Личностно-профессиональное становление государственных служащих в системе органов прокуратуры

Личностно-профессиональное становление государственных служащих в системе органов прокуратуры

Автор: Базанов, Игорь Александрович

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2000

Место защиты: Москва

Количество страниц: 201 с.

Артикул: 282098

Автор: Базанов, Игорь Александрович

Стоимость: 250 руб.

1.1 Современное состояние и предпосылки исследования проблемы.
1.2 Критерии, показатели и уровни, личностнопросЬессионального становления работников
прокуратуры.
1.3 Концептуальная модель и методы исследования. Выводы по 1 главе.
Глава 2. Особенности личностнопрофессионального становления прокурорскоследственных работников и основные пути его оптимизации.
2.1 Психологоакмеологические факторы личностнопрофессионального становления работников
прокуратуры.
2.2. Блокаторы на пути продуктивного личностнопрофессионального становления.
2.3. Пути оптимизации личностнопрофессионального становления прокурорскоследственных работников. Выводы по 2 главе.
Заключение.
Литература


Выделив субъекта труда в качестве системообразующего приоритета, им было
предложено отмечать в его структуре четыре группы свойств социально обусловленные особенности опыт объем и качество имеющихся знаний, навыков, умений и привычек индивидуальные особенности различных психологических процессов биологически обусловленные особенности темперамент, задатки, элементарные потребности и др Кроме этих подструктур им выделялись общие свойства личности характер и способности 6 9 7. С середины х актуальность проблемы труда как для общества, так и для конкретного человека привели к образованию непосредственно психологии труда. Взяв начало с работ Е. А.Климова, она стала развиваться такими признанными отечественными психологами, как Ю. М.Забродин, Е. М.Иванова, А. К.Маркова, В. С.Мерлин, Н. С. Пряжников, В. Д.Шадриков, Г. П.Щедровицкий и др. Объектом психологии труда был избран трудовой процесс, а предметом стал непосредственно субъект труда. Были определены признаки, отличающие труд, как исследуемое явление. Так, В. Д.Шадриков выделяет три взаимосвязанных аспекта трудовой деятельности предметнодейственный, физиологический, психологический 3, . Более расширенную характеристику дает Е. А.Климов, определяя такие признаки труда, как сознательное предвосхищение значимого результата понимание обязательности достижения намеченной цели владение внешними и внутренними средствами труда признание определяющего влияния трудовых отношений. Все они выражают психологическое содержание труда, которое предстает как системное психическое образование целостность 3,7.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.211, запросов: 113