Компетентность руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала : Сущность, структура, условия и факторы развития

Компетентность руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала : Сущность, структура, условия и факторы развития

Автор: Миронова, Оксана Ивановна

Шифр специальности: 19.00.13

Научная степень: Кандидатская

Год защиты: 2003

Место защиты: Тамбов

Количество страниц: 207 с.

Артикул: 2330418

Автор: Миронова, Оксана Ивановна

Стоимость: 250 руб.

Компетентность руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала : Сущность, структура, условия и факторы развития  Компетентность руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала : Сущность, структура, условия и факторы развития 

1.1. Компетентность как объект научного исследования.
1.2. Компетентность в оптимизации материальных условий деятельности персонала в структуре профессиональной компетентности руководителя
1.3. Психологическая характеристика компетентности руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала.
Глава II. КОМПЕТЕНТНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В ОПТИМИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК ПРЕДПОСЫЛКА
ВЫСОКОПРОДУКТИВНОЙ РАБОТЫ ПОДЧИНЕННЫХ
2.1. Содержание компетентности в оптимизации материальных условий деятельности персонала у руководителей госучереждений.
2.2. Реализация на практике компетентности руководителя в оптимизации материальных условий деятельности персонала
2.3 Условия и факторы развития компетентности руководителя в оптимизации материальных условий деятельности
персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
ЛИТЕРАТУРА


Аутопсихологическая компетентность в области достоинств и недостатков собственной деятельности и личности. В представленную Н. Н Ершовой структуру профессиональной компетентности, помимо знаний, умений и навыков, входят направленность субъекта труда, профессиональная Я концепция, такие личностные свойства как интеллект, воля, эмпатия, наблюдательность, доброжелательность. Маркова А. В работе Елиной И. Е. структура профессиональной компетентности представлена в ином ракурсе. Автором раскрывается ее психологическая основа, которая являет собой единство трех компонентов мотивационного, операционального и рефлексивного. Рефлексивный компонент по сути дела выполняет функции обратных связей в оценке результата деятельности и самоконтроля субъекта труда. Зазыкин В. Г. отмечает, что точка зрения, предложенная Елиной И. Е., является перспективной для дальнейших исследований компетентности на уровне общего. С такой же позиции Вегерчук И. Э. разработала структурную модель социальноперцептивной компетентности, которая включает три подструктуры потенциальную, процессуальную и результативную. Итак, в структуре компетентности исследователями акцентируется внимание на различных компонентах в зависимости от изучаемого вида компетентности, но инвариантным ее компонентом, присутствующим в разнообразных ее видах, являются знания. Коротко остановимся на исследованиях различных видов компетентности. В предмет социальной психологии входит социалыюпсихологичсская компетентность. Это способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми в системе межличностных отношений.

Рекомендуемые диссертации данного раздела

28.06.2016

+ 100 бесплатных диссертаций

Дорогие друзья, в раздел "Бесплатные диссертации" добавлено 100 новых диссертаций. Желаем новых научных ...

15.02.2015

Добавлено 41611 диссертаций РГБ

В каталог сайта http://new-disser.ru добавлено новые диссертации РГБ 2013-2014 года. Желаем новых научных ...


Все новости

Время генерации: 0.479, запросов: 113