиях изменение их структуры, способов принятия решения , освоение новой деятельности. Инноватика изначально становилась как меж и много дисциплинарная сфера исследований философия, социология, теория управления и психология, экономика и культурология. К м годам наука о нововведениях стала сложной, разветвленной отраслью, появляется специальное самостоятельное направление научной деятельности и в нашей стране. Предмет инноватики прежде всего создание, освоение и распространение разного типа новшеств. В этом смысле изучение процессов нововведений есть специфическая точка зрения на научно технический прогресс. Однако, мир нововведений не сводится только к технологии и технике. Совершенствование управления тоже осуществляется через введение новшеств.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

Время генерации: 0.122, запросов: 962