Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации

Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации

Автор: Бусыгина, Инна Сергеевна

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Докторская

Год защиты: 2010

Место защиты: Москва

Количество страниц: 574 с. ил. Прил. (с. 288-574: ил.)

Артикул: 4952198

Автор: Бусыгина, Инна Сергеевна

Стоимость: 250 руб.

Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации  Корпоративная безопасность как акмеологическое основание продуктивной жизнедеятельности организации 

1.1. Проблемное поле исследований феномена корпоративной безопасности организации Лсихолоюакмеолошческая характеристика корпоративной безопасности организации
I 3 .Методологические основания исследований корпорепивной безопасности организттции
1.4Мегоды и процедуры психалогоакмеологического исследования корпоративной безопасности ор анизации
Выводы по главе I 5
ГЛАВА Л. Разработка иснхолошакмеаютческой концепции корпоративной 7 безопасности организации
2.1. Акмеологическая сущность, содержание и струюура корпоративной безопасности 7 организации
. Акмеологичсские критерии, показатели и уровни оценки корпоративной 5 безопасности организации
. АкмесиЮ1 ический мониторинг корпоративной безопасности организации
2.4. Акмеологические алгоритмы обеспечения корпоративюй безопасности организации 6 Выводы по главе II ,
ГЛАВА Ш. Психшюгскткмеалоптческис условия и факторы и обеспечения 9 корпоративной безопасности организации
3.1. Акмешошческис условия обеспечения продуктивной корпоративной безопасности 9 организации
. Акмеодо ические факторы оршнизационного поведения
. Аксиологические детерминанты обеспечения корпоративной безопасности 0 организации
3.4. Влияние фактора, глобализации социальнопрофессиональных связей па 6
корпоративную безопасность оргш лтзации ,
Выводы по главе Ш
ГЛАВА IV. Пенхологоакмеологические закономерности обеспечения 8 продуктивной корпоративной безопасности организации
4.1. Социальнопсихологические и психологические закономерности обеспечения 9 продуктивной корпоративной безопасности организации
. Ценностосмысловые закономерности обеспечения продуктивной корпоративной 2 безопас СТИ орган ации
. Орашшционноуправленческие закономерности обеспечения продуктивной 2 корпоративной безопасности организации
4.4. Акмеологичсские закономерности обеспечения продуктивной корпоративной 6 безопасности организации
Выводы по главе IV 2
ГЛАВА V. Психологоакмеологическая система обеспечения корпоративной 6 безопасности организации
5.1. Угрозы корпоративной безопасности организации и их преодоление
. Социокультурные, психологические, акмеологичсские механизмы преодоления угроз 6 корпоративной безопасности организации
. Акмеапогический тренинг в системе обеспечения корпоративной безопасности 4 организации
5.4. Основтые направления оптимизации корпоративной безопасности оргаттнзации
Выводы по главе V 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


При этом корпоративные отношения строятся на определенных ценностях, имеют свою динамиту и управляются менеджментом компании, по представлено в теории ценностного управления 5, которая указывает на важность ряда характеристик в организации деятельности компании. Вопервых, все ресурсы компании фокусируются на создании ценности пользы дтя
клиетгговпокупателейпотребителсй. Вовторых, миссия, принципы и ценности компании явно определены, известны и разделяются всеми сотрудниками, отсюда следует ряд значимых дтя
научного анализа аспектов психологии профессиот тальной деятельности. Руководство стоит на страже ценностей компании и принятых стандартов деятельности. Сотрудники разделяют ценности компании, согласовывают и подчиняют собственные ценности ценностям компании. Подразделения компании имеют собственную систему ценностей, которая помогает понял сотрудникам, как они должны выполнять поставленные задачи. Ценности подразделенийпри помощи ценностного интерфейса согласованы межпу собой и являются спонсорами для системы ценностей компании. Отметим, по управление по ценностям имеет большой, перспективный смысл для решения наших задач и обогащает понимание итеративности корпоративной безопасности через учет социальной отвстсгвенноста менеджмента компании, необходимость реализации принципов справедливости, ответственности, прозрачности и подотчетности в деятельности компании. Таким образом, феномен корпоративной безопасности имеет мелдисциалинарный характер, исследование которого позволяет наиболее глубоко и фундаментально обраштъ внимание на его сотиальнопсихологичсскую и акмеологическую природу.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.231, запросов: 113