Доставка любой диссертации в формате PDF и WORD за 499 руб. на e-mail - 20 мин. 800 000 наименований диссертаций и авторефератов. Все авторефераты диссертаций - БЕСПЛАТНО
Лысенко, Константин Иванович
19.00.13
Кандидатская
2000
Москва
159 с. : ил.
Стоимость:
499 руб.
ГЛАВА I. ГЛАВА 2. Эффективность актуального воздействия приемов психической саморегуляции. Использованная литература Приложения
му самосовершенствованию, устойчивой мотивации личностного развития выработку умения управлять своим поведением, потребностями и чувствами. В качестве критерия продуктивности психической саморегуляции руководителя выступает его соответствие функциональному предназначению. Достижение этой цели должно обеспечиваться наиболее оптимально. Установлено, что это в решающей степени зависит от активности и подготовленности руководителя к саморегуляционной деятельности. Если эффективное выполнение управленческой деятельности выступает в качестве внешней цели психической саморегуляции руководителя, то сам процесс самосовершенствования и его оптимизация рассматривается нами как внутренняя цель этой деятельности. Алгоритм продуктивной психической саморегуляции руководителя выражает систему научно обоснованных требований и правил по выполнению операций, приемов и способов саморегуляции, которыми он руководствуется с учетом всех реально действующих условий и факторов.
Алгоритм продуктивной психической саморегуляции руководителя выражает систему научно обоснованных требований и правил по выполнению операций, приемов и способов саморегуляции, которыми он руководствуется с учетом всех реально действующих условий и факторов. Разработанный алгоритм придает психической саморегуляции процессуальную упорядоченность и целенаправленность. Результатом применения релевентных личностнопрофессиональным особенностям руководителя методов психической саморегуляции является оптимальный стабильный уровень функциональных состояний и профессиональноважных психических функций. Оптимальный уровень функциональных состояний и профессиональноважных психических функций руководителя характеризует его способность решать профессиональные задачи в любых реальных условиях без существенного психического и физического напряжения. Стабильный уровень функциональных состояний и профессиональноважных психических функций руководителя позволяет успешно осуществлять профессиональную деятельность без негативных последствий для психического здоровья. Оптимизация процесса психической саморегуляции возможна при создании для этого необходимых условий и при учете действия реальных факторов. Активность и мотивированность продуктивной психической саморегуляции руководителей формируется под влиянием акмеологических факторов. Продуктивность психической саморегуляции руководителей повышается при гармоничном развитии и достижении высоких уровней сформированности их интеллектуальных, эмоциональноволевых и личностнопрофессиональных качеств. Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Название работы | Автор | Дата защиты |
---|---|---|
Влияние театрализованной деятельности на возникновение позиционного действия и преодоление познавательного эгоцентризма у детей старшего дошкольного возраста | Никитина, Инна Яновна | 2006 |
Развитие управленческих способностей в процессе формирования кадрового резерва | Чередник, Снежана Петровна | 2006 |
Психологические особенности становления авторитета командиров подразделений на современном этапе развития Вооруженных Сил | Пепелев, Вячеслав Валерьевич | 2004 |